Huainan Talent Network (0554zp) ofrece servicios integrales de recursos humanos profesionales para grandes empresas y pequeñas y medianas empresas de rápido crecimiento, incluida la contratación en línea, ferias de empleo a gran escala, empresas de nivel medio a alto. ferias de talentos de nivel, servicios de agencia de búsqueda de talentos, capacitación corporativa, etc., durante seis años, hemos brindado servicios profesionales y considerados para ayudar a las empresas y solicitantes de empleo en Huainan. Somos una organización de servicios profesionales con una licencia de servicio de talentos emitida por el gobierno.
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Huainan Talent Network (0554zp) Visión/Misión
Estamos comprometidos a construir una organización de servicios de capacitación en gestión empresarial y recursos humanos integral y profesional.
Huainan Talent Network (0554zp) Valores (Valor) Innovación: La innovación es la clave para satisfacer continuamente las necesidades de los clientes y mantener el desarrollo sostenible y el crecimiento de los ingresos de la empresa.
Fuerza unida: la unidad, la colaboración, la superación de barreras y el éxito mutuo de clientes, empresas y empleados pueden conducir a una empresa sobresaliente.
Dedicación: Sólo con dedicación se puede tener una carrera.
Leye: feliz trabajo, feliz vida.
Huainan Talent Network (0554zp) Cultura (Cultural)
Honestidad e integridad: La empresa se opone al uso del engaño para obtener beneficios. Al participar en actividades comerciales, debemos cumplir con los estándares de ética empresarial y nunca participar ni participar en comportamientos que entren en conflicto con los intereses de la empresa o que sean perjudiciales para los intereses de la empresa.
Positivo y emprendedor: dispuesto a tratar el trabajo como una carrera y un escenario de autodesarrollo. Toma la iniciativa de fijarte metas superiores a las requeridas por la empresa y trabaja duro para alcanzarlas.
Buscar la excelencia: tome la búsqueda de una calidad de trabajo perfecta como su objetivo laboral, teniendo en cuenta la eficiencia.
Respeto a las personas: Los empleados deben respetarse entre sí y se deben respetar los valores personales. De esta manera podemos cultivar un buen espíritu de equipo y crear una atmósfera de trabajo armoniosa.
El cliente primero: la satisfacción del cliente es el requisito previo para nuestro éxito. Debemos brindar servicios de alta calidad, esforzarnos por satisfacer las necesidades del cliente, mejorar la satisfacción del cliente y ayudarlos a tener éxito.
Reparto de beneficios: debemos trabajar juntos para alcanzar los objetivos de beneficios de la empresa e implementar estándares de medición y mecanismos de recompensa orientados al alto rendimiento.