La clasificación de puntajes del Examen Provincial de Hubei es la siguiente:
El puntaje más alto en la provincia es actualmente 159,4, con el puntaje del examen práctico de 82,4 y el puntaje de la aplicación de 77. Es la Dirección Provincial de Estadística - Puesto Profesional de Estadística.
La puntuación más alta para el puesto de seguridad pública fue 232,1, 77,6 en la prueba práctica y 73,5 en la prueba de postulación. Es el Departamento Provincial de Seguridad Pública-Puesto Técnico Policial.
La lista de revisores de calificación y otra información relevante se publicará entre 1 y 3 días después de que se publiquen los resultados. La revisión de calificación en el sitio se llevará a cabo del 29 de marzo al 7 de abril.
Las personas que ingresan a la revisión de calificación en el sitio deben tener los documentos pertinentes y asistir al lugar designado a la hora especificada para participar en la revisión de calificación en el sitio.
Las entrevistas se llevarán a cabo entre mediados y finales de abril y serán organizadas por el departamento de funcionarios provinciales e implementadas por varios departamentos distritales, distritales y municipales.
Reglas de clasificación de puntajes de exámenes:
(1) Los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos se clasifican de mayor a menor por posición y puntaje. Aquellos que obtengan los mismos puntajes en las pruebas escritas se clasificarán en empate. Por ejemplo, si las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos A, B, C, D y E son 72 puntos, 71 puntos, 71 puntos, 71 puntos y 70 puntos respectivamente, las clasificaciones son 1.º, 2.º, 2.º y 2.º. , nº 5.
(2) Las puntuaciones generales de los candidatos se clasifican de mayor a menor según la suma ponderada de las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas. Cuando las puntuaciones totales de los candidatos que solicitan el mismo puesto sean iguales, los candidatos con puntuaciones más altas en la prueba escrita tendrán una clasificación más alta; cuando las puntuaciones en la prueba escrita y la entrevista sean iguales, los candidatos con puntuaciones más altas en la escrita; El tema de prueba "Capacidad de aplicación integral" obtendrá una clasificación más alta.
Si las puntuaciones de "Capacidad de aplicación integral" siguen siendo las mismas, y si las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos para el puesto de "examen escrito sin prueba" son las mismas, la unidad de contratación organizará una prueba adicional. La condición de "prioridad" en la "Lista de posiciones" significa que si los puntajes de los candidatos siguen siendo los mismos después de clasificarlos de acuerdo con los principios anteriores, los candidatos con condiciones de "prioridad" obtendrán una clasificación más alta.