Algunas preguntas sobre entrevistas en instituciones públicas de Hubei

Las entrevistas en las instituciones públicas de Hubei generalmente constan de 3 a 5 preguntas y son básicamente entrevistas estructuradas. Las entrevistas estructuradas generalmente constan de cinco tipos de preguntas, que incluyen autoconciencia, adecuación laboral, planificación y organización, comunicación y coordinación, análisis integral y otras categorías.

Una entrevista estructurada es una entrevista en la que las preguntas relacionadas con el trabajo y las posibles respuestas se diseñan cuidadosamente en base a un análisis del puesto, y se califica al entrevistado en función de la velocidad y el contenido de sus respuestas.

La categoría de educación se divide en varias formas: conferencias de prueba/demostraciones de conferencias/conferencias estructuradas. Las conferencias de prueba son la forma principal de probar la capacidad de controlar toda la clase y la interacción entre profesores y estudiantes. El formato específico de evaluación de las conferencias o discursos de prueba estará sujeto a la convocatoria.

1. Formato de la entrevista

Es principalmente una entrevista estructurada, y el formato de la entrevista específica es principalmente un anuncio.

2. Cantidad de preguntas de la entrevista

En 20 años, la mayoría de las áreas tendrán un conjunto de preguntas para medio día y algunas áreas tendrán un conjunto de preguntas para un día.

Cada conjunto de preguntas consta principalmente de 3 preguntas, existiendo algunas de 2 y 4 preguntas.

Principalmente son 3 preguntas en 10 minutos, como el periódico provincial

También hay cuatro/tres preguntas en 15 minutos y cuatro/tres preguntas en 12 minutos.

3. Métodos de entrevista

Hay tres formas principales:

1. Tenga un libro de preguntas, proporcione papel y bolígrafo, y lea las preguntas;

p>

2. Si hay un libro de preguntas, se proporcionará papel y bolígrafo, y el examinador leerá las preguntas;

3. Si no hay un libro de preguntas, se proporcionará papel y bolígrafo. proporcionado, y el examinador calificará los trabajos.

4. Preguntas frecuentes

Las preguntas examinadas con más frecuencia son preguntas de análisis integral, seguidas de respuesta a emergencias y relaciones interpersonales. Otras incluyen gestión organizacional, simulación de campo y otros tipos de preguntas. Algunas áreas incluso examinan dos preguntas de análisis integral.

Lo anterior es el contenido relevante de "Varias preguntas sobre entrevistas en instituciones públicas de Hubei" compilado por el editor.