El día 8 de 2009, los principales ministerios y departamentos nacionales de reforma, personal, trabajo y seguridad social se fusionaron en el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, y al mismo tiempo se fusionaron las unidades locales. . Las funciones de la antigua Oficina Laboral del Distrito de Longhua deberían ser asumidas por la Oficina de Recursos Humanos del Distrito de Longhua.
Datos ampliados:
La Oficina de Recursos Humanos del distrito de Longhua es responsable de promover el empleo y el espíritu empresarial, implementar políticas como la igualdad de empleo para los trabajadores favorecidos, promover el empleo y promover el empleo, organizar la planificación. y capacitación de talentos calificados, y mejorar el empleo público en todo el Distrito y el sistema de servicio de talentos calificados.
Al mismo tiempo, también podemos cooperar con los departamentos pertinentes para llevar a cabo la gestión y los servicios para los trabajadores migrantes, coordinar y resolver problemas clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes. Responsable de la cooperación laboral en la región.
Formular e implementar el sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y políticas de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales y orientar a las empresas para implementar el sistema de licencia laboral de los empleados y políticas especiales de protección laboral para empleadas y menores. trabajadores. Organizar e implementar inspecciones laborales y de seguridad social, coordinar la protección de los derechos e intereses de los trabajadores, investigar y tratar los casos importantes de acuerdo con la ley y atender las demandas del pueblo de acuerdo con la ley.
Materiales de referencia:
Información de contacto en línea del gobierno de Longhua