Proyectos de servicio de alianzas escolares famosas:
Nuevo foro de reforma curricular, foro de preparación de exámenes, conferencias de profesores famosos, actividades de intercambio entre escuelas a gran escala, formación docente e investigadora, gestión docente , foro principal, formación de profesores de clase, calidad de escuelas famosas Concursos de clase, exámenes conjuntos a gran escala, etc.
El Foro de Examen de Ingreso a la Universidad adopta un nuevo concepto de preparación para el examen de ingreso a la universidad, buscando la verdad y el pragmatismo, esforzándose por progresar manteniendo la estabilidad, asegurando la calidad, mejorando la eficiencia de la preparación y dando la bienvenida al nuevo examen de ingreso a la universidad. .
El 11 y 12 de junio de 2011, se inauguró grandiosamente en Wuhan el "Foro de preparación para el examen de ingreso a la universidad para la estabilización de la educación y la nueva reforma curricular". Invitaremos a expertos de áreas maduras de reforma curricular y profesores famosos de Hubei para que compartan su experiencia en la preparación de exámenes en diferentes materias. Maravillosas conferencias y diálogos con profesores famosos.
Efficient Classroom visita escuelas modelo famosas para observar aulas eficientes, experimentar verdaderamente las enseñanzas de maestros famosos, compartir resultados de investigaciones, aprender de experiencias maduras y lograr una expansión de "doble mejora". Ahora que se han incorporado aulas eficientes a la Primera Escuela Intermedia Afiliada de la Universidad Normal de China Central y a la Escuela Intermedia Yichang Yiling, este será un proyecto de desarrollo sostenible a largo plazo que estabilizará la educación. Esforzarse por construir y servir al conjunto de la docencia y la investigación.
El famoso foro de profesores profundiza en la enseñanza escolar, presenta conceptos de enseñanza avanzados y conceptos de gestión y ofrece lecciones de demostración detalladas en el sitio.
El Foro de Gestión Docente innova conceptos de gestión docente, integra la sabiduría de expertos de renombre, aprovecha al máximo sus propias ventajas de gestión y logra mejoras en la gestión.
La capacitación especial para directores se centra en los líderes superiores de la escuela, buscando el desarrollo a largo plazo de la escuela, creando una cultura educativa única y logrando el desarrollo a largo plazo de la educación.
La formación jerárquica del profesorado se centra en la construcción del profesorado de la escuela y mejora el nivel de gestión y la solidez docente e investigadora de los mandos medios y de los niveles temáticos.
La planificación de todas las actividades del foro, Steady Education, se basa en la realidad de la educación y el desarrollo escolar, realiza investigaciones exhaustivas y exhaustivas sobre las escuelas y se esfuerza por mantenerse al día y lograr excelentes resultados. .