PD: Los soldadores son trabajos técnicos. Si no ha trabajado en soldadura durante mucho tiempo, deberá volver a obtener el certificado de grado técnico. Los soldadores deben poseer un certificado de trabajo, que se revisa cada tres años. Una persona, una tarjeta, un certificado. La función principal del permiso de trabajo: funcionamiento correcto y producción segura. La brecha salarial entre las escuelas intermedias superiores intermedias y las escuelas intermedias superiores adjuntas para diferentes títulos y grados profesionales
Los títulos profesionales se dividen en tres niveles: junior, intermedio y senior. La subdivisión intermedia se puede dividir en altitud positiva y altitud subtropical. Entonces, ¿existe una gran diferencia de trato entre los diferentes títulos profesionales? Ahora déjame presentártelo en detalle.
Evaluación de títulos profesionales
* * * se divide en 29 series y cientos de especialidades.
“Una de las funciones importantes de la evaluación de títulos profesionales es incentivar al personal profesional y técnico a mejorar continuamente sus habilidades y niveles en sus puestos, y promover la mejora de los niveles profesionales y técnicos en diversas industrias. por otro lado, a través de diferentes niveles de evaluación de títulos profesionales, cada unidad también tiene referentes en la selección y contratación de personas”, dijo el funcionario.
Según los informes, los títulos profesionales actuales de mi país se pueden dividir en tres categorías según los métodos de evaluación. El primero es el examen, el segundo es una combinación de evaluación y el tercero es la evaluación.
Actualmente, los títulos profesionales incluidos en la categoría de evaluación se dividen en 29 series.
Incluyendo series de salud, series de ingeniería en diferentes campos, series de profesores, series de arte, series de archivos, etc. Cada serie tiene muchas especialidades. Por ejemplo, la serie Archivos incluye archivos económicos y archivos administrativos. "La suma total de todas las especialidades es sólo de unos pocos cientos".
Tiempo de promoción
Se necesitan unos 15 años para obtener una licenciatura.
¿Cuántos años tarda un personal profesional y técnico en cambiar de un título profesional junior a un título profesional senior?
“Diferentes calificaciones académicas y diferentes especialidades tienen diferentes requisitos para cada nivel de promoción”. En circunstancias normales, se necesitan 5 años para que una licenciatura pase del nivel junior al intermedio, 5 años para la escuela intermedia a la secundaria asociada y 5 años para la escuela secundaria asociada a la secundaria completa. "Si superas con éxito todos los niveles de promoción, te llevará unos 15 años pasar del nivel junior al senior".
Sin embargo, también hay casos especiales en los que se revisan las excepciones. Además de los requisitos de intervalo de tiempo, la evaluación de títulos profesionales, los títulos profesionales de idiomas extranjeros y las computadoras de títulos profesionales cumplen con las condiciones prescritas. Esto es "hardware". Si hay una pieza de "hardware" que no se puede lograr, entonces se necesitan logros y desempeño sobresalientes para lograr un gran avance. Por supuesto, lo que es aún peor es que puedes ascender directamente de intermedio a superior, que es una evaluación entre niveles. "Estos casos especiales son raros en la provincia", afirmó el empleado.
Tasa de mortalidad
La tasa de eliminación de títulos profesionales superiores supera el 40
¿Cuántas personas aprueban la revisión de títulos profesionales en nuestra provincia cada año?
"No existe un control total, pero a juzgar por las revisiones de los últimos dos años, el número de personas que aprobaron la revisión de títulos profesionales (títulos profesionales intermedios a superiores) es de aproximadamente 17.000 a 20.000. El número de las personas que aprobaron representaron el 60% de los participantes Acerca de”.
Para cada nivel de título profesional, el comité de revisión también tendrá una determinada tasa de aprobación.
En términos generales, la tasa de aprobación de títulos profesionales senior está dentro del 60% y la tasa de aprobación de títulos profesionales adjuntos senior e intermedios está dentro del 70%. Si se expresa a la inversa, la tasa de eliminación de títulos profesionales superiores debería ser superior a 40, y la tasa de eliminación de títulos profesionales suplentes superiores e intermedios debería ser superior a 30.
