Jerry es una empresa que cotiza en Yantai. Contrata a un grupo de estudiantes universitarios cada año y luego elimina a la mayoría de ellos en nombre de la optimización en un plazo de tres meses. El salario se mantiene confidencial, cualquiera que revele el salario puede ser despedido; la tasa de rotación es alta, la mayoría de los empleados trabajan aquí entre tres y cinco años, la gestión es dura, con una multa de 50 por llegar tarde una hora y una deducción de 200 por llegar tarde; llegar tarde una hora; los empleados no pueden usar camiseta o pantalones cortos. El sistema de confidencialidad es bastante estricto. Admiro mucho la cultura de mi empresa.
El lado bueno es que los empleados son generalmente educados, incluso los guardias de seguridad son educados; la financiación es relativamente exitosa, 11 se hicieron públicas y ahora se valoran en decenas de miles de millones de empleados en puestos de ventas en el extranjero; vivir permanentemente en todo el mundo; cada año aumentos y ajustes salariales, así como beneficios para los empleados como viajes, vacaciones y jornadas deportivas.
Evaluación integral: es una buena plataforma para el aprendizaje y la promoción, pero el nivel salarial es bajo, por lo que es adecuada para cambiar de trabajo después de tres a cinco años. La fatiga física de los trabajadores manuales es más grave, mientras que el estrés mental de los trabajadores administrativos será grande. Es adecuado para aquellos que no tienen presión financiera en un corto período de tiempo, tienen una personalidad alegre y una gran capacidad para hacerlo. soportar el estrés y haber dado a luz.