El período de confidencialidad del personal secreto se determinará según el nivel de clasificación, la cantidad y el tiempo de su acceso y conocimiento de los secretos de Estado. En circunstancias normales, el personal secreto central se contratará por 3 a 5 años, el personal secreto importante se contratará por 2 a 3 años y el personal secreto general se contratará por 1 a 2 años. El período de liberación se calculará a partir de la fecha en que la agencia o unidad apruebe que el personal secreto abandone la posición secreta. Para grupos especiales con alta densidad de conocimientos, se puede establecer por ley un período de confidencialidad que exceda el período anterior, e incluso se pueden imponer restricciones de por vida al empleo y al retiro.
El personal confidencial deberá realizar las siguientes obligaciones de confidencialidad durante el período de desclasificación:
(1) Cuando el personal confidencial sea transferido o jubilado, deberá entregar con prontitud los documentos, materiales y otros materiales confidenciales. bajo su gestión transportistas confidenciales y firmar una carta de confidencialidad. Sólo después de la verificación por parte del departamento se podrán tramitar los trámites de transferencia de trabajo o jubilación.
(2) Se implementará un sistema de filtración para el personal secreto fuera de servicio. El período de filtración de secretos se determinará en función del nivel de clasificación, la cantidad y el tiempo de exposición y conocimiento de los secretos de estado. En términos generales, el período de servicio es de 3 a 5 años para el personal secreto central, de 2 a 3 años para el personal importante y de 1 a 2 años para el personal general. El período de liberación se calcula a partir de la fecha en que la unidad aprueba la salida del personal confidencial del puesto confidencial.
(3) Durante el período de desclasificación en el puesto de trabajo, el personal confidencial no puede salir del país sin aprobación. No está permitido prestar servicios laborales, consultas o servicios a personas o empresas extranjeras.
Los empleados que necesiten entrar en contacto con secretos comerciales corporativos debido a su trabajo tienen la obligación de mantenerlos confidenciales. Legalmente, el empleador no está obligado a pagar un subsidio de confidencialidad adicional por la confidencialidad. Si el empleador está dispuesto a pagar, sólo pertenece a los beneficios sociales del empleador. Sólo cuando el empleador y el empleado acuerden restricciones de no competencia tendrán que pagar una compensación por no competencia.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base legal: Sistema de gestión de confidencialidad en el uso de teléfonos móviles
Artículo 3: Los teléfonos móviles utilizados por cuadros dirigentes y personal confidencial deberán cumplir con los requisitos de confidencialidad. Está prohibido aceptar obsequios de teléfonos móviles y se deben realizar los controles de seguridad necesarios en los teléfonos móviles utilizados por el personal confidencial principal y el personal confidencial importante.
El artículo 4 prohíbe llevar teléfonos móviles a lugares fundamentales relacionados con secretos, prohíbe el uso de teléfonos móviles en lugares importantes relacionados con secretos y restringe el uso de teléfonos móviles en lugares generales relacionados con secretos.
El artículo 5 prohíbe el uso de teléfonos móviles (terminales móviles 4G) para grabar, tomar fotografías, realizar videollamadas y acceder a Internet de banda ancha en lugares, departamentos y ubicaciones confidenciales. Está prohibido utilizar teléfonos móviles (terminales móviles 4G) como equipos de información confidencial o conectarlos a equipos o soportes de información confidencial.
Artículo 6 Los lugares confidenciales principales y los lugares confidenciales importantes deben tener señales claras que prohíban el transporte y uso de teléfonos móviles; los lugares confidenciales principales y los lugares confidenciales importantes deben estar equipados con gabinetes protectores para guardar teléfonos móviles para almacenar el móvil de forma centralizada. teléfonos de quienes ingresan.
Artículo 7 Las reuniones, actividades y lugares confidenciales importantes deben estar equipados con inhibidores de señal de telefonía móvil o equipos de detección.