Pregunta 2: El potencial humano es ilimitado. El potencial de los japoneses es limitado.
Pregunta 3: "Quiero maximizar mi potencial".できるだけののをしたぃたののをした.
Pregunta 4: ¿Cómo se dice TEWI con bajo potencial de calentamiento global en japonés?
Potencial Global de Invernadero (TEWI)
Pregunta 5: ¿Cómo escribir acciones potenciales en inglés y cómo escribir acciones potenciales en japonés?
Pregunta 6: Por favor, continúen con sus esfuerzos para aprovechar al máximo el potencial del idioma japonés, y la traducción debe ser poderosa. 1) China y Japón se han vuelto malvados, malvados, malvados, malvados.
Hace unos años, la gente vivía en だっ たら で のの も もらな で で で で で で は はJaponés ¿Cuáles son las perspectivas de desarrollo? Nuestro país comenzó a implementar la política de expansión de la matrícula de pregrado desde 65438 hasta 0999, y los graduados de 2003 fueron los primeros graduados después de la expansión. Encontrar trabajo es un problema común hoy en día, pero los graduados con especialización japonesa tienen un empleo ligeramente mejor. El mercado para los graduados es más grande y hay más oportunidades. Este año hay más de 400 graduados de la Escuela de Idioma Japonés de la Universidad de Estudios Internacionales de Dalian, más del doble que en años anteriores. Sin embargo, el número absoluto de empleadores que vienen a la escuela sigue siendo mayor que en años anteriores. Actualmente hay unas 150 personas inscritas y el salario mensual es ligeramente mejor que el de los graduados de otras especialidades, con un promedio de unos 2.000 yuanes. Además, aproximadamente la mitad de los estudiantes que toman el examen de ingreso a posgrado tienen un propósito. Excepto aquellos que se van al extranjero después de graduarse, el resto ya tiene intenciones laborales. Las estimaciones optimistas sugieren que todos los estudiantes mayores de 90 años serán admitidos. ¿Cuáles son los destinos laborales de los talentos japoneses? Según las estadísticas, la proporción de empleo de los talentos japoneses en diversas industrias es: las empresas financiadas por japoneses representan entre el 50% y el 60% de las agencias estatales (incluido el Ministerio de Relaciones Exteriores, aduanas de todos los niveles, oficinas de comercio exterior, asociaciones de promoción comercial, etc.) .) representan alrededor del 20%; los profesores universitarios y los guías turísticos de idioma japonés representan cada uno alrededor del 10%. 1. Es fácil ingresar a empresas japonesas: las empresas japonesas están ubicadas en ciudades costeras del sureste, como Dalian, Yantai, Qingdao, Suzhou, Wuxi, etc. , tiene un gran potencial de desarrollo en China en el futuro. Muchos estudiantes consideran que ingresar a una empresa japonesa es el comienzo de su carrera. Pero los métodos de trabajo de las empresas japonesas son diferentes a los de China, Europa y Estados Unidos. El jefe de una empresa japonesa es muy práctico y es habitual trabajar horas extras hasta las once o doce. Los empleados también deben ser igualmente diligentes y dedicados, y no deben preocuparse por nada; a las empresas japonesas les gusta establecer objetivos de trabajo y progresar con cuidado y claridad, y luego completarlos paso a paso meticulosamente, y no les gusta que nadie sea poco convencional antes; Si tomas medidas, debes preguntarle a tu jefe. El jefe informa todo. Por tanto, si quieres formar parte de una empresa japonesa con gestión estandarizada, debes prestar atención a estas características durante la entrevista. Primero, sea puntual. El maestro Yu Lihong cree: "El secreto para una entrevista exitosa es comprender la puntualidad y la seriedad de los japoneses". Si la hora de la entrevista se fija a la 1:30 p.m., según los hábitos de pensamiento japoneses, llegará alrededor de la 1:30 p.m. 25, debe llegar de tres a cinco minutos antes a la entrevista. Según los japoneses, la puntualidad es una cualidad imprescindible para una persona. Si la entrevista ya ha comenzado y llegas con prisa, serás despedido sin mostrar tu currículum. En segundo lugar, preste