1. Política de introducción de talentos de Wenzhou 2019
Basada en el nivel de capacidad y la contribución al desempeño, la Política de introducción de talentos de Wenzhou 2019 estipula cinco tipos, a saber, talentos nacionales y extranjeros (Categoría A), talentos líderes. (Categoría B), talentos líderes provinciales (Categoría C), talentos líderes municipales (Categoría D), talentos (Categoría E).
En cuanto a los incentivos y subsidios para la introducción de talentos, la recompensa para los talentos de Clase A no es inferior a 654,38+02 millones de yuanes, y la recompensa para los equipos es de 654,38+0 millones de yuanes; Y, de acuerdo con la orientación de desarrollo industrial de la ciudad de Wenzhou, los talentos de categoría A que sean introducidos y capacitados para trabajar o ocupar puestos en Wenzhou recibirán no menos de 6.543.800 yuanes, y los talentos de las categorías B, C, D y E recibirán 8 millones de yuanes, 4 millones de yuanes, 2 millones de yuanes y 6.543.800 yuanes. Los incentivos incluyen premios personales, subsidios de vivienda y proyectos de tecnología innovadora. Los equipos liderados por los talentos A, B, C, D y E también pueden solicitar financiación para proyectos de equipo de liderazgo y recibirán la mayor financiación posible.
2. Subsidios de vivienda para la introducción de talentos en Wenzhou
Los subsidios de vivienda para la introducción de talentos de Wenzhou se dividen en subsidios de vivienda para talentos y subsidios de vivienda para talentos. Las diferentes políticas de vivienda y subsidios son diferentes.
1. Subsidio de vivienda para talentos
(1) Los estándares de recompensa para los talentos de Categoría A, B, C y D que trabajan a tiempo completo en Wenzhou y compran una vivienda comercial por primera vez. tiempo en Wenzhou son respectivamente 5 millones de yuanes, 10.000 yuanes, 800.000 yuanes, 600.000 yuanes.
(2) Profesionales de tiempo completo, estudiantes de doctorado, profesionales subprofesionales, estudiantes de maestría de tiempo completo y graduados universitarios de tiempo completo de universidades "dobles" que trabajan en empresas de Wenzhou y compran viviendas comerciales en Wenzhou por primera vez, los estándares de recompensa son 400.000 yuanes, 200.000 yuanes y 6,543,8 millones de yuanes respectivamente.
(3) El subsidio para la compra de talentos para las empresas manufactureras recién cotizadas ese año es de 400.000 yuanes.
2. Subsidio de alquiler de talentos
Aquellos que trabajen en empresas, universidades e institutos de investigación científica de Wenzhou y actualmente no tengan una casa recibirán un subsidio de alquiler de no más de 5 años en total. Los principales objetivos y estándares son los siguientes:
(1) Talentos de categoría D o superior, aquellos con títulos profesionales, estudiantes de doctorado: 2.400 yuanes por mes.
(2) Talentos de categoría E, como títulos profesionales adjuntos, estudiantes graduados a tiempo completo: 1.200 yuanes por mes.
(3) Estudiantes universitarios a tiempo completo: 600 yuanes al mes.
Se otorgarán subsidios de alquiler a los graduados universitarios a tiempo completo que estén recientemente empleados en pequeñas y medianas empresas en áreas urbanas, no tengan vivienda en áreas urbanas y se hayan graduado hace menos de cinco años. El estándar de subvención es de 300 yuanes por mes y el período de subvención no excederá los tres años.
3. Política de introducción y liquidación de talentos de Wenzhou
1. Introducción y liquidación de talentos
Talentos y estudiantes universitarios de ABCDE en el "Catálogo de clasificación de talentos de alto nivel de Wenzhou" Los graduados con un título superior (incluidas las clases de técnico en escuelas técnicas) y los recién graduados universitarios (incluidas las clases de técnico en escuelas técnicas) pueden establecerse primero y luego elegir una carrera.
Además, podrán establecerse en el lugar de trabajo las siguientes personas:
(1) Miembros del equipo de innovación y del proyecto reconocidos por la Oficina Municipal de Talento.
(2) Los ganadores del Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología en o por encima del nivel de prefectura reconocido por el departamento municipal de ciencia y tecnología.
(3) Talentos en necesidad urgente y habilidades laborales identificadas por la dirección municipal de recursos humanos y seguridad social.
