El primer artículo es implementar el "Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Departamento Provincial Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social" sobre el fortalecimiento de la sociedad de recursos humanos en 26 condados montañosos Para garantizar el apoyo y promover el espíritu de "Varias opiniones sobre la promoción del salto hacia un desarrollo de alta calidad" y el "Plan de acción quinquenal para Salto al desarrollo de alta calidad en el condado de Wenzhou Shanshan", exploraremos y mejoraremos los estándares de identificación de talentos especiales y formularemos estas medidas. Desbloquear aún más los canales de promoción directa para talentos innovadores en los condados montañosos con títulos profesionales y ayudar a los condados montañosos a crear una reserva de talentos. Al mismo tiempo, junto con los requisitos de despliegue relevantes de los superiores para promover la construcción de la zona de demostración de desarrollo económico marino nacional en el distrito de Dongtou y la reforma integral de la nueva urbanización nacional en la ciudad de Longgang, Dongtou y Longgang se incluyeron en el alcance de la prueba.
Artículo 2: Estas medidas se ajustan a la orientación de capacidad, desempeño y contribución, y siguen los principios de reconocimiento social, reconocimiento de la industria, evaluación especial, sencillez y rapidez.
Artículo 3: Estas Medidas se aplican a la solución de problemas técnicos complejos, el logro de importantes avances tecnológicos, la aplicación de resultados de investigación y otros logros históricos o la realización en los campos de industrias emergentes, industrias pilares tradicionales y agricultura ecológica característica en nuestra ciudad. zonas montañosas, etc. Otros talentos técnicos y técnicos que han hecho aportes significativos.
Artículo 4: Podrán postular directamente a títulos profesionales intermedios quienes cumplan una de las siguientes condiciones:
Realizar grandes proyectos municipales de ciencia y tecnología como socio principal y aprobar la aceptación del Departamento Municipal de Ciencia y Tecnología;
Como miembro principal, he completado el proyecto especial de "revelar y atraer talentos" en nuestra ciudad, y el proyecto ha pasado la aceptación del Departamento Municipal de Ciencia y Tecnología;
Como miembro principal, he completado el proyecto especial de "prosperidad * * * en cinco condados en zonas montañosas de nuestra ciudad", el proyecto ha pasado la aceptación del Departamento Municipal de Ciencia y Tecnología;
Ganó el primer, segundo y tercer premio de los premios provinciales y ministeriales de ciencia y tecnología, ganó el primer y segundo premio de los premios municipales y departamentales de ciencia y tecnología, tercer premio;
El principal preparador de normas internacionales, normas nacionales y normas industriales que se han promulgado e implementado;
Nuevas tecnologías, nuevos productos y nuevos procesos desarrollados como miembro principal, nuevos inventos, nuevas variedades y otros logros se han transformado y aplicado en la producción, con un valor de producción anual promedio de más de 6,5438 millones de yuanes en los últimos tres años;
Provincial Skills Master Studio, Provincial Skills Master Studio en tecnología de ingeniería, agricultura y otros campos Técnico jefe, provincial experto técnico, artesano calificado de la provincia de Zhejiang y "talento calificado de primer nivel" seleccionado por el proyecto provincial de capacitación de talentos líderes altamente calificados "cientos y miles";
Ganó el Concurso Mundial de Habilidades en tecnología de ingeniería, Premios de agricultura y otros campos, o los cinco primeros en la competencia nacional de habilidades de primer nivel, o los tres primeros en la competencia nacional de habilidades de segundo nivel, o los tres mejores talentos altamente calificados en la competencia provincial de habilidades de primer nivel;
Ha sido promulgado por los departamentos del gobierno municipal. Quienes hayan logrado resultados históricos relevantes en las condiciones de evaluación de títulos profesionales intermedios en cada serie profesional pueden postular directamente a títulos profesionales intermedios.
Artículo 5 La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de establecer una institución permanente para la evaluación de títulos profesionales intermedios para talentos innovadores en los condados montañosos de la ciudad de Wenzhou. Los miembros de la organización permanente están compuestos por personas relevantes a cargo de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, autoridades industriales municipales y expertos relevantes de la industria. Los miembros de la organización de revisión ejecutiva anual deben ser un número impar, generalmente no menos de 7, entre los cuales los expertos de la industria se seleccionan al azar de la base de datos de expertos.
Artículo 6 Procedimiento de revisión "a través del tren" de títulos profesionales y técnicos:
Solicitud individual. Aquellos que cumplan con las condiciones de la solicitud pueden iniciar sesión de forma independiente en la "Plataforma de servicio de gestión de revisión de solicitudes de calificación de puestos técnicos y profesionales de la provincia de Zhejiang", seleccionar el plan de solicitud de revisión correspondiente, presentar la solicitud en línea y cargar los materiales de certificación relevantes según sea necesario.
Revisar recomendaciones. Los materiales de evaluación del solicitante son recomendados por la unidad, revisados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos a nivel del condado local y presentados a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos municipal.
Publicar primero y luego evaluar. Después de la revisión preliminar por parte de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la solicitud se anunciará en la "Plataforma de servicio de gestión de revisión y solicitud de calificación de puestos técnicos y profesionales de la provincia de Zhejiang" 5 días hábiles antes de la revisión.
Organizar reseñas. Si no hay objeciones al anuncio, el establecimiento permanente evaluará la capacidad de innovación, el desempeño histórico, el potencial de desarrollo, etc. del solicitante, y realizará entrevistas para el solicitante según corresponda. El establecimiento permanente adopta un método de votación basado en información relevante si el número de votos alcanza más de dos tercios del número total de miembros que asisten a la reunión de revisión, se considerará aprobado y recibirá el título correspondiente.
Se anuncian los resultados. La nómina del personal confirmado por el establecimiento permanente será dada a conocer por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y se emitirá un certificado de calificación electrónico.
Artículo 7. El personal profesional y técnico de instituciones públicas que postulen a la evaluación de títulos profesionales "a través de tren" deberá estar dentro de la relación de estructura laboral aprobada. Los individuos deberán postularse para cargos competitivos, y deberán aplicar paso. paso a paso tras la valoración y recomendación de la unidad.
Artículo 8 Si un solicitante presenta alguna de las siguientes circunstancias, se cancelará su calificación de revisión y será incluido en la plataforma de intercambio de información crediticia nacional y provincial. El período de registro será de 3 años. y no se le permitirá solicitar un título profesional dentro de los 3 años siguientes al año siguiente a la revisión.
Documentos y certificados falsos;
Enviar materiales de solicitud falsos;
De acuerdo con las "Medidas de implementación de gestión de revisión de títulos profesionales de la provincia de Zhejiang", no está permitido solicitar participar en la revisión de títulos profesionales, sin embargo, los objetos no están reflejados en los materiales de la solicitud;
Cualquier otra violación de las disposiciones pertinentes del trabajo de revisión.
Artículo 9 Explicaciones específicas de palabras o conceptos en estas Medidas:
“Miembros principales” y “preparadores principales” se refieren a los tres primeros, y la clasificación se basa en documentos publicados por las autoridades competentes pertinentes. O un certificado emitido;
que involucra el valor de producción requiere un informe de auditoría especial emitido por una institución de auditoría profesional sobre nuevas tecnologías, nuevos productos, nuevos procesos, nuevos inventos, nuevas variedades y otros logros;
" “Arriba” incluye este número.
Artículo 10 Este método de evaluación se implementará a partir del 25 de febrero de 2022.