A juzgar por el número de personas promovidas a títulos profesionales en todos los niveles en nuestra provincia cada año, el número de títulos profesionales superiores representa entre 15 y 20, el número de títulos profesionales superiores adjuntos representa alrededor de 30 a 40, y el resto son títulos profesionales intermedios.
“Este reglamento no tiene como objetivo restringir el desarrollo del personal profesional y técnico, sino controlar macro la proporción estructural del personal profesional y técnico. No juzgar demasiado los títulos profesionales ni criticarlos demasiado. pero hacer que los títulos profesionales funcionen en un nivel de desarrollo.
El número de personas con diferentes títulos es un número dinámico “Porque después de evaluar los títulos profesionales, habrá transferencias, como transferencias fuera de la provincia. también habrá desgaste natural, como jubilación y muerte. “Se estima que en nuestra provincia hay unas 9.000 personas con títulos profesionales plenos y superiores.
Salario y remuneración/beneficios
El título profesional y el salario están directamente relacionados.
"En algunas unidades, especialmente en las instituciones financieras, los títulos profesionales están directamente vinculados a los salarios." Según este funcionario, el país tiene estándares de salarios y beneficios para diferentes títulos profesionales, pero cada provincia también debe combinarlos. sus propias condiciones económicas.
A juzgar por la situación de nuestra provincia, existen diferencias entre provincias y ciudades y estados, pero los niveles salariales para el mismo nivel de títulos profesionales son los mismos dentro de la provincia y en la misma ciudad y estado.
Según reportes, los niveles de títulos profesionales corresponden a diferentes niveles laborales. Los niveles de títulos profesionales se dividen en 12, de los cuales 12 y 11 son junior; a 1 son niveles Positivamente avanzados.
Diferentes títulos profesionales tendrán diferentes salarios, incluso el mismo nivel de título profesional, pero diferentes niveles de títulos profesionales tienen diferentes salarios.
¿Qué tan grande será la brecha salarial entre los diferentes grados?
Tomemos como ejemplo la provincia. Los ingresos de los candidatos de alto nivel en el nivel 4 pueden ser de 5.000 a 6.000 yuanes, los ingresos en el nivel 3 pueden ser de alrededor de 7.000 yuanes y los ingresos en el nivel 2 pueden ser más de 8.000 yuanes. El salario de un alto ejecutivo adjunto oscila entre 3.000 y 4.000 yuanes, y el salario de un título profesional intermedio es generalmente inferior a 3.000 yuanes.
Pero para el mismo título, diferentes regiones tienen diferentes niveles económicos y los niveles salariales también fluctúan. Por ejemplo, el nivel salarial en Jilin es mucho más bajo que el de Beijing, Shanghai y Guangzhou. "Siempre que la unidad lo acepte, las personas con los títulos profesionales correspondientes pueden moverse lateralmente por todo el país y disfrutar de los niveles salariales locales".
Además de estar vinculado al salario, cuanto mayor sea el nivel del título profesional, mayor más probable es obtener algunos proyectos de formación financiados por el estado Cuanto más ventajoso sea. Por ejemplo, el país suele tener algunos proyectos de talento, y los líderes de proyecto y los líderes de proyecto que obtienen estos proyectos deben alcanzar un cierto nivel en términos de títulos profesionales.
Además, este "trato preferencial" también se refleja en los estudios en el extranjero de algunas escuelas públicas y en la educación continua de talentos de alto nivel.
En la selección de talentos, también existen requisitos para los títulos profesionales, como el honor de los talentos provinciales, como los mejores talentos provinciales y los expertos provinciales. Sus títulos profesionales deben estar por encima del nivel superior adjunto. Algunos honores a nivel nacional, como aquellos que disfrutan de asignaciones especiales del Consejo de Estado y aquellos que planifican proyectos especiales, básicamente tienen que alcanzar títulos profesionales plenos y superiores.