2. ¡Los empleados que superen las expectativas de liderazgo pueden recibir un trato preferencial!
3. Hay millones de caminos hacia el éxito. Hay muchos tipos de especialidades. Encuentre una según su propia situación y dedique su tiempo y energía a ella. Al principio no esperes nada a cambio.
Cuando estás especialmente dedicado a hacer algo, el hecho de poner todo tu corazón en ello es una buena recompensa. En el lugar de trabajo, las calificaciones académicas por sí solas no son suficientes. Cuando un líder quiere hacer un PPT, es imposible decirle a RR.HH. que averigüe quién tiene un mayor grado de educación y pedirle que lo haga; cuando la empresa necesita que alguien sea el anfitrión de una fiesta, es imposible decirle a la persona quién; tiene un grado superior de educación y pedirle que lo acoja.