Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Gracias al cuidado y la confianza de los líderes y camaradas de la oficina, fui contratado para trabajar en el Departamento de Educación de la oficina en enero de este año. Durante los últimos nueve meses, siempre he insistido en estudiar la línea, los principios y las políticas del partido, asegurarme de que mi trabajo no se desvíe de la dirección, aprender conocimientos teóricos para mejorar mi propia calidad, aprender conocimientos profesionales para adaptarme a las necesidades laborales, perseguir excelencia en el trabajo y esforzarnos por ser de primera clase y esforzarnos por alcanzar la belleza de la edad adulta, no aprovecharnos del peligro de los demás al hacer las cosas, nos esforzamos por hacer todo sin retrasar las cosas, sin causar problemas y establecer un marco; ejemplo en todo. Bajo la correcta dirección del grupo del partido del buró y con la ayuda y cooperación de nuestros camaradas, completamos con éxito varias tareas. ¡Hoy el grupo del partido en la mesa nos ha dado un escenario para mostrarnos y una oportunidad para mostrar nuestras ambiciones! De acuerdo con el propósito de autoformación, superación personal y servicio a la empresa, subí al escenario para competir por el puesto de jefe del departamento integral y acepté sinceramente la selección y el juicio de todos.
Primero, déjame informarte de mi currículum.
Empecé a trabajar en 2006 y me desempeñé como inspector del monopolio y director del departamento mayorista rural. En 2006, fue contratado como subjefe de sección de la Sección de Humanidades y Educación mediante reclutamiento competitivo, y luego fue nombrado subdirector de la oficina, subdirector de la Oficina de Monopolio y jefe de sección de la Sección de Humanidades y Educación. En mi trabajo, soy leal a la verdad y me esfuerzo por obtener resultados prácticos, y mi trabajo ha sido reconocido por líderes y camaradas. De 2000 a 2007, fue calificado como individuo avanzado y activista sindical en la oficina (empresa) durante siete años consecutivos. En 2008, también fue calificado como individuo avanzado en el sistema financiero y comercial. Para mejorar aún más mi nivel de conocimientos, después de trabajar, también participé en el estudio y la capacitación de la Universidad Agrícola de Hunan, como cursos por correspondencia para estudiantes universitarios, clases de tutoría de pregrado de autoaprendizaje, clases de capacitación práctica en informática, etc., todo de los cuales se graduaron con excelentes resultados. Aprobé con éxito el examen de autoestudio de la carrera de derecho y obtuve el certificado de graduación de pregrado del examen de autoestudio de la especialidad de derecho en agosto de este año.
En segundo lugar, tengo las calificaciones:
Debo tener la confianza y la determinación para hacer un buen trabajo. Todo el mundo se enfrenta a muchas opciones y a muchos intentos en la vida. Quien sea bueno eligiendo y quien se atreva a intentarlo conseguirá más éxito. La razón por la que elegí el puesto de jefe del departamento integral es porque siento que con mi propio esfuerzo y la ayuda de todos, tengo la confianza para hacer bien este trabajo.
Tengo ciertos conocimientos teóricos y nivel profesional, y tengo una gran capacidad para aceptar nuevos conocimientos y nuevos conceptos. Con el fin de adaptarme continuamente a los requisitos de la gestión empresarial, participé activamente en diversas formaciones de conocimientos de gestión organizadas por mis superiores. Después de trabajar, me suscribí y leí una gran cantidad de libros de gestión para mejorar continuamente mis conocimientos y nivel.
3.Desde que comencé a trabajar, he estado aprendiendo con la mente abierta y haciendo preguntas si no entiendo algo. Mi nivel de trabajo también ha logrado grandes avances bajo la guía de líderes y camaradas. Especialmente desde que fue contratado como cuadro de nivel medio, con la mejora de las funciones laborales, las habilidades y requisitos laborales también se han mejorado continuamente. Es bajo este requisito que utilizo el conocimiento teórico científico y el trabajo diario para explorar continuamente mi propio potencial y acumular una rica experiencia laboral.
Si tengo la suerte de ser favorecido por líderes y camaradas, trabajaré duro en los siguientes tres aspectos.
Primero, unirnos y cooperar, aprovechar al máximo las ventajas del grupo y crear una nueva situación en el trabajo.