atención a los detalles. Vístase prolijamente y no descuidado; vístase apropiadamente y use diferentes estilos de ropa cuando entreviste o compita por diferentes puestos en diferentes empresas, preferiblemente vestimenta profesional. Durante la entrevista, mire directamente al entrevistador y no mire ni a izquierda ni a derecha, de lo contrario los japoneses pensarán que no lo está escuchando, lo cual es una gran falta de respeto para él. Durante la entrevista, debes "pararte como una campana y sentarte como un pino" con las manos frente a ti para demostrar plenamente tu estado mental positivo. Finalmente, independientemente de si la entrevista es exitosa o no, debes agradecer al entrevistador (どぅもぁりがとぅござぃました) y despedirte (たTercero, saber lo que quieres hacer. En China, el general El proceso de entrevista consiste en enviar su currículum y esperar a que el empleador le consiga un trabajo, o acudir a una entrevista si se siente calificado de acuerdo con las necesidades del empleador. Pero este no es el caso de las entrevistas en empresas japonesas. Conózcase claramente antes de asistir a la entrevista, y luego "dígale al entrevistador con franqueza, por ejemplo, que es introvertido y no es bueno para comunicarse con la gente, pero tiene una gran capacidad de pensamiento lógico y capacidad de operación de computadoras".
Debe contarle todo esto al entrevistador durante la entrevista. Pero no te preocupes, no perderás la oportunidad de trabajar en una empresa japonesa. En su lugar, encontrará un trabajo que sea más adecuado para usted, como traductor de textos, director financiero, director de centro informático, etc. Estos trabajos pueden ser más adecuados para usted que el de gerente de relaciones públicas o gerente de recursos humanos. Cui Ping, un profesor que trabajó en una empresa japonesa durante dos años y luego estudió en Japón durante otros cuatro años, dijo: "La idea de los jefes japoneses es que el trabajo debe ser diferente para cada persona. Quieren aprovechar plenamente las potencial de cada empleado y permitirle trabajar en el lugar de trabajo Crear mayores ganancias para la empresa en un puesto que se adapte a sus necesidades "Si ha superado con éxito la entrevista, ¡felicidades! Pero no deberíamos tomarnos la siguiente prueba a la ligera. En general, las empresas con financiación japonesa no "contratan" un traductor a tiempo completo, especialmente las pequeñas y medianas empresas. Necesitan más "generalistas", y su trabajo es principalmente traductor y secretario, o jefe de un determinado departamento, etc. Por lo tanto, después de ingresar a una empresa financiada por japoneses, debe capacitarse desde múltiples ángulos y concentrarse en cultivar habilidades prácticas e innovadoras. Esto es lo que más valoran los jefes japoneses...> gt
Pregunta 8: Necesito. oportunidades de trabajar para ti El club demuestra mis capacidades y desarrolla mi potencial, y soy digno de ser elegido por tu club. Gracias por su personal, autodistribución y sólidas capacidades oficiales. Su empresa tiene un gran potencial.それにはにさせるなら, なことだとぃ.
Pregunta 9: ¿Existe un trabajo ideal para un traductor de japonés?
La mayoría de ellos son sólo unos 70 puntos.
Una persona que no puede vencer a los demás es una persona satisfecha ~ ~
1 Emociones, pensamientos, sentimientos, sensaciones. "D"?ってびするはたとゲつ "
2. Hablemos de ello. またりをする."Di ぃでdimensional?つの が の がD?つ」
3. Piensa bien en la situación e impleméntala. "¿Cuál es la palabra 'がこじれる'? つ"
Pregunta 10: Tradúzcala al japonés ~ Las "Opiniones sobre el aumento de los ingresos urbanos y rurales de * * * ciertos grupos", publicadas recientemente, proponen utilizar personal calificado talentos, nuevos Dirigidos a agricultores profesionales, investigadores científicos, pequeños y microempresarios, administradores de empresas, cuadros de base y grupos desfavorecidos con capacidad de trabajo, profundizar la reforma del sistema de distribución del ingreso, ajustar la estructura de distribución del ingreso y promover políticas diferenciadas de incentivos al ingreso. .