Profesor de la escuela secundaria n.º 16 de Xiangtan

Al mismo tiempo, la escuela utiliza el "Plan Azul" para acortar el ciclo de crecimiento docente, mejorar la eficiencia del crecimiento docente, implementar un sistema de relaciones de tutoría entre docentes jóvenes y docentes clave, proporcionar una plataforma amplia para el crecimiento y desarrollo de docentes jóvenes. Y esforzarnos por hacer que cada maestro joven se mantenga firme en el podio en un año, se convierta en una columna vertebral en tres años y se convierta en un maestro famoso en cinco años. La escuela también suele celebrar varios concursos de enseñanza y actividades de intercambio de experiencias para crear una plataforma para que los profesores se muestren, permitiéndoles aprender en el trabajo y mejorar en la competencia.

A través de la implementación del famoso proyecto de desarrollo escolar de maestros, se ha creado una gran cantidad de maestros famosos con excelentes habilidades profesionales y noble ética para la Escuela Secundaria No. 16. La escuela ha capacitado a 1 director clave nacional, 1 maestro clave nacional, 8 maestros clave provinciales y municipales, 9 maestros provinciales destacados y más de 10 líderes temáticos municipales. Es la escuela con la mayor proporción de profesores experimentados, profesores centrales provinciales y profesores destacados entre escuelas similares directamente dependientes del gobierno municipal.

El actual director Zhu Xiucai y los profesores Wang Ping, Wang Aimin y otros profesores se han convertido en el primer grupo de profesores clave provinciales y municipales. Los profesores Chen, Zhu Xiucai, Yan Hui y otros profesores se han convertido en entrenadores con medalla de oro en biología, química, matemáticas, física y otras materias de la escuela. El número de estudiantes a los que enseñan cada año es el mayor entre escuelas similares de la ciudad, y el. El ranking premiado también es el mejor.

Mientras se esfuerza por mejorar el nivel general de enseñanza de los docentes, la Escuela Secundaria No. 16 siempre se adhiere a la construcción de la ética y el estilo de los docentes, implementa vigorosamente proyectos morales, cultiva cuidadosamente los modelos morales de los docentes con las características de Escuela Secundaria No. 16 y crean conjuntamente la marca de educación verde. Los líderes escolares propusieron establecer una nueva relación maestro-alumno caracterizada por la democracia, la igualdad, el respeto y el amor mutuos, la tolerancia y la armonía, y cuidar y amar plenamente a los estudiantes. La escuela ha surgido con una gran cantidad de profesores modelo que aman a los estudiantes. El destacado maestro provincial Wang Aimin es uno de ellos. Puede ser estricta con sus alumnos y desempeñar con éxito el papel de amiga, madre y maestra en el aula. Algunos compañeros la llaman "Hermana Aimin" después de clase y otros la llaman mamá.