De acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" (Orden n.º 652 del Consejo de Estado) y el "Reglamento provisional sobre contratación pública de Personal de Instituciones Públicas" (antigua Orden del Ministerio de Personal) No. 6), la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiangyang organizó 77 instituciones públicas directamente bajo la ciudad de Xiangyang para contratar abiertamente a 285 empleados. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos de contratación
Para obtener detalles sobre los objetivos de contratación y las condiciones laborales, consulte la Lista de puestos de contratación pública de la ciudad de Xiangyang de 2018 (Anexo 1). ). Para consultas sobre especialidades, títulos y calificaciones en la lista de trabajos, comuníquese directamente con la unidad de reclutamiento.
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china;
2. regulaciones, Gozar de los derechos políticos de los ciudadanos;
3. Tener buena conducta, estar dispuesto a cumplir con las obligaciones del personal de las instituciones públicas y respetar la disciplina de trabajo de las instituciones públicas; 4. Tener la capacidad de cumplir con las regulaciones nacionales o industriales y ser capaz de mantener la edad y las condiciones físicas requeridas para el trabajo normal;
5. Obtener las calificaciones requeridas por las condiciones laborales reconocidas a nivel nacional;
6. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto.
(2) No se aceptarán solicitudes si se da alguna de las siguientes circunstancias.
1. Los que están bajo investigación por presuntas violaciones de las leyes y disciplinas y los que aún no han sido liberados de las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno.
2. tener faltas graves en el examen de contratación de la función pública y en el examen de contratación pública de las instituciones públicas Quienes hayan violado disciplinas y reglamentos y aún se encuentren en el período de prohibición;
3. sido despedido de un cargo público debido a delitos;
4. Personal militar en servicio activo y no 2065438 2008 recién graduados de colegios y universidades ordinarios;
5. contratados, formarán una persona en la relación de evitación. De acuerdo con el "Reglamento provisional sobre la contratación pública de personal por instituciones públicas" (Orden núm. 6 del Ministerio de Personal), los solicitantes que tengan una relación de marido y mujer, un parentesco consanguíneo directo, un parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o un matrimonio cercano relación con el responsable del empleador no se permite postularse y postularse para el examen de secretaria, personal, inspección financiera, disciplinaria y otros cargos del responsable de la unidad, así como cargos con liderazgo directo superior y subordinado. relaciones; 6. Candidatos que no pueden ser admitidos de acuerdo con las leyes, reglamentos, reglas y políticas.
(3) Respecto a la edad de solicitud y otros plazos relacionados.
1. La hora límite para el cálculo de la edad es: 10 de enero de 2018 (si el requisito de edad para el puesto es 30 años o menos, se deberá indicar la fecha de nacimiento del candidato que postula al puesto). ser el 10 de enero de 1988, etc.).
2. La fecha límite para realizar prácticas profesionales relevantes es el 31 de julio de 2065438.
3. Diversos certificados necesarios para el registro deberán obtenerse antes del 31 de julio de 2065438. Los estudiantes extranjeros y extranjeros deben obtener calificaciones académicas extranjeras, certificados de grado y materiales de certificación relacionados del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación antes del 31 de diciembre de 2018. Si los materiales de certificación pertinentes no se envían a tiempo, se cancelará la calificación laboral.
Tercero, registro
(1) Método de registro
Método de registro: el registro, la revisión preliminar, el pago y la impresión del boleto de admisión para este examen de reclutamiento van a través de Hubei Se lleva a cabo el sitio web de examen de personal (www.hbsrsksy.cn).
(2) Método de registro
1. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Hubei desde las 9:00 del 8 de abril de 2018 hasta las 6:00 del 5 de abril de 2065438 (. www.hbsrsksy.cn). Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y completar la información relevante con sinceridad. Si las calificaciones de registro del candidato no se ajustan a los requisitos del puesto o la información se completa incorrectamente, las consecuencias que de ello se deriven serán asumidas por el propio candidato. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado; cualquier persona que falsifique o fabrique documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será considerado responsable de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y los sospechosos de haber cometido delitos serán transferidos a las autoridades judiciales; para su procesamiento.
