1. Dirección laboral clara: la capacitación dirigida permite a los estudiantes aclarar su dirección laboral o unidad específica cuando ingresan a la escuela, y pueden comenzar a prepararse para sus objetivos profesionales antes. Esto ayudará a los estudiantes a elegir cursos más específicos, participar en actividades prácticas y de pasantías y dominar los conocimientos y habilidades profesionales relevantes de antemano.
2. Más oportunidades prácticas: la formación dirigida coopera con unidades o industrias específicas para brindar a los estudiantes más oportunidades prácticas. Los estudiantes pueden realizar prácticas en unidades relevantes o participar en proyectos, exponerse a entornos de trabajo reales, acumular experiencia práctica y mejorar sus habilidades profesionales y su competitividad laboral.