Confucio dijo: "Aprender sin pensar es en vano; pensar sin aprender es peligro". Wang Xing, de Meituan, dijo una vez: "La mayoría de la gente está dispuesta a hacer cualquier cosa para escapar del pensamiento real". Si no aprendes a pensar con regularidad, tu cerebro se volverá inerte y degenerará con el tiempo. Muchas personas utilizan la diligencia física para encubrir la pereza mental y caer en una ceguera sin sentido. Muchas personas en el lugar de trabajo llevan muchos años trabajando. De hecho, repetidamente realizan tareas simples de acuerdo con procedimientos y estándares, y rara vez usan su cerebro para pensar. Aunque han trabajado durante muchos años, su experiencia y habilidades reales no están muy por delante de las de quienes han trabajado durante uno o dos años. La empresa no puede despedir anticipadamente a este tipo de personal, y mucho menos a la promoción y el desarrollo, lo que significa que tienen una gran demanda. ¡Y pensar profundamente obtendrá el doble de resultado con la mitad de esfuerzo! El pensamiento profundo suele tener las siguientes características.
Bueno para resumir experiencias: las personas que progresan rápidamente en el lugar de trabajo son particularmente buenas para resumir experiencias y lecciones. Muchas cosas a menudo se pueden entender una vez, ordenar tres veces, escribir un plan de capacitación y promoción cinco veces y, básicamente, estar listo para publicar diez veces. Estas personas pueden sacar inferencias de las experiencias de otras personas y evitar volver a cometer los mismos errores. No solo resume sus propias experiencias y lecciones, sino que también puede aprender activamente de las experiencias y lecciones aprendidas por otros, pares e incluso fuera de la industria y absorberlas en sus propias cosas. Este alto grado de capacidad de generalización puede hacer que las personas crezcan muy rápido. A menudo, después de uno o dos años de trabajo, pueden superar el conocimiento y la experiencia acumulados por otros en diez, ocho o incluso décadas.
Bueno descubriendo problemas: capaz de ver la esencia a través de los fenómenos. A menudo nos encontramos con varios problemas en el trabajo y la solución común son soluciones simples. Por ejemplo, si una persona cambia de trabajo, su salario aumenta y su desempeño baja, necesita capacitación. Pero esto a menudo trata los síntomas en lugar de la causa raíz, porque lo que vemos es a menudo la ilusión del problema y el problema real queda encubierto. Sólo descubriendo la esencia del problema podremos resolverlo fundamentalmente; de lo contrario, sólo nos estaremos rascando las botas. Esto requiere hacer algunas preguntas de por qué para llegar al fondo del asunto.
Por ejemplo, el personal de Toyota descubrió el verdadero motivo del cierre de la línea de producción mediante una investigación en profundidad.
Pregunta: "¿Por qué se paró la máquina?" Respuesta: "Porque se sobrecargó y se rompió el fusible."
Segunda pregunta: "¿Por qué se sobrecargó?" Porque el rodamiento La lubricación no es suficiente."
La tercera pregunta: "¿Por qué la lubricación no es suficiente?" La respuesta: "Porque la bomba de lubricación no puede absorber aceite."
La cuarta pregunta: "¿Por qué no puede recibir aceite?" Respuesta: "Porque el eje de la bomba de aceite está desgastado y flojo".
Cinco preguntas: "¿Por qué está desgastado?" El filtro no está instalado, por lo que se mezclan virutas de hierro y otras impurezas."
Al preguntar cinco "por qués" se encontró la verdadera causa y solución al problema, que fue instalar un filtro en el aceite. eje de la bomba. Si no llega a la raíz del problema, puede simplemente cambiar el disparador y solucionarlo, pero el problema real aún no se resolverá.
Pensamiento general y sistemático: Muchas personas tienden a permanecer en su propia tierra y solo consideran sus propios intereses, y es fácil concentrarse en una cosa y perder otra. El estatus de estas personas no es alto y su crecimiento no es rápido. Las personas que saben pensar son capaces de pensar en los problemas desde una perspectiva global. Comprenda el valor que aporta su trabajo al equipo y a la empresa, y comprenda las expectativas e intenciones de sus superiores. De esta manera, no caeréis en el estado de los ciegos que tocan al elefante, presionan la calabaza y no pueden levantarse. El trabajo será específico y equilibrado, sin demasiadas acciones a corto plazo. Esta forma de trabajar cumplirá con los requisitos de los superiores e incluso superará las expectativas de los superiores. Por ejemplo, al desarrollar el mercado, estas personas no permitirán que los distribuidores compren a ciegas grandes cantidades de productos para mejorar el rendimiento, sino que harán todo lo posible para ayudarlos a resolver sus deficiencias y mejorar sus capacidades de marketing, a fin de lograr resultados a largo plazo. cooperación entre las dos partes.
Resolución creativa de problemas: cuando pensamos en los problemas, a menudo estamos limitados por nuestro conocimiento y experiencia existentes. Nos gusta mirar los problemas desde nuestro propio punto de vista, ceñirnos a las reglas, seguir los pasos y carecer de sentido de innovación, lo que hace que la situación laboral se retrase una y otra vez.
Las personas con capacidad de pensamiento profundo son buenas para aprender de las experiencias de otras personas, conectar diferentes cosas y utilizar nuevos métodos y nuevas ideas para resolver problemas. A menudo logran logros refrescantes, abriendo así rápidamente la situación y marcando el comienzo de otra aldea. Por ejemplo, 360, una empresa que produce software antivirus en China, mientras que otros software antivirus competían entre sí y continuaban vendiendo paquetes antivirus para el consumidor a los clientes, 360 hizo lo contrario y anunció que el software antivirus era gratuito y se beneficiaba de servicios de valor agregado, abriendo así rápidamente el mercado.
Hay una frase clásica en la película "El Padrino": "Aquellos que pueden ver la esencia de las cosas en medio segundo y aquellos que no pueden ver la esencia de las cosas claramente durante su vida están destinados a tener destinos completamente diferentes." Es difícil para las personas que no son buenas pensando alcanzar la cima de su carrera. Y aquellos que saben usar su cerebro y pensar profundamente no solo pueden hacer grandes contribuciones al desarrollo de la empresa, sino que también pueden crecer y mejorar rápidamente en el lugar de trabajo, crear nuevas situaciones en la vida y convertirse en ganadores en el lugar de trabajo. !