2004
▲El "Equipo Mundial", el predecesor del Grupo Educativo Zhongxu, se estableció oficialmente en Shenzhen Huangdu Plaza.
▲Wang Xiaofei, el fundador de Zhongxu, gestionará West Point. El modelo se introdujo en China por primera vez, creando el primer Western Point Execution Training en el país.
▲Lanzamos una serie de productos audiovisuales y libros sobre ejecución como "Responsable" y "Ejecución de West Point"
2005
p>▲El 26 de mayo se estableció oficialmente el Grupo Educativo Zhongxu
▲En junio, el " Se lanzaron el proyecto de consultoría de gestión "3S Operation Management System" y la serie de cursos "West Point Execution". La empresa se centró en la formación. Se formó formalmente el sistema empresarial para el negocio principal.
2006
▲En septiembre, se lanzaron simultáneamente los cursos de capacitación interna "Plan de la Academia Militar de West Point para la construcción de una empresa" y "Ejecución de West Point"
▲En septiembre, se lanzó el "Proyecto de consultoría de gestión de operaciones 3S" En este punto, se formaron formalmente los dos módulos comerciales principales del grupo: capacitación y consultoría.
▲ En octubre, se estableció la dirección de la oficina del grupo en Huangdu Plaza a la sucursal de Suzhou.
▲En diciembre, se establecieron sucursales en Qingdao y Hangzhou
2007
▲En marzo, se lanzó el "Proyecto de consultoría de gestión de recursos humanos 3P"
▲En en junio, se estableció la sucursal de Chengdu
▲El 1 de octubre, se inauguró oficialmente la primera fase del "Campamento de entrenamiento de reingeniería genética de Zhongxu"
▲En diciembre, se estableció la primera sucursal de Tianjin; Se inició la clase de CEO "West Point Strategic Breakthrough" en Shenzhen. Se establecieron Shenzhen West Point Cultural Development Co., Ltd. y West Point Executive Academy. La sede del grupo se trasladó al moderno edificio de oficinas en la Zona de Libre Comercio de Futian
2008
▲En febrero, se estableció la sucursal de Fujian
▲En marzo, la Se establecieron sucursales en Shenzhen y Henan
▲En abril, el grupo canceló el centro del plan, mejoró el plan para construir la Academia Militar de West Point y lanzó el "Proyecto de cultura de ejecución 4A"
▲ En mayo, Zhongxu Group ganó el premio "Diez mejores grupos educativos de marca en China en los últimos 30 años" de "Reforma y apertura", y el presidente Wang Xiaofei fue nombrado "Figura de innovación educativa de China en los 30 años de reforma y apertura".
▲En julio, se estableció la sucursal de Shanxi.
▲En agosto, se colocó la primera piedra de la "Escuela Primaria Experimental Hope Zhongxu" en Sichuan.
▲En septiembre, se estableció la sucursal de Yunnan.
2009
▲En enero se lanzó "Plan Águila"
▲En febrero se lanzaron los cursos "Ejecución de West Point" y "Modelo de liderazgo de West Point". se lanzó Se estableció la sucursal de Shanghai
▲ En marzo, se actualizaron y optimizaron cursos básicos como "Capacidad ejecutiva de nivel medio y superior", "Modelo de ejecución del presidente" y "Avance estratégico de West Point"; Zhongxu Education Group fue seleccionado por Shenzhen *** Youth La delegación designada para establecer una "Base de pasantías de emprendimiento y empleo juvenil"
▲El 20 de abril se lanzó la "Inspección académica global". Australia. La delegación realizó investigaciones académicas en la Universidad de Sydney y el Ministerio de Educación de Nueva Gales del Sur.
▲En junio, se realizó la selección de "Las diez mejores marcas competitivas de China" (2009). se anunció que Zhongxu Group ganó los títulos de "Marca de ejecución número uno de China" y "Diez mejores marcas de la industria de capacitación de China", "Marca líder más competitiva en la industria de consultoría de gestión de China" y muchos otros premios. Wang Xiaofei ganó el premio "Contribuyente destacado al 60.º aniversario de la fundación de la industria de consultoría de gestión de la República Popular China" y "Contribuyente destacado a la industria de educación y formación de China"
▲En junio, el "Occidente "Point China Tour" se inauguró oficialmente en Shenzhen; los días 13 y 14, se inauguró grandiosamente el Foro de la Cumbre de Gestión de West Point en Shenzhen. Larry R. Downey, profesor jefe de liderazgo de American West Point Management. El médico fue invitado a participar en el todo el proceso
▲ En agosto, se estableció la sucursal de Guangxi; el evento "West Point China Tour" se llevó a cabo en Tianjin el día 29, todos los empleados de la sede de Zhongxu se reunieron en Splendid China Folk Village para celebrar; el Carnaval de Salpicaduras de Agua
▲En septiembre, se estableció "Benchmark Culture Communication Co., Ltd.", una subsidiaria de persona jurídica independiente de Zhongxu Holdings.
