Según los informes (), el demógrafo de la Universidad de Monash, Bob Birrell, dijo que las oportunidades de empleo para los jóvenes australianos se enfrentarán a 200.000 estudiantes internacionales que han obtenido visas de residencia temporal y 654,38+ competencia para 0,06 millones de estudiantes internacionales que esperan la residencia permanente. La afirmación del profesor es un tanto alarmista, porque en realidad las ciudades metropolitanas están cerradas por las empresas australianas, ya sea para los titulares de visas temporales o para aquellos que esperan una tarjeta verde (oficialmente conocida como residencia permanente, comúnmente conocida como PR). Ya sea de élite o mediocre, no hay duda de que la tarjeta verde se ha convertido en una base esencial para encontrar su trabajo ideal en Australia.
No he enviado currículum.
Frente a varios puestos, se pueden ver folletos bien elaborados de diferentes estilos. En cuanto a los expositores, la mayoría de ellos no recogen currículums in situ. Algunos expositores piden a los estudiantes que dejen su información de contacto y luego envían información de contratación por correo electrónico. Para mejorar la eficiencia, los expositores simplemente pidieron a los estudiantes que ingresaran información en la base de datos y enviaran correos electrónicos en la misma fecha. Se parece más a una feria comercial que a una feria de empleo, donde se puede obtener información de todos los ámbitos de la vida, y también hay pequeños obsequios y dulces distribuidos por los expositores de vez en cuando.
Un estudiante internacional de China dijo: "Hoy estoy aquí principalmente para entender la situación y ver qué nuevas empresas hay. Luego ve a su sitio web para echar un vistazo".
Otro está a punto de hacerlo. Un graduado del departamento de idiomas dijo: "Llegué temprano con mi currículum, pero no envié una carta". Después de preguntar, descubrí que no había trabajos correspondientes, la mayoría de los cuales eran carreras de negocios. , y algunos eran trabajos de cuidado infantil a tiempo parcial. No quiero hacer esto. "
Las personas más activas en el lugar son los estudiantes internacionales, que son voluntarios. Están ocupados vistiendo ropa de trabajo, sirviendo agua, entregando bocadillos y repartiendo folletos. Bienvenidos a nuestra feria de empleo". "Un estudiante internacional coreano estaba ocupado repartiendo folletos mientras ayudaba con entusiasmo a promover las noticias en un inglés fluido. Parece que la experiencia de trabajo voluntario puede ser más práctica que visitar una feria de empleo.
Para solicitar un buen trabajo Para conseguir un trabajo, primero hay que pasar por relaciones públicas.
En la feria de empleo, los stands de algunas agencias gubernamentales y empresas reconocidas fueron los más populares. El personal del stand, especialmente los directores de recursos humanos, estaban rodeados de estudiantes proporcionados por los departamentos del gobierno australiano presentes El primer requisito para el reclutamiento es: residentes permanentes o ciudadanos australianos, lo que obviamente excluye a todos los estudiantes internacionales sin tarjetas de residencia. Solo algunas empresas conocidas reclutan estudiantes internacionales, y solo hay. un puñado de puestos que están abiertos a estudiantes internacionales.
La persona a cargo del stand de una conocida empresa de contabilidad dijo que si eres un estudiante australiano local, no solo puedes postularte para contabilidad y puestos de auditoría, pero también otros puestos; si es un estudiante internacional, debe tener PR (estado de residencia permanente) para postularse para trabajos de contabilidad y auditoría. “Solo ofrecemos puestos de contabilidad a estudiantes internacionales que cumplan con los requisitos de solicitud. Mi puntuación IELTS era muy alta cuando presenté la solicitud. Además, sería mejor si tuvieras experiencia laboral en Australia. "Un contable de esta empresa cree que, además de excelentes habilidades profesionales, también es importante "el trato con las personas", ya que a menudo es necesario comunicarse con los clientes a través de correos electrónicos y llamadas telefónicas. Desde este punto de vista, las puntuaciones IELTS son la autoridad Estándar para medir un excelente dominio del inglés. Muy importante para los estudiantes internacionales, si pueden superar con éxito la barrera del idioma es la clave para destacar en la solicitud y la entrevista. Sin embargo, todo debe basarse en si hay un PR. >
Una estudiante de China que se graduó en el departamento de contabilidad de la escuela dijo: “Hoy, otros dos compañeros y yo vinimos a la escuela especialmente para participar en la feria de empleo. Actualmente estoy tomando el examen IELTS y necesito obtener cuatro puntos 7 antes de junio de este año para solicitar PR. De lo contrario, ¡habrá cuatro puntos 8 después del 1 de julio! ”
Entrevistamos al azar a 5 expositores sobre la posibilidad de brindar patrocinio del empleador, y ninguno de ellos expresó su voluntad de brindar patrocinio del empleador para que los estudiantes internacionales soliciten el estatus de residencia permanente.
Pasantía proyecto, gastar dinero compra experiencia
En la feria de empleo, más de cinco expositores ofrecieron proyectos de pasantías autofinanciados, la mayoría de los cuales fueron proporcionados por empresas de agencia o agencias de empleo. Por un lado, recopila información sobre. solicitantes de empleo y sirve de puente entre ambas partes.
El mercado de agencias de empleo se está expandiendo gradualmente a los campus, siendo los primeros proyectos de pasantías de corta duración para estudiantes o graduados.
Un experto de la industria que se especializa en proyectos de pasantías en China, Beijing y Shanghai dijo que los estudiantes que quieran postularse para proyectos de pasantías primero deben pagar un depósito de 500 dólares australianos y luego se pueden concertar tres oportunidades de entrevista. en función de sus intenciones de aplicación. Si se contrata una de las tres oportunidades, se pagará la tarifa de la pasantía; si no se superan las tres oportunidades, se reembolsarán 350 dólares australianos. Se entiende que el costo del programa de pasantías varía según el tiempo y la categoría laboral.
Otro experto de la industria que se especializa en proyectos de pasantías locales en Australia dijo que la tarifa de depósito de su empresa también es de 500 dólares australianos y que el depósito no es reembolsable. Antes de pagar el depósito, habrá una sesión informativa del proyecto y una preadmisión basada en la evaluación del currículum para garantizar que las intenciones de las prácticas y los servicios esperados se analicen claramente con los estudiantes. La gente de la industria utiliza el argumento de venta de "hacer prácticas en grandes empresas y adquirir una experiencia invaluable" para atraer estudiantes. Ninguno de los dos reveló los nombres de las empresas que ofrecen pasantías, alegando confidencialidad comercial. Pero ambos dijeron que la tasa de aprobación de las entrevistas de la agencia fue muy alta, alcanzando el 100% y el 98% respectivamente.
Aunque las pasantías en el extranjero pueden brindar una experiencia laboral y de vida poco común, son una opción de compromiso para los estudiantes internacionales que no pueden quedarse y trabajar en Australia. Sin embargo, los expertos de la industria recuerdan a los estudiantes internacionales que consideren cuidadosamente la cuestión de la rentabilidad al solicitar proyectos de pasantías en el extranjero, porque la mayoría de estos proyectos de pasantías no ofrecen remuneración o tienen una remuneración baja. Además de los honorarios del proyecto, los solicitantes también deben pagar sus propios billetes de avión y alojamiento, con un mínimo de 4.000 a 5.000 dólares australianos y un máximo de decenas de miles. La experiencia laboral adquirida a un precio tan alto no es algo que los estudiantes comunes y corrientes puedan obtener.