2. El catálogo de referencia profesional se basa en el "Catálogo principal de educación vocacional superior (universidad) de colegios y universidades generales" promulgado por el Ministerio de Educación en 2015, el "Catálogo principal de pregrado de colegios y universidades generales". Universidades" promulgado en 2012, y el "Ph.D. Awarding" promulgado en 1997 "Catálogo de Grados y Disciplinas y Especialidades para la Formación de Estudiantes de Posgrado", así como una tabla de correspondencia entre las disciplinas relevantes en el nuevo catálogo y las disciplinas en el catálogo original.
3. Los documentos de identidad de segunda generación utilizados para el registro y el examen deben ser coherentes. El sistema de registro en línea debe utilizar el modo de velocidad del navegador 360 para las operaciones de registro; ya no se realizará la revisión manual de fotografías para este registro y se utilizará la revisión automática del software. Los candidatos primero deben ingresar a la Red de examen de personal de Hubei para descargar una herramienta de procesamiento de fotografías y utilizarla para revisar las fotografías automáticamente. Aquellos que no hayan sido revisados o no hayan pasado la revisión no podrán completar la carga de la foto.
(3) Verificar y confirmar la revisión preliminar y los resultados del registro y pago.
Desde las 9:00 del 8 de abril de 2065438 hasta las 17:00 del 6 de abril de 2065438, la unidad de contratación llevará a cabo la revisión de calificaciones en línea y los candidatos podrán verificar los resultados de la revisión de calificaciones simultáneamente. Quienes aprueben el examen preliminar no podrán postular a otros puestos.
Los solicitantes que hayan pasado la revisión preliminar deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Hubei desde las 9:00 del 8 de abril de 2018 hasta las 6:07:00 del 7 de junio de 2065438 para confirmar el registro y realizar el pago. Se considerará que aquellos que no se registren y paguen la confirmación a tiempo han abandonado automáticamente el examen. Cada candidato debe pagar en línea la tasa del examen escrito de ***100 yuanes. Los candidatos que "todos ingresan a la entrevista" en la columna "Proporción de entrevistas preseleccionadas" en la lista de trabajos están exentos del examen escrito y no pagan la tarifa del examen escrito.
(4) Hora de impresión del boleto de admisión
Después de registrarse exitosamente, los solicitantes deben iniciar sesión en el examen de personal de Hubei desde las 9:00 del 26 de mayo de 2018 hasta las 9:00 del 26 de mayo. , 2018 Descargue e imprima el boleto de admisión en línea. Inicie sesión en el sitio web anterior para realizar consultas o comuníquese con el Instituto de Examen de Personal de la Provincia de Hubei y el Instituto de Examen de Personal de la ciudad de Xiangyang para resolver problemas de impresión. Teléfono: 027-87325449; 0710-3609585, 3628706.
(5) Disfrute del procesamiento de las tarifas de examen pertinentes.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los trabajadores urbanos de bajos ingresos se registran y pagan en línea para el examen de personal de Hubei. Los estudiantes universitarios pobres de zonas rurales deben tener un certificado de pobreza emitido por la oficina (oficina) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia y una tarjeta de expediente de situación básica de familia pobre (copia y sello de los solicitantes que disfrutan del nacional); Tratamiento mínimo de seguridad de vida para familias urbanas. El día en que finalice la prueba escrita, deberá traer el certificado y garantía mínima (copia y sello) emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su vivienda. Pague la tarifa de inscripción en el centro de pruebas (preste atención a las señales de aviso en el sitio de la prueba escrita).
(6) Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse. Si solicita varios puestos, sus calificaciones serán canceladas.
(7) Los candidatos deberán traer su boleto de admisión y cédula de identidad de segunda generación al momento de realizar la prueba escrita.
IV.Método de examen
Solo para puestos con título de maestría o superior se combinarán entrevistas e inspecciones Para puestos donde la unidad requiera exámenes escritos, exámenes escritos, entrevistas y. las inspecciones se combinarán; otros puestos de contratación adoptarán una combinación de examen escrito, entrevista e inspección.
(1) Prueba escrita
1. Categoría y forma de la prueba escrita
Según las características de los puestos de contratación abiertos, la prueba escrita se divide en integrales. gestión (A), ciencias sociales (B), ciencias naturales (C), profesorado de primaria y secundaria (D), medicina y salud (E). Para obtener más información, consulte la "Categoría de examen" en la "Lista de puestos de personal de contratación pública para instituciones públicas de 2018 de la ciudad de Xiangyang" (Anexo 1) y el "Esquema del examen escrito para el examen clasificado para contratación pública para instituciones públicas" (Anexo 2 ).