▲En octubre, Zhongxu Everest se estableció la Escuela de Negocios; el día 2 se llevó a cabo la actividad "West Point China Tour" en la Estación de Guangzhou, la Estación de Zhengzhou y la Estación de Wenzhou, y todos los empleados del departamento de negocios de la compañía participaron en la actividad de "Retomar el camino del espíritu empresarial, reavivar el Pasión Empresarial" y caminó hasta el antiguo sitio del Grupo, la Plaza Huangdu, para recordar las dificultades del espíritu empresarial y renovar la pasión empresarial; el día 16, el grupo organizó a todos los empleados del sistema funcional para participar en las actividades turísticas de Guilin Yangshuo
▲En noviembre, Zhongxu Recruitment ingresó a la Universidad de Macao; el Departamento de Marketing y el Departamento de Capacitación llevaron a cabo una "Capacitación de desarrollo de equipos de élite"
▲En diciembre, Zhongxu se unió a la Universidad Técnica Normal de Guangdong para llevar a cabo la Actividad "Love Supermarket" para ayudar a los pobres
▲A mediados de diciembre, se celebró en Shenzhen la ceremonia de lanzamiento del nuevo libro "Survival by Results", la obra maestra del presidente Wang Xiaofei.
2010
▲En enero, se establecieron una tras otra las sucursales de Beijing, Shenyang, Chongqing y Guangzhou
▲El 28 de enero, se celebró el Seminario de Estrategia Zhongxu 2010 en Shenzhen, los directivos medios y superiores del grupo discutieron los planes de desarrollo
▲El 4 de enero, el grupo invirtió más de 2 millones para organizar el "Campamento de entrenamiento especial de consultores de élite", que se lanzó desde la fundación de la empresa. Desde entonces se ha llevado a cabo la primera formación a gran escala para la gestión del centro de proyectos. El campo de formación especial se divide en dos cursos, del 4 de enero al 10 de febrero y del 25 de febrero al 5 de marzo, ***48 días. para capacitación fuera del trabajo
▲En febrero, se celebró la "Cumbre Anual Zhongxu 2010". El grupo donó 1 millón de yuanes y estableció conjuntamente el "Fondo de Educación Zhongxu" con la Fundación para el Desarrollo Juvenil de Guangdong*. ** ", Se lanzó la actividad de retransmisión "Hope Primary School Love Torch"
▲El 25 de febrero, se lanzó la "Inspección académica global" de Zhongxu en Nueva York y Boston. Se llevaron a cabo grupos de inspección en la Universidad de Harvard, el MIT y la Academia Militar de West Point de los Estados Unidos llevó a cabo inspecciones académicas y seminarios de intercambio
▲En marzo, la obra maestra del presidente Wang Xiaofei "Supervivencia por resultados" fue seleccionada como uno de los "Diez mejores libros de capacitación para empleados de 2010" en todo el país
▲El 23 de abril, Zhongxu Education Group y la Escuela de Graduados de Shenzhen de la Universidad de Tsinghua celebraron una ceremonia de firma para establecer conjuntamente un centro de diseño de sistemas de gestión.
▲El 29 de mayo, el vicepresidente Liu Geng del Zhongxu Education Group donó 200.000 yuanes para ayudar a la construcción de Sichuan Se lanzó oficialmente el proyecto de la escuela primaria Caijiasi
▲El 5 de junio, Zhongxu Education Group construyó conjuntamente el primer "Centro de diseño de sistemas de gestión" del país con una inversión de 5 millones de yuanes y la Escuela de Graduados de Shenzhen de la Universidad de Tsinghua presentada oficialmente
▲El 6 de junio, se lanzó oficialmente el nuevo curso de excelente sistema de liderazgo "Reshaping Heroes-President Leadership Model"
▲En junio. 12, China Lions United El Club de Leones de Shenzhen celebró la "Ceremonia anual de premios de elogio y reelección 2009-2010", y Zhongxu recibió el premio "La sequía es despiadada, Zhongxu es amoroso" y el "Premio a la contribución destacada de ayuda en caso de terremotos"
▲21 de julio El 8 de agosto, se lanzó en todo el país el libro del presidente Wang Xiaofei "100% Responsable". Cotizado en el mercado, el volumen de pedidos superó las 50.000 copias en 10 días.
▲Del 13 al 15 de agosto, El equipo del centro de proyectos del grupo celebró un seminario sobre "Actualización del proyecto de consultoría de la empresa Zhongxu" en Shenzhen
▲ El 7 de septiembre, el socio estratégico del grupo, Shenzhen Huizetianxia Enterprise Management Consulting Co., Ltd., se mudó a una nueva oficina. /p>
▲El 10 de septiembre, se estableció la "Compañía" de Zhongxu Holdings, la subsidiaria legal independiente de Zhongxu Benchmark Books Co., Ltd.
