El comportamiento que no está autorizado significa que no se otorgan los permisos correspondientes. No autorizado, no permitido, no permitido.
El empoderamiento es clave para el funcionamiento de una organización. Se dirige a las personas y otorga a los subordinados la autoridad necesaria para completar un determinado trabajo. En otras palabras, el supervisor transfiere el poder de decisión de contratar, gastar dinero, hacer cosas, negociar y coordinar a sus subordinados, y solo delega autoridad pero no puede delegar las responsabilidades necesarias para completar el trabajo. Ésta es la dura verdad sobre la delegación.
Los diferentes niveles de la organización tienen diferentes autoridades y la autoridad fluirá entre los diferentes niveles, lo que dará lugar a problemas de autorización. La delegación es una de las tareas importantes de los directivos. La delegación eficaz es una habilidad de gestión importante.