¿Qué instituciones de formación de exámenes existen para funcionarios públicos o instituciones públicas en Zhangzhou? ¿Existe una escuela de profesores? ¡Huazhong Gong, no respondas!

De conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y el Reglamento de Contratación de Funcionarios Públicos (juicio), el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Shanghai, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai y la Oficina Municipal de Funcionarios Públicos de Shanghai Organizó e implementó el informe anual de 2014 para agencias en todos los niveles y por debajo del nivel de jefe de personal y por debajo del examen de contratación de la función pública para otros puestos equivalentes. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de solicitud

(1) Tener nacionalidad china;

(2) Tener 18 años o menos. 35 años (1977 Nacidos entre el 18 de diciembre y 65438 de diciembre de 1995), la edad para estudiantes de maestría y doctorado (desempleados) puede reducirse adecuadamente.

(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China;

(4) Tener buena conducta

(5) Tener la condición física para desempeñarse; deberes normalmente;

(6) Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del trabajo;

(7) Tener una licenciatura o superior, aprobada por el departamento de funcionarios municipales, y ser empleados en seguridad pública, sistema judicial, policía popular de base y otros puestos. Puede ser relajado hasta un título universitario;

(8) Poseer otras calificaciones requeridas por las autoridades de funcionarios públicos centrales y municipales.

Para los puestos de contratación, se requiere claramente tener más de dos años de experiencia laboral de base (para conocer el método de cálculo de la experiencia laboral de base, consulte las "Preguntas y respuestas sobre la política de contratación del examen de Shanghai 2014"). ), y los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral de base. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia de trabajar en ciudades y calles, unidades de base de sistemas de gestión vertical, empresas e instituciones, organizaciones de aldea (comunitarias), otras organizaciones económicas y organizaciones sociales, así como la experiencia de iniciar un negocio y buscar una trabajo por tu cuenta. Haber trabajado en un regimiento de una región militar o en unidades por debajo del nivel de regimiento puede considerarse experiencia laboral de base. La fecha límite para el cálculo de la experiencia laboral de base mencionada anteriormente es el 18 de diciembre de 2013.

El personal que postule a cargos de policía popular en los sistemas de seguridad pública y judicial deberá rendir y aprobar el examen de aptitud física prescrito por el Ministerio de Seguridad Pública y el Ministerio de Justicia.

De acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos y sus normas pertinentes, los funcionarios públicos en servicio que hayan prestado servicios durante 2 años (incluido el período de prueba) pero aún se encuentren dentro del período de servicio de 5 años y el personal de instituciones públicas administradas con referencia a la Ley del Servidor Público deberán pasar por sus respectivas dependencias (unidades) aprobadas.

Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben tener una maestría o superior, tener un permiso de residencia en Shanghai por más de un año y tener una puntuación de 120 (consulte las preguntas y respuestas de la política para obtener más detalles).

Los solicitantes para puestos de funcionarios públicos del municipio se limitan a aquellos que tienen registro de hogar en esta ciudad, o tienen una maestría o superior, han tenido un permiso de residencia en Shanghai durante más de un año y tienen una puntuación estándar. de 120 o más.

No se permite postular a personas que tengan alguna de las siguientes circunstancias: quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos, quienes hayan sido despedidos del servicio público quienes hayan cometido violaciones graves en materia de reclutamiento; tales como fraude durante el proceso de contratación de servidores públicos centrales y locales. Comportamiento disciplinario del personal en servicio activo, no recién graduados, servidores públicos con menos de dos años de servicio (incluido el período de prueba); unidad por menos de cinco años de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos y otras circunstancias previstas por la ley que prohíben la contratación como funcionarios públicos; Los solicitantes tampoco pueden evitar postularse para el puesto de contratación.