▲En octubre, "Absolute Growth", una de las Los primeros libros de animación de capacitación en el lugar de trabajo del país planificados por Zhongxu Benchmark Books Co., Ltd. se publicaron oficialmente
▲ el 20 de octubre, aprobado por la Administración Estatal de Prensa y Publicaciones, Zhongxu Benchmark Book Co., Ltd. recibió el premio. la licencia nacional de distribución de "libros, periódicos y publicaciones periódicas" de primer nivel
▲El 2 de noviembre, otorgada por la Fundación para el Desarrollo Juvenil de Guangdong La ceremonia de relevo del "Relevo de la antorcha del amor de las escuelas primarias de Hope" iniciada por el " Zhongxu Education Fund" se llevó a cabo en 6 escuelas primarias Hope en la ciudad de Shaoguan y la ciudad de Qingyuan, provincia de Guangdong; el 22 de noviembre, 13 estudiantes patrocinados fueron a los Juegos Asiáticos para ver la competencia en persona
▲El 20 de noviembre , las ventas acumuladas de la obra maestra del presidente Wang Xiaofei "Survival by Sidelines" superaron las 200.000 copias durante el año
▲El 25 de noviembre, la unidad de negocios superó sus objetivos de rendimiento anual 35 días antes de lo previsto, creando un milagro de ventas. en la industria
▲El 2 de diciembre, se llevó a cabo en Guangzhou, Guangdong, el segundo evento "Love Supermarket" para colegios y universidades organizado conjuntamente por el Fondo de Educación Zhongxu y la Universidad Técnica Normal de Guangdong en Guangzhou, Guangdong. /p>
▲El 8 de diciembre, el grupo hizo grandes esfuerzos para crear un curso innovador "Clase de Presidente de Diseño de Sistemas" en Shenzhen
▲El 9 de diciembre, después de que los departamentos nacionales pertinentes Con la aprobación, "Shenzhen Zhongxu Enterprise Management Co., Ltd." se estableció formalmente. A partir de entonces, "Zhongxu Education Group" pasó a llamarse Zhongxu Group
▲El 20 de diciembre, la primera clase de EMBA de Zhongxu Everest Business School. la ceremonia de inauguración se celebró en Shenzhen
▲El 22 de diciembre, se lanzaron oficialmente en Shenzhen los nuevos cursos "Campamento de capacitación práctica en innovación de modelos de negocios consultivos" y "Innovación y control de modelos de negocios"
▲12 En septiembre, se completó la nueva actualización del sistema VI (identificación visual) de Zhongxu Enterprise Management Co., Ltd.
2011
▲El 24 de enero, Zhongxu Holdings celebró su primera ceremonia de otorgamiento de acciones para brindar incentivos de acciones a 108 empleados.
▲25 de enero, Zhongxu Co., Ltd. donó 900.000 yuanes para ayudar a la construcción de tres escuelas en Guangdong; 12 accionistas de Zhongxu Co., Ltd. *** donaron 1,8 millones de yuanes y los inyectaron en el "Fondo de Educación Zhongxu"
▲En Marzo, Shaanxi, Dongguan y Wenzhou Se establecieron 6 sucursales en Hubei, Anhui y Hunan
▲Del 4 al 30 de abril, Zhongxu Co., Ltd. invirtió millones para lanzar el noveno campo de entrenamiento de élite
▲En mayo, Zhongxu Co., Ltd. lanzó grandiosamente el primer campo de entrenamiento Eagle
▲Del 1 al 6 de mayo, los empleados destacados del centro de llamadas fueron premiados por la empresa y asistieron a Bali de vacaciones
▲ El 24 de mayo, después de donar 10 estudiantes pobres en abril, la sucursal de Chengdu fue a la ciudad de Shisun, Guang'an, Sichuan, y donó dinero a más de cien estudiantes pobres
▲ Del 1 al 3 de julio, en el Congreso Nacional del Pueblo en Beijing En la "Cumbre de la Industria Educativa del Foro de Nuevos Líderes y la Ceremonia de Premios a los Líderes de la Industria Educativa de China, los Diez Principales Crecimientos y la Industria Emergente de 2011" celebrada en la conferencia En el centro, Zhongxu Holdings recibió el premio "Líder de la industria educativa de China 2011".
▲En agosto, Zhongxu Co., Ltd. lanzó un emblema de la empresa de nuevo diseño y celebró una gran ceremonia de izamiento de bandera y entrega de emblemas.
▲En septiembre, Sichuan Zhongxu Yingcai Vocational Skills Se estableció Training Co., Ltd.
▲El 8 de septiembre, se estableció la sucursal de Qinghai
▲Del 14 al 16 de septiembre, la "Clase de Presidente de Gestión Efectiva: Proyecto de Evolución Empresarial" abrió en Chengdu
▲El 19 de octubre, se estableció el Comité de Marketing de Zhongxu Co., Ltd. Centro de marketing
▲El 21 de octubre, el Comité de Remuneraciones de Zhongxu Co., Ltd se estableció
▲El 26 de octubre, Zhongxu Co., Ltd. Se estableció el comité de construcción de información de la compañía
▲El 21 de noviembre, en la noche de premiación de la Quinta Empresa de Shenzhen de 2011. Evento de elogio y solicitud del Festival Cultural, Zhongxu Co., Ltd. recibió el premio "Unidad Destacada de Construcción de Cultura Empresarial de Shenzhen"