Sienta completamente una base sólida para el entrenamiento. Entrene de acuerdo con el esquema y las reglas, siga estrictamente los pasos, tenga objetos de capacitación completos, contenido de capacitación completo, suficiente tiempo de capacitación y buena calidad de capacitación. Enfatizar el entrenamiento de mando del cuartel general, fortalecer el entrenamiento de nuevos equipos y nuevas fuerzas de combate, y estandarizar el entrenamiento táctico básico.
Implementar el sistema de formación y responsabilidad docente y organizar estrictamente "evaluación, competición y promoción". Las tropas por debajo del nivel de brigada llevan a cabo una extensa capacitación y competencia en el trabajo. Destacar el entrenamiento de tareas. Entrenamiento de campaña estratégica, llevar a cabo activamente entrenamiento conjunto, entrenamiento de base y entrenamiento de adaptabilidad en el campo de batalla, fortalecer el entrenamiento nocturno y el entrenamiento condicional mutuo de servicios y armas, coordinar el entrenamiento de operaciones militares no bélicas y mejorar los ejercicios y entrenamiento conjuntos chinos y extranjeros.
Céntrate en crear un entorno de formación práctica. Construir sistemáticamente bases de entrenamiento y lugares de entrenamiento en todos los niveles, fortalecer la construcción de simulación profesional del Ejército Azul, centrarse en la construcción de métodos de simulación y datos de entrenamiento de combate, aprovechar al máximo el papel de la base de entrenamiento como incubadora de combate y piedra de afilar para el Ejército Azul y permite que las tropas perciban el entorno de combate real. Sienten la presión del combate real y reciben un entrenamiento similar al combate real. Acelerar la mejora de las normas y sistemas de entrenamiento acordes con el combate real.
Continuar promoviendo la innovación en tácticas, estudiar y construir un sistema estándar para tácticas de batalla y compilar y revisar exhaustivamente la doctrina de combate y los esquemas de entrenamiento. Mejorar la calidad de la educación universitaria y la formación del talento. Centrarse en el combate real, mantenerse cerca de las tropas, resaltar el cultivo de nuevas fuerzas de combate, deshacerse del camino de capacitación profesional de los talentos del comando de combate conjunto, estandarizar la educación y el entrenamiento conjuntos y explorar y practicar la educación vocacional militar.
Implementar de manera integral la gestión corporativa de cuadros y estudiantes en crecimiento. Profundizar activamente la reforma de la formación militar. Establecer un mecanismo conjunto de capacitación y evaluación de la capacitación, estandarizar el modelo de capacitación para nuevos reclutas, llevar a cabo prácticas de supervisión de la capacitación y exploración de patrullas, y promover la integración y el intercambio de recursos de capacitación en todo el ejército. Organizar investigaciones y demostraciones sobre la escala y estructura de las academias militares, los mecanismos de formación de talentos, la asignación de recursos educativos, etc., y construir un nuevo sistema de formación de talentos militares.