1. Derechos de los servidores públicos nacionales
1. Obtener las condiciones de trabajo necesarias para el desempeño de sus funciones.
2. motivos y procedimientos legales Ser despedido, degradado, despedido o castigado;
3. Recibir salario, disfrutar de beneficios y beneficios de seguro;
4. Participar en la capacitación relevante;
5. Críticas y sugerencias al trabajo de organismos y dirigentes;
6. Presentar quejas y acusaciones;
7. Solicitar la renuncia;
8. Otros derechos previstos por la ley. ?
En segundo lugar, las responsabilidades de los funcionarios públicos nacionales
1. Ser leal a la Constitución, respetar modelo y salvaguardar conscientemente la Constitución y las leyes, y aceptar conscientemente el liderazgo del Partido Comunista. de China;
2. Ser leal al país, salvaguardar la seguridad, el honor y los intereses del país;
3. Ser leal al pueblo, servir al pueblo de todo corazón y aceptar la supervisión del pueblo;
4. Ser leal al deber, ser diligente y responsable, obedecer y ejecutar las decisiones y órdenes tomadas por los superiores de conformidad con la ley, desempeñar los deberes de acuerdo con la autoridad prescrita y procedimientos y esforzarse por mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo;
5. Guardar secretos de estado y secretos de trabajo;
6. Tomar la iniciativa en la práctica de los valores socialistas fundamentales y adherirse a ellos. el estado de derecho, observar la disciplina, acatar la ética profesional y acatar la ética social y las virtudes familiares;
7. Honestidad, justicia y decencia;
8. por ley.
Tipos de preguntas del examen de la función pública nacional
1. Análisis de datos
Un dato generalmente tiene de 1 a 5 preguntas. Los candidatos deben analizar, comparar, especular y calcular en función de la información proporcionada por los datos y elegir la respuesta que cumpla con el significado de la pregunta entre cuatro respuestas alternativas.
2. Juicio de sentido común
El juicio de sentido común mide principalmente la comprensión del solicitante de las condiciones nacionales y sociales relevantes y las cualidades básicas de una gestión integral. , que involucra conocimientos básicos y sus aplicaciones en política, economía, derecho, historia, cultura, geografía, medio ambiente, naturaleza, ciencia y tecnología, etc. , y exigir a los solicitantes que elijan el que mejor cumpla con los requisitos mediante análisis, juicio y razonamiento.