(4) Otro personal con título universitario o superior, personal con títulos profesionales y técnicos junior y calificaciones profesionales o superior.
(5) Otros talentos identificados por los departamentos funcionales municipales o comités distritales (gobiernos distritales) y aprobados por los comités municipales y los gobiernos municipales.
2. Los familiares se refugian y se establecen
El "Reglamento" aclara las condiciones para que los familiares busquen refugio y se establezcan, que se dividen en las siguientes cuatro situaciones:
(1) Uno de los padres es Para aquellos con registro de hogar urbano, sus hijos menores pueden solicitar asilo y establecerse.
(2) Si uno de los cónyuges es un hogar registrado en una zona urbana, el cónyuge que vive con él o ella puede solicitar asilo y asentamiento.
(3) Si los hijos adultos están registrados como familias urbanas, sus padres que viven con ellos pueden solicitar asilo y asentamiento.
(4) Si los padres ancianos tienen un registro de hogar urbano y no tienen hijos adultos que los cuiden en el área urbana, se puede permitir que un hijo adulto los cuide y se mude al hogar. registro.
3. Acuerdo de seguridad social para residentes
Para los trabajadores migrantes que trabajan o hacen negocios en Wenzhou, pueden establecerse a través de la seguridad social residencial:
(1) Allí Son Para vivienda con derecho real de propiedad, yo, mi cónyuge, hijos menores de edad y padres ancianos que vivan conmigo podemos radicarnos en el casco urbano.
(2) Quienes hayan tenido residencia legal y estable en el área urbana durante cinco años, hayan tenido un empleo legal y estable durante cinco años y hayan participado en el seguro social urbano durante cinco años según sea necesario, pueden instalarse en el casco urbano.
(3) Pueden radicarse en el casco urbano quienes hayan tenido residencia legal y estable en el casco urbano durante más de 4 años y hayan tenido registro de domicilio en otras ciudades de la provincia durante más de 4 años. área.
(4) Pueden radicarse en ella quienes hayan tenido residencia legal y estable en el área urbana por más de 3 años y tengan registro de hogar en otros condados (ciudades) de la ciudad por más de 3 años. el área urbana.
4. Liquidación de pólizas
Los estudiantes universitarios, personas avanzadas y otro personal pueden solicitar la liquidación de pólizas.
(1) El personal de organismos estatales, instituciones, grupos sociales y empresas estatales que hayan sido aprobados para su traslado al trabajo urbano, o aquellos que hayan sido empleados formalmente.
(2) Familias de personal militar activo estacionado en ciudades y pueblos con la aprobación de los órganos políticos de unidades de nivel de división (brigada) o superior.
(3) Deportistas presentados previa aprobación del departamento municipal de deportes.
(4) Los estudiantes de primer año admitidos en colegios y universidades urbanos ordinarios (incluidos los colegios técnicos, lo mismo a continuación) pueden solicitar que un hogar colectivo de estudiantes traslade su registro familiar a la escuela cuando se inscriben; es un hogar colectivo de estudiantes cuando se gradúan, puede trasladar el registro de su hogar a su lugar de trabajo, residencia o lugar de origen según sus propios deseos.
(5) Los estudiantes de colegios y universidades con fuentes urbanas pueden solicitar el registro de hogar y mudarse del hogar colectivo de estudiantes escolares en la provincia a su lugar de registro de hogar preescolar o al área urbana donde se encuentran sus se encuentra la familia actual.
(6) Las siguientes personas que hayan recibido títulos honoríficos de gobiernos a nivel distrital o superior o departamentos a nivel municipal o superior durante menos de 2 años pueden establecerse en el área local:
Ganó el título honorífico de Trabajador Modelo; el título honorífico de los trabajadores migrantes; el título honorífico de personas avanzadas por su valentía en la rectitud; el título honorífico de la serie "Pueblo de Wenzhou en los Estados Unidos".
(7) Personas y sus familiares directos que hayan realizado aportaciones especiales en la donación de células madre hematopoyéticas y órganos humanos (restos, tejidos) en Wenzhou reconocidos por la Sociedad Municipal de la Cruz Roja.
Lo anterior trata sobre la Política de introducción de talentos de Wenzhou 2019 y el contenido relacionado con el Subsidio de vivienda de introducción de talentos de Wenzhou. ¡Espero que pueda ayudar a todos!