2. Materias y tiempo de la prueba escrita
Tiempo de la prueba escrita: 2065 438 26 de mayo de 2008.
8:30-10:00 Prueba de aptitud vocacional
10:00-12:00 Capacidad de aplicación integral
Excepto el "proporción preseleccionada para entrevistas" en la lista de trabajos Excepto los candidatos marcados "todos inscritos para la entrevista" en la columna, todos los demás candidatos deben realizar dos exámenes de la categoría correspondiente.
3. Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
4. Generalmente, la proporción de exámenes escritos debe ser de 1:3. Si no se alcanza la proporción, se cancelará la contratación laboral o se reducirá el plan de contratación laboral y se reembolsará la tasa de inscripción.
5. Según Eren [2006] No. 16 y otros documentos, al 31 de agosto de 2065, "Tres graduados universitarios de apoyo y uno de apoyo", "Personal del proyecto de servicio voluntario de estudiantes universitarios de la región occidental", Los "graduados universitarios contratados para trabajar en la aldea" seleccionados (en lo sucesivo denominados "Tres miembros del personal del proyecto") han trabajado durante 2 años y aprobaron el examen. La fórmula de cálculo es: [(Prueba de Aptitud Vocacional de Capacidad de Aplicación Integral)÷2×(2/3) 5 puntos]×40=Puntuación total de la prueba escrita. Quienes hayan sido contratados (empleados) como funcionarios o personal de instituciones públicas en los "Tres Proyectos" dejarán de disfrutar de la política de puntos de bonificación. Los candidatos elegibles deben presentar su certificado de registro original, acuerdo o contrato de servicio y la agencia popular (organización o comité de liga juvenil) en o por encima del nivel del condado donde se encuentra la unidad de servicio antes de las 9:00 del 22 de mayo a las 18:00 del mayo. 25 (Ciudad de Xiangyang) Certificado de servicio (libro) emitido por el departamento y otros materiales de respaldo relevantes (un original y una copia)
6 Los resultados del examen escrito se anuncian a través de la Red de exámenes de personal de Hubei y los candidatos. Puede iniciar sesión en la Red de examen de personal de Hubei para comprobarlo.
(2) Entrevista
1. Según los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, de mayor a menor, los candidatos a la entrevista generalmente se determinan en una proporción de 1:3. Solo para puestos de posgrado y superiores a la exención, la proporción de entrevista a examen generalmente debe ser de 1:2; para puestos solo de maestría o superiores, si la unidad requiere una prueba escrita, la proporción generalmente se determina en función del número de personas contratadas para el puesto previsto según el número de entrevistas: 1:3 Candidatos a entrevistar; si no se alcanza la proporción de exámenes de apertura, el plan de contratación para el puesto se cancelará o reducirá.
2. Revisión de calificación de la entrevista. Antes de que comience la entrevista, el departamento competente publicará un anuncio de revisión de calificaciones en los sitios web del departamento competente, el departamento de recursos humanos y la unidad de contratación, y el departamento competente y la unidad de contratación revisarán las calificaciones de los candidatos que serán entrevistados. Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán el "Aviso de entrevista de reclutamiento abierto de instituciones públicas de la ciudad de Xiangyang 2018" por parte de la unidad de reclutamiento. Si el solicitante no asiste al reexamen de calificación en el momento y lugar especificados o no aprueba el reexamen de calificación, se cancelará la calificación de la entrevista. Si se cancela la calificación de la entrevista o el candidato se da por vencido voluntariamente, las vacantes de la entrevista se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen escrito de los candidatos para el puesto. Los candidatos que renuncian a su elegibilidad para una revisión de calificación o una entrevista deben emitir una declaración por escrito a la unidad de reclutamiento o enviar la declaración a la unidad de reclutamiento por fax o escaneo. Si no se emite una declaración escrita y la unidad no puede contactar al candidato, dos o más miembros del personal de la unidad de reclutamiento confirmarán y registrarán la confirmación. La puntuación total de la prueba escrita se completará en orden descendente entre los que solicitaron. la misma posición.
Hora y lugar de revisión de calificación: Cada unidad de reclutamiento es responsable de notificar.
3. Antes de la entrevista, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiangyang publicó un anuncio de la entrevista en el sitio web de la oficina (www.xf12333.cn). La unidad de contratación es responsable de notificar a los solicitantes la hora y el lugar específicos de la entrevista. Luego de anunciada la entrevista, si los candidatos preseleccionados no alcanzan la proporción estipulada debido a factores como la abstención de candidatos, no se realizará ningún reemplazo.
