1. Menores de 30 años para licenciatura, menores de 35 años para maestría, menores de 40 años para doctorado, no empleados en el sistema de Shenzhen, no disfrutar de la vivienda para talentos debe ser pagado por la empresa de Shenzhen. Debe tener un buen historial de seguridad social para solicitar subsidios para talentos (se requieren cinco seguros, no se requiere ningún fondo de previsión)
2. es la relación laboral. La seguridad social de Shenzhen significa que usted trabaja en Shenzhen y crea valor para la ciudad, y el costo de vida en Shenzhen es relativamente alto. Para aliviar la presión de las personas que acaban de llegar a Shenzhen, el gobierno proporciona ciertos subsidios financieros para el alquiler y la manutención de todos, y todos los talentos están subsidiados. El nombre completo del subsidio al talento es: subsidio para alquiler y manutención;
3. Desde el momento de la solicitud, suele ser un pago único a la cuenta bancaria personal cada 2-3 meses durante el período de solicitud, es mejor no interrumpir ni cambiar la seguridad social.
4. La subvención deberá aplicarse en el plazo de un año desde la liquidación. Si caduca, la calificación de la solicitud no será válida y no se permitirá una segunda solicitud en Shenzhen.
(2) Subvenciones regionales:
1. Sólo aquellos que se establezcan en una zona concreta (Longgang, Longhua, Baoan, Dapeng Yantian y Guangming) y trabajen en dicha zona, y los el domicilio social de la empresa está en esta área, seguridad social Solo aquellos con conexiones en el área pueden solicitar subsidios a nivel de distrito en el área;
2. jóvenes talentos altamente educados para trabajar en estas áreas y promover el desarrollo de estas áreas, puede considerarse como un apoyo político para aquellas áreas parcialmente pobladas;
3. después de recibir subsidios a nivel municipal. Se han realizado pagos de seguridad social en la región desde que se establecieron, y la seguridad social no puede interrumpirse ni transferirse entre regiones. Se necesitan aproximadamente 6 meses desde la solicitud hasta ahora.
4. La revisión de los subsidios a nivel de distrito es relativamente estricta, el ciclo es largo y hay pocas oportunidades de empleo en el distrito. Básicamente, el 80% de las personas no intentan cumplir con las condiciones. No te importa demasiado si no cumples las condiciones.
Base legal: “Aviso sobre Cuestiones Relativas al Desembolso de Incentivos y Subvenciones para Talentos de Alto Nivel en Shenzhen”.
Primero, objetivos de distribución
(1) Recompensas y subsidios. Académicos recién elegidos de las dos academias y talentos destacados recientemente introducidos en nuestra ciudad después del 23 de marzo de 2016 (incluido el mismo día, el mismo a continuación) (en adelante, académicos de las dos academias y talentos destacados 2065438 + reconocimiento nacional); reconocidos después del 23 de marzo de 2006 Los talentos líderes de nivel, los talentos líderes a nivel local, los talentos de reserva y los talentos extranjeros de Categoría A, B y C (en adelante denominados colectivamente talentos de alto nivel) pueden solicitar recompensas y subsidios para talentos de alto nivel. como solicitantes.
(2)Gastos de trabajo. Después del 23 de marzo de 2016, los empleadores de académicos de las dos academias elegidas por nuestra ciudad y los talentos destacados presentados y reconocidos pueden solicitar fondos para talentos destacados como solicitantes.
En segundo lugar, condiciones de emisión
(1) Recompensas y subsidios para académicos de las dos academias y talentos destacados. Los académicos de las dos academias y los talentos destacados que soliciten incentivos y subsidios deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo
1. Trabajar a tiempo completo en Shenzhen (el contrato estipula que el tiempo de trabajo en Shenzhen no será ser inferior a 9 meses al año).
2. No disfrutar de la política de vivienda gratuita durante 10 años con una superficie de unos 200 metros cuadrados. Entre ellos, los talentos destacados también deben estar dentro del período de validez del reconocimiento de talentos.
(2) Recompensas y subsidios para talentos nacionales de alto nivel y talentos de alto nivel extranjeros. Los talentos nacionales de alto nivel y los talentos extranjeros de alto nivel que soliciten incentivos y subsidios deben cumplir las siguientes condiciones:
1.
2. Pagar las primas del seguro social de forma continua de acuerdo con la ley de nuestra ciudad, de las cuales la primera solicitud no será inferior a 3 meses (excluyendo el pago complementario, lo mismo a continuación); cada pago continuo no será inferior a 12 meses.
3. Dentro del periodo de validez de la identificación del talento (confirmación).
4. No disfrutar de las políticas preferenciales para la compra de vivienda en nuestra ciudad.
Entre ellos, los talentos líderes locales y los talentos de reserva también deberían tener registro de hogar en nuestra ciudad.