2014 (segundo semestre del año) Anuncio de contratación de personal centralizado y abierto de las instituciones públicas municipales de Yichang
Contenido de la prueba escrita: La prueba escrita consta de conocimientos integrales y profesionales, con una puntuación total de 100. El conocimiento completo incluye importantes temas de actualidad, teoría política, leyes y regulaciones, economía, administración, historia, ciencia y tecnología, redacción de documentos oficiales, etc. El conocimiento profesional se basa principalmente en los conocimientos básicos y las habilidades operativas requeridas para el puesto.
Método de entrevista: el plan de entrevista lo formula la unidad de contratación y su departamento competente (si la unidad de contratación necesita agregar una prueba de operación de habilidades profesionales durante la entrevista de acuerdo con los requisitos del trabajo, debe indicarse claramente en plan de entrevista), y deberá especificarse antes de la entrevista y será informado a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación y archivo dentro de los 7 días, y luego será organizado e implementado por ***, con Recursos Humanos Municipales. y Dirección de Seguridad Social responsable de la orientación, coordinación y supervisión. La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada y la puntuación de la entrevista es 100. De acuerdo con el método de eliminar la puntuación más alta y la puntuación más baja y tomar una puntuación promedio, los resultados de la entrevista de los candidatos se anunciarán en el acto. Los examinadores entrevistadores están compuestos por 7 personas y los examinadores se seleccionan de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.