1. Prueba escrita: La prueba escrita suele incluir dos partes: conocimientos básicos y conocimientos profesionales. El conocimiento básico de los asuntos públicos incluye principalmente la filosofía marxista, el sistema teórico del socialismo con características chinas, la política de actualidad, las leyes y reglamentos, los principios de gestión y la redacción de documentos oficiales. El conocimiento profesional se centra en leyes y regulaciones tributarias, recaudación y administración de impuestos, políticas tributarias, tributación internacional, planificación tributaria, contabilidad financiera y otros contenidos relacionados.
2. Entrevista: La entrevista examina principalmente la calidad general, la capacidad profesional y la adaptabilidad del solicitante. Los formatos de entrevista pueden incluir entrevistas estructuradas, discusiones en grupos sin líder, juegos de roles, simulaciones de escenarios, etc.
3. Prueba de conocimientos profesionales: algunos exámenes de selección de la oficina de impuestos también incluirán una prueba de conocimientos profesionales, que evalúa principalmente el dominio de los conocimientos relacionados con los impuestos por parte de los candidatos.
4. Evaluación: El contenido de la evaluación incluye la experiencia laboral del candidato, su desempeño laboral, su capacidad laboral, su ética profesional y su reconocimiento público.
5. Examen físico e inspección: el examen físico generalmente incluye un examen físico y un examen de salud. La inspección es una comprensión integral del desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral del candidato.
En cuanto al contenido del examen de selección en la ciudad de Shaoyang, provincia de Hunan, se recomienda consultar el último anuncio oficial o guía para obtener la información más precisa. El contenido del examen de selección de la oficina de impuestos puede ajustarse en diferentes años y en diferentes niveles, por lo que es muy importante prestar atención a la información oficial de manera oportuna.