2. 2.000 yuanes por mes por cada estudiante de maestría
3.
4. Estudiantes universitarios de tiempo completo que vienen a empresas de nuestra ciudad, hogares industriales y comerciales individuales o nuevas entidades comerciales agrícolas para trabajar o iniciar un negocio dentro de los cinco años posteriores a la graduación, y el tiempo de trabajo u operación. excede 1 año, recibirá un subsidio de subsistencia único de 10.000 RMB. Los estudiantes de doctorado recién capacitados y recién incorporados de empresas, instituciones, hogares industriales y comerciales individuales y nuevas entidades comerciales agrícolas recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 4.000 yuanes. Los estudiantes de posgrado recién capacitados y recién incorporados de empresas y hogares industriales y comerciales individuales. y las nuevas entidades comerciales agrícolas en nuestra ciudad recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 4.000 yuanes. Se proporcionará un subsidio de subsistencia mensual de 2.000 yuanes durante 5 años. Los graduados universitarios de tiempo completo recién llegados de las empresas de nuestra ciudad, hogares industriales y comerciales individuales y nuevas entidades comerciales agrícolas durante cinco años consecutivos recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 10.000 yuanes. Los estudiantes universitarios de tiempo completo que hayan venido a nuestra ciudad para trabajar. tiempo completo o iniciar un negocio dentro de los cinco años consecutivos después de graduarse. Los estudiantes universitarios que hayan trabajado o estado en el negocio durante más de un año recibirán un subsidio de subsistencia único de 10.000 yuanes.
Los talentos de la categoría A incluyen principalmente: ganadores del Premio Nobel, ganadores de los premios más importantes de ciencia y tecnología del país, académicos de la Academia China de Ciencias, académicos de la Academia China de Ingeniería, académicos de la Academia China de Ciencias Sociales. Ciencias, académicos de la Academia de Ciencias o Ingeniería de países desarrollados, equivalente al Talento anterior.
2. Los talentos de la Categoría B incluyen principalmente: candidatos para el Proyecto Nacional de Talento, ganadores del Fondo Nacional de Ciencias para Jóvenes Destacados, Premios Nacionales de Ciencias Naturales, Premios a la Invención Tecnológica, Premios al Progreso Científico y Tecnológico y los mejores. dos ganadores del primer premio. Experto del "Premio a la Amistad" del gobierno chino, candidato al Proyecto Nacional Millón de Talentos, que se desempeña como gerente general (presidente) de la sede regional de una empresa Fortune 500, equivalente a talentos líderes en el nivel anterior. .
3. Los talentos de la categoría C incluyen principalmente: los ganadores del primer premio del Premio Nacional de Ciencias Naturales, el Premio a la Invención Tecnológica y el Premio al Progreso Científico y Tecnológico, los dos primeros ganadores del segundo premio y los ganadores de el Premio de Cooperación Internacional en Ciencia y Tecnología de China, los dos principales ganadores del Premio Provincial y Ministerial de Ciencias Naturales, el Premio a la Invención Tecnológica y el Premio al Progreso de la Ciencia y la Tecnología, el ganador del premio provincial más alto de ciencia y tecnología, Taishan Scholar, y Líder de la industria de Taishan. Candidatos seleccionados para proyectos (planes) de talento relevantes del Departamento de Propaganda del Partido Comunista de China, Ministerio de Ciencia y Tecnología, Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Ministerio de Educación y otros ministerios y comisiones centrales y nacionales, director de laboratorios nacionales. , centros de investigación y centros de tecnología. Se ha desempeñado como una de las 500 principales empresas chinas y una empresa privada china. El director general (presidente) y el director de tecnología de la sede regional de una de las 300 principales empresas son expertos que disfrutan de asignaciones especiales. el Consejo de Estado, equivalente a talentos líderes en el nivel anterior.
1. ¿Qué políticas prácticas de introducción de talento tiene Zibo?
1. Recompensa los talentos y trae talentos a Bole. Los intermediarios, unidades e individuos que introduzcan talentos clave a nivel provincial o superior en nuestra ciudad (excluidos los primeros introductores, el personal actual dedicado al trabajo de talentos en las agencias e instituciones gubernamentales de Zibo en todos los niveles) recibirán un apoyo financiero de hasta 300.000 yuanes para cada persona presentada (Unidad responsable: Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social).
2. Incentivar a las familias a atraer talentos. Las familias de los graduados de Zibo con una licenciatura o superior que trabajen a tiempo completo en las empresas e instituciones de nuestra ciudad dentro de los cinco años posteriores a la graduación recibirán una recompensa de 1.000 yuanes, y el 50% de los fondos correrán a cargo de la ciudad, el distrito y el condado. financia cada uno (unidad responsable: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad). 3. Desarrollar la industria de servicios de recursos humanos. Para promover la agrupación y el desarrollo a gran escala de instituciones de recursos humanos reconocidas como parques industriales de servicios de recursos humanos nacionales y provinciales, las finanzas municipales proporcionarán subsidios únicos de 6,543,8 millones de yuanes y 500.000 yuanes, respectivamente. Establecer una estación de trabajo de introducción de talentos y realizar evaluaciones y recompensas de acuerdo con el principio de coherencia de responsabilidades y derechos y la evaluación del desempeño de la estación de trabajo (unidad responsable: Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social).
4. Implementar la “Acción Afterglow del Talento Plata”. Aprovechar plenamente las ventajas de recursos del personal jubilado y proporcionar subsidios para las actividades de servicios de base realizadas por personal profesional y técnico jubilado y talentos altamente calificados a nivel municipal de acuerdo con las normas de subsidio de viajes para el personal de agencias e instituciones gubernamentales (responsables unidad: Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Base legal:
Artículo 2 Estándares de desembolso de las "Reglas de implementación del subsidio de vida para graduados de Zibo City College"
(1) Empresas, instituciones e individuos en nuestro ciudad Los estudiantes de doctorado recién capacitados y recién introducidos de hogares industriales y comerciales y nuevas entidades comerciales agrícolas disfrutarán de un subsidio de subsistencia mensual de 4.000 yuanes durante cinco años consecutivos.
(2) Los estudiantes de posgrado recién capacitados o introducidos por empresas, hogares industriales y comerciales individuales y nuevas entidades comerciales agrícolas en esta ciudad recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 2.000 yuanes dentro de cinco años durante cinco años consecutivos. años.
(3) Los graduados universitarios a tiempo completo recién introducidos por las empresas de nuestra ciudad, hogares industriales y comerciales individuales y nuevas entidades comerciales agrícolas dentro de los cinco años posteriores a la graduación disfrutarán de un subsidio de subsistencia mensual de 10.000 yuanes durante cinco años consecutivos. años.
(4) Estudiantes universitarios de tiempo completo que han llegado recientemente a nuestra ciudad para trabajar u operar en empresas, hogares industriales y comerciales individuales o nuevas entidades comerciales agrícolas dentro de los cinco años posteriores a la graduación durante más de un año. Recibirá un subsidio de subsistencia único de 10.000 yuanes, etc.
(5) Los graduados de formación profesional superior y secundaria que hayan ganado el segundo premio o superior en el concurso nacional de habilidades para colegios profesionales y los diez primeros en el concurso de habilidades para colegios técnicos pueden venir a las empresas de nuestra ciudad a trabajar plenamente. -En el plazo de cinco años después de la graduación, se proporcionará un subsidio de subsistencia mensual de 1.000 yuanes durante cinco años consecutivos.