Primero, juzga un libro por su portada.
Esto pasó cuando me acabo de graduar. Mis habilidades son realmente limitadas. Solo puedo entrevistarme para un puesto pequeño en una empresa pequeña. Pensé que podría dedicarme a los negocios y aprender algo. Hubo cinco personas durante la entrevista, excepto mis cuatro hermanas. Mientras charlaba, descubrí que todos los demás estaban para entrevistas para trabajos relacionados con las finanzas. Soy técnico de entrevistas. Cuando terminé la entrevista, descubrí que solo quedaba una chica y las otras tres ya no estaban. Pensé que era una entrevista. Me encontré con uno de ellos cuando estaba en la parada del autobús e intercambiamos bromas sobre cómo fue la entrevista. Como resultado, mi hermana dijo que no hubo ninguna entrevista y un supervisor los echó directamente, diciendo que nuestra gran empresa necesita personas con buena apariencia y temperamento, y ustedes tres no están calificados, por lo que no hay necesidad de una entrevista. entrevista. Ella estaba muy enojada y simplemente se fue. De hecho, la chica que queda entre las cuatro es la menos calificada y sin experiencia. También estoy muy decepcionada con esta empresa. ¿Esto es reclutar o ser reclutado? Más tarde, la empresa me llamó para hablar sobre el salario y respondí de inmediato para buscar trabajo. Realmente no se puede ir a una empresa como ésta, incluso los altos ejecutivos son así. ¿Qué buen lugar podría haber?
La segunda es que la tecnología no es buena y no sabes fingir que entiendes.
Esta es una empresa que conocí cuando cambié de trabajo después de trabajar durante varios años. Tenía que ser el líder del proyecto para la entrevista. Creo que este líder debe tener algo de carisma. No sé cómo hablar de eso. Después de la charla, quedé atónito. Qué tipo de cosas, todo tipo de descuidos, incluso el marco básico puede ser incorrecto para usted. También les pregunto, ¿comprende él a fondo este marco? ¿Aún puedo alcanzar su nivel si me uno a su grupo? A ese nivel, simplemente tenía que jeje. Cuando te conviertas en líder de equipo, será más barato si no eres pornográfico y tu tiempo de conversación no será corto. Te contaré todo tipo de tonterías, y si no las entiendes, simplemente di tonterías. Realmente lo acepté. Siento que simplemente está ahí para mostrar su nivel y sabe mucho. Otros no sirven para nada. Con un líder de equipo como este, no tengo ninguna esperanza para esta empresa. Solo le dije que tu puesto no es adecuado para mí.
En tercer lugar, me despidieron después de sólo dos días de trabajo.
Hablemos de ello primero. Esto no quiere decir que me despidieran por mi incompetencia, sino porque le di algunos consejos al líder. De hecho, me encontré con esto una vez. Después de la entrevista, me puse a trabajar sin problemas. Después de ponerme a trabajar, encontré algunas lagunas en el marco. Si ataco el sistema a través de una vulnerabilidad, es fácil hackear la base de datos del sistema. Le conté al director técnico sobre este descubrimiento sin obtener la aprobación del líder de nuestro equipo. Como resultado, me despidieron directamente al tercer día. Es realmente repugnante decir que soy incapaz de hacer este trabajo. Hice la pregunta de buena fe e incluso me despidieron para encubrirlo. Mientras solucione la vulnerabilidad yo mismo, nadie lo sabrá. Este director técnico es realmente bueno y no puede hacerlo. Si estuviera en periodo de prácticas te despedirían, te darían dos días de sueldo y te irías. No hay nada que pueda hacer.
Estas son las tres entrevistas más asquerosas que he visto en mi vida, y también son la compañía más asquerosa. No mencionaré los nombres específicos para evitar cualquier impacto negativo. Sólo puedo advertirle que en realidad no es fácil navegar en el lugar de trabajo y que existen todo tipo de trampas.