1. Estándares de contratación estrictos: al contratar formadores corporativos, Chai Wei insiste en prestar atención a la calidad general y la trayectoria profesional de los solicitantes para garantizar que el personal seleccionado tenga suficiente experiencia docente, excelente nivel de conocimiento y alto nivel de mercado. competitividad.
2. Diseño de cursos integral y sistemático: a partir de las características y necesidades de desarrollo de los diferentes puestos, a partir de la formulación de un plan de sistema curricular completo y científico, se combinan teoría y práctica para llevar a cabo diversas formas de Cursos online y offline. Actividades de comunicación y team building para mejorar el autoconocimiento y el nivel de habilidades de los empleados participantes.
3. Soporte back-end potente y flexible: además de proporcionar canales estables para el grupo de talentos interno, la empresa también introduce activamente métodos avanzados internacionales y lleva a cabo ajustes y mejoras localizados.