1. Carga de trabajo. Los empleados empleados en Shenzhen no tienen tareas adicionales excepto el trabajo básico que deben realizar todos los días. La carga de trabajo es pequeña y fija, y no resultan agotadoras.
2. Los empleados empleados en Shenzhen no sólo disfrutan del pago completo de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, sino que también reciben vacaciones anuales remuneradas.