Marketing: esta especialización forma administradores de empresas senior con conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho, marketing, etc., que puedan dedicarse al marketing y la gestión, la docencia y la investigación científica en empresas, instituciones y Departamentos gubernamentales. Talentos profesionales. 1. Puede trabajar en gestión logística en departamentos económicos gubernamentales, empresas de comercio exterior, empresas de logística moderna, compañías navieras internacionales, aerolíneas, grandes departamentos de circulación comercial, grandes empresas manufactureras, empresas de transporte de carga, agencias navieras, etc. Generalmente, los recién graduados tendrán un trabajo agotador. Esto es trabajo físico. Sin embargo, después de uno o dos meses, si te desempeñas bien, serás ascendido. Después de todo, existe una base teórica.
2. Existen muchas especialidades similares en gestión logística. De hecho, la gestión logística se desglosa por el comercio internacional. Entonces necesitas estudiar comercio internacional, contabilidad, informática, finanzas, etc. Por supuesto, las explicaciones involucradas son superficiales y principalmente sobre comprensión.
3. Muchas empresas requieren una maestría o superior al contratar talentos en gestión logística, más de 3 años de experiencia en gestión y aproximadamente 5 años de experiencia en la industria. Es mejor tener experiencia trabajando en una gran logística. departamento de una empresa extranjera.
4. En Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, donde la industria logística está relativamente desarrollada, el salario medio anual de los gerentes de almacenamiento y transporte es de entre 100.000 y 127.000 yuanes, y el más alto es de entre 210.000 y 260.000 yuanes. yuanes; el salario medio anual de los directores de asuntos de importación y exportación (funciones comerciales) es de aproximadamente 58.000 a 66.000 yuanes, siendo el más alto de 81.000 a 95.000 yuanes; el salario promedio anual de los gerentes de logística (industria de TI) está entre 530.000 y 620.000 yuanes; , y el más alto puede alcanzar unos 170.000 yuanes.
La cuestión del empleo en las carreras de gestión turística es una larga historia que no se puede explicar claramente en pocas palabras. Es triste decirlo.
Hay muchos departamentos en el hotel y la división del trabajo también es diferente. Sólo tienes que hacer tu trabajo. No es fácil conseguir un ascenso. Generalmente, la gestión hotelera se subcontrata, por lo que si quieres establecer buenas relaciones interpersonales y luego seguir cambiando de trabajo, ¡debes aprender a ser paciente y aprender a aceptar el enojo en el hotel!
El mercado turístico está sumido en el caos. Las agencias de viajes se pueden dividir en agencias de viajes nacionales y agencias de viajes internacionales. Los agentes nacionales ahora están sumidos en el caos y no es fácil poner el mundo patas arriba, porque ahora todo el mundo hace viajes en grupo, apuesta por compras y suma puntos. Hoy en día, los clientes generalmente lo saben, por lo que pierden más y ganan menos. Los clubes internacionales son relativamente formales en la actualidad, porque todos los clientes son clientes de alto nivel y es imposible involucrarse sin un cierto nivel de fortaleza. Pero también todos luchan unos por otros. Si no hay clientes, no se puede ganar dinero.
Los puestos en las agencias de viajes son relativamente sencillos, uno es de planificación y el otro es de ventas. Sólo las grandes empresas tienen dirección, mientras que la dirección de las pequeñas empresas suele ser la patronal. Generalmente, en un club pequeño sólo hay tres o cinco personas, y también hay muchos clubes negros.
La planificación consiste en gestionar el garaje y otros asuntos de la oficina, mientras que las ventas consisten principalmente en salir a recibir a los clientes. Para ser honesto, tampoco es fácil hacerlo. El plan debe estar activo las 24 horas del día y usted debe lidiar con cualquier problema de los clientes en cualquier momento. Si no hay resultados de ventas, no importa, no hay dinero que ganar, ¡es muy agotador!
Los grandes clubes son grandes clubes de nombre, pero en realidad no son tan buenos como los clubes pequeños. Los altos dirigentes no entienden en absoluto el mercado turístico... por eso hay muchas restricciones.
Esta es mi experiencia personal y la cuento para tu referencia. Creo que los hoteles mencionados anteriormente son más detallados, así que no los agregaré.