En 2009, la contratación de docentes en el distrito de Hanting, Weifang, consistió en un examen escrito. (1) El examen escrito para la contratación de docentes se divide en dos partes: conocimientos profesionales y conocimientos teóricos básicos, de los cuales el conocimiento profesional representa el 80% y el conocimiento teórico básico representa el 20%. El conocimiento profesional se refiere al conocimiento profesional correspondiente a los puestos solicitados. El contenido del examen se basa principalmente en los libros de texto de pregrado de las universidades normales; el conocimiento teórico básico incluye pedagogía, psicología, normativa educativa, ética profesional de los docentes, habilidades docentes, etc.
La prueba escrita tiene mucho contenido, incluidas preguntas de opción múltiple similares a las del examen de función pública, que incluyen conocimientos generales (literatura e historia, así como uno o dos conocimientos de actualidad), idioma comprensión y expresión, pensamiento lógico, preguntas de razonamiento, etc.; e inglés informático, es una cuestión de opción múltiple, también está la de conocimientos de pedagogía y psicología educativa y, por último, está la de conocimientos profesionales (chino); El artículo está escrito en una escala de 100 puntos, pero el conocimiento profesional representa la mayor proporción.
Los demás no sé.