En primer lugar, debemos practicar nuestro trabajo, insistir en centrarnos en la situación general, implementar concienzudamente las decisiones y resoluciones del grupo del partido y mantener la autoridad del grupo del partido. No digas tonterías lo que no deberías decir y no hagas lo que no deberías hacer. Fortalecer el estudio teórico y los conocimientos profesionales, establecer la idea de ser honesto y honesto, resistir conscientemente los malos estilos, adherirse a la idea de resistir la corrupción y prevenir el cambio, establecer un buen estilo personal y fortalecer el autocultivo. Al mismo tiempo, dar pleno juego a la iniciativa subjetiva de los empleados del departamento, fortalecer la unidad en el trabajo, intercambiar ideas, dividir el trabajo y cooperar, establecer un buen estilo democrático, adherirse a los principios en las cosas grandes y estilo en las cosas pequeñas, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados del departamento, trabajar juntos y esforzarnos por garantizar el control de calidad. Completar diversas tareas lo mejor que podamos y utilizar la sabiduría colectiva para crear nuevas situaciones.
2. Preste atención a los resultados reales y respete los principios de apertura, justicia e imparcialidad.
El trabajo del Departamento General es específico y específico de políticas, y debemos trabajar duro para ser veraces y pragmáticos.
En primer lugar, los planes y planes de trabajo deben ser operables de acuerdo con los requisitos de los objetivos laborales del superior y combinarse con la situación real de la unidad. En términos de gestión de personal, las operaciones y la gestión deben llevarse a cabo en estricta conformidad con las políticas superiores y el despliegue del grupo del partido de la oficina, adherirse a los principios de apertura y equidad, salvaguardar los intereses colectivos y servir bien a los empleados. En la gestión laboral insistimos en actuar conforme a derecho y en cumplimiento de las leyes y reglamentos. En primer lugar, en términos de remuneración laboral, debemos cumplir estrictamente con los estándares y regulaciones de la empresa, no rebajarlos y respetarlos resueltamente. En segundo lugar, en términos de gestión laboral, debemos actuar de acuerdo con las reglas, todos son iguales ante el sistema, fortalecer la supervisión y evaluación y garantizar la seriedad de las normas y reglamentos. En tercer lugar, fomentar una disciplina laboral avanzada, castigar y establecer reglas, mantener un buen orden y ambiente de trabajo en la unidad, establecer una buena imagen de la empresa y crear un buen ambiente de trabajo. En términos de educación y formación de los empleados, se deben hacer esfuerzos para mejorar el nivel de conocimientos y la calidad profesional, crear un buen ambiente que valore el conocimiento y se esfuerce por progresar, y promover la mejora general de la calidad general de los empleados. En términos de cultura corporativa, debemos aprovechar plenamente el papel de los trabajadores, las mujeres jóvenes y las organizaciones de mujeres en el grupo del partido, y esforzarnos por llevar a cabo actividades con contenidos saludables, formas vivas, actividades flexibles y diversas, para que la construcción de Se pueden llevar a cabo dos civilizaciones simultáneamente. Insistimos en motivar a los empleados con modelos avanzados, llevar a cabo actividades para aprender de los avanzados, ponerse al día con los avanzados y ser avanzados, publicitar y elogiar vigorosamente los modelos avanzados de la unidad y promover la integridad. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en investigación e investigación, comprender las tendencias ideológicas de los empleados y los factores que restringen el desarrollo de la empresa y servir como un buen consultor para la toma de decisiones de liderazgo.
En tercer lugar, debemos prestar mucha atención a la gestión estandarizada y crear un buen sistema de gestión para la empresa.
Las normas de gestión reflejan los principios operativos del comportamiento corporativo. En el trabajo debemos hacer cumplir estrictamente las normas laborales, enderezar los procedimientos de trabajo, establecer la idea de actuar según reglas, cada uno cumpliendo sus deberes y asumiendo su responsabilidad, y poner fin a las conductas irregulares.
La responsabilidad laboral del departamento integral es muy pesada y debe ser pragmática y pragmática.
Definitivamente fortaleceré mis estudios en el trabajo, mejoraré mi nivel de gestión y mis capacidades comerciales, trabajaré duro con los empleados del departamento e integraré la energía personal y la fuerza colectiva. Tengo la confianza y la determinación para completar diversas tareas bajo la dirección correcta del grupo del partido de la oficina y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados del departamento.
Si puede darme la oportunidad de servir en esta empresa, escucharé activamente su voz, aceptaré sus valiosas opiniones y sugerencias, continuaré mejorando y fortaleciéndome y me esforzaré por ser un "camarero" calificado. Muestre su fuerza en el servicio, cree motivación en el trabajo, aumente la presión en la innovación y gane fuerza en las interacciones con las personas. ¡Aquí respiraremos el mismo aliento y el mismo destino con usted como empresa y crearemos un mañana mejor para XX Tobacco!
¡Gracias a todos!