El acontecimiento económico es real.
A partir del 24 de octubre de 2023, el salario mínimo de Shenzhen aumentó en 360 yuanes desde el 1 de septiembre a 2560 yuanes, ocupando el segundo lugar en el país.
La norma de salario mínimo se refiere a la remuneración laboral mínima que el empleador debe pagar de acuerdo con la ley bajo la premisa de que el empleado proporcione trabajo normal dentro del horario legal de trabajo o en el horario estipulado en el contrato de trabajo. firmado de conformidad con la ley
No incluye salarios de jornada laboral extendida, salarios compensatorios que los trabajadores reciben en circunstancias especiales como turnos nocturnos, altas temperaturas, bajas temperaturas, subterráneos y otros entornos y condiciones de trabajo especiales, tales como asignaciones.