4. La entrevista examina principalmente las cualidades y habilidades integrales que debe poseer el solicitante. Solo se contratan puestos con una maestría o superior, y los conocimientos profesionales relacionados con el puesto de contratación también se pueden probar de acuerdo con las necesidades de la unidad de contratación. Las entrevistas pueden ser entrevistas estructuradas, conferencias, pruebas de habilidades y ejercicios prácticos.
(3) Cálculo del desempeño
La puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista y la puntuación total son 100. La puntuación total se calcula sobre la base de la puntuación de la prueba escrita que representa el 40% y la puntuación de la entrevista que representa el 60%. La fórmula para calcular la puntuación de la prueba escrita es: (Prueba de aptitud vocacional de capacidad de aplicación integral) ÷ 2 × (2/3) × 40 = puntuación total de la prueba escrita La fórmula de cálculo para la puntuación de la entrevista es: puntuación de la entrevista × 60 = entrevista total. puntaje. La puntuación total del candidato = la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación total de la entrevista.
(4) Consulta de resultados
Para obtener los resultados del examen escrito, visite:
Red de examen de personal de Hubei (www.hbsrsksy.cn)
Las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales se pueden consultar en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiangyang (www.xf12333.cn).
Verbo (abreviatura de verbo) inspección, examen físico, anuncio y gestión de empleo
(1) Investigación y examen físico
El empleador planifica el número de personas y solicitantes de acuerdo con el plan de reclutamiento del puesto. La proporción del número de personas con puntaje alto y puntaje bajo es de 1: 1. Los solicitantes con un puntaje total superior al límite serán inspeccionados y examinados físicamente. Si hay requisitos "prioritarios" en la lista de trabajos de 2018 para la contratación pública de instituciones públicas en la ciudad de Xiangyang, es decir, si los puntajes totales son los mismos, aquellos con requisitos "prioritarios" pueden pasar por la inspección, el examen físico, y procedimientos de publicidad en primer lugar. Si no hay ningún requisito de "prioridad" y las puntuaciones totales son las mismas, el resultado será determinado por la puntuación de la prueba escrita. Si el examinado no pasa la inspección o el examen físico o el candidato se da por vencido voluntariamente, los candidatos se completarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo en el examen.
(2) Anuncio público del personal a contratar
La unidad de contratación determina la lista del personal a contratar en función de los resultados de las inspecciones y exámenes físicos. El departamento competente lo anunciará. al público la lista del personal a emplear en los sitios web del departamento de recursos humanos y seguridad social, del departamento competente y del anuncio público, el tiempo del anuncio público no será inferior a siete días hábiles. Si durante el período de anuncio público se descubre y verifica que el personal a contratar no cumple con las condiciones de contratación o viola las disciplinas de contratación, como exámenes e inspecciones, se cancelarán sus calificaciones laborales. Si se cancela la calificación laboral o el candidato renuncia voluntariamente, el puesto no se cubrirá en principio.
(3) Gestionar los procedimientos de contratación
Si no hay objeciones después del período de publicidad, la unidad de contratación informará los resultados de la contratación paso a paso, y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social Municipal Negociado realizará una revisión de calificación del personal a contratar. Aquellos que aprueben la evaluación pasarán por los procedimientos de empleo, y la unidad de contratación firmará un contrato de trabajo con el personal recién contratado e implementará la gestión de puestos; aquellos que no pasen la revisión no pasarán por los procedimientos de empleo. A aquellos que no cumplan con los requisitos durante el período de prueba se les cancelará su empleo.
6. Número de teléfono de contacto
Número de teléfono de consulta de políticas: 0710-3607160; número de teléfono de consulta de examen (técnico): 027-87325035; 0710-3604707.
Adjunto:
1. "Lista de puestos de personal de contratación abierta de instituciones públicas de la ciudad de Xiangyang 2018"
2. "Examen de contratación abierta de instituciones públicas público* * * Asunto Esquema del examen escrito"
3. "Directorio de personal de reclutamiento abierto de las instituciones públicas municipales de Xiangyang 2018 y lista de teléfonos de contacto de la unidad"
4. "Guía de registro de reclutamiento abierto de las instituciones públicas municipales de Xiangyang 2018 》
Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xiangyang
2 de abril de 2065 438 08