Artículo 1: Para implementar la política de gestión de seguridad de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral", mejorar la producción segura de la empresa, proteger la seguridad personal de los empleados y garantizar La construcción, producción y operación básica de la empresa se llevan a cabo de manera normal y ordenada, y estas regulaciones están especialmente formuladas.
Artículo 2: Estos reglamentos se formulan de acuerdo con las leyes, reglamentos, reglas, estándares y normas nacionales relacionados con la seguridad de la producción, y en combinación con la situación real de * * * * Co., Ltd. ( en adelante denominada la "Compañía").
Tercero: Este reglamento se aplica a todos los departamentos y sucursales subordinadas de la empresa, y los jefes de cada departamento son responsables de implementar y ejecutar requisitos específicos de gestión de seguridad.
Capítulo 2: Objetivos de seguridad
Primero: El objetivo general de seguridad de la empresa es eliminar los accidentes graves y superiores, controlar eficazmente las víctimas esporádicas y lograr cero muertes en tierra.
Segundo: Garantizar que las operaciones, los activos de capital y el personal de la empresa estén siempre dentro de un rango seguro y controlable durante la producción.
Capítulo 3: Educación y capacitación en seguridad
En primer lugar, los nuevos empleados deben recibir educación y capacitación en seguridad antes de asumir sus puestos. La formación está liderada por el Departamento de Administración y Recursos Humanos y coordinada por el departamento empleador. El tiempo de formación es de 2 días.
Segundo: La capacitación en seguridad previa al trabajo incluye: reglas y regulaciones de gestión de seguridad de la empresa, lesiones ocupacionales que pueden sufrirse en el trabajo, procedimientos operativos de seguridad en el trabajo y precauciones de seguridad, y asuntos de seguridad y salud ocupacional relacionados con el trabajo. Coordinación entre puestos de trabajo, casos de accidentes relacionados.
En tercer lugar, los empleados transferidos deben recibir una formación en seguridad previa al trabajo adecuada para sus nuevos puestos. La formación está dirigida por el Departamento de Administración de Personal y coordinada por el departamento empleador. La duración de la formación es de un día.
Cuarto: Los puestos especiales deben recibir una formación especial antes de asumir el cargo y solo pueden asumir el cargo después de aprobar el examen.
En quinto lugar, dirigido por el Departamento de Administración de Personal, cada departamento es responsable de organizar la compilación de materiales didácticos (o cursos) para la capacitación en seguridad de producción de la empresa, y es responsable de la organización, registro y evaluación de los -formación en seguridad laboral.
En sexto lugar, los gerentes de la empresa deben recibir educación periódica sobre ideas de seguridad y pautas y políticas de producción seguras.
Artículo 7: Los operadores especiales (incluidos los operadores de equipos especiales) deben poseer certificados para trabajar de acuerdo con la ley y participar en la revisión anual de manera oportuna según sea necesario. El Departamento de Gestión de Operaciones y el Departamento de Administración de Personal de la empresa verificarán el original y conservarán una copia para referencia futura.
Artículo 8: La empresa debe organizar periódicamente educación y capacitación sobre seguridad contra incendios, seguridad de producción y gestión de seguridad, y mantener registros y evaluaciones.
Capítulo 4 Sistema de inspección y supervisión de seguridad
Primero, la empresa implementa un sistema interno de supervisión de seguridad, establece y mejora un sistema completo de supervisión de seguridad y elige a los empleados clave de cada módulo del La empresa debe establecer un "equipo de seguridad", realizar funciones de supervisión e inspección de seguridad y trabajar con el sistema de garantía de seguridad para garantizar la realización de los objetivos de seguridad.
(1) El Departamento de Administración de Personal es responsable de la gestión y supervisión de la seguridad del personal.
1. Formación en seguridad del personal
2. Inspección y evaluación de la implementación
3. Rectificación de peligros ocultos en cuestiones de seguridad del personal.
(II) El Departamento de Gestión de Operaciones es responsable de la gestión de seguridad y supervisión de las operaciones diarias de producción.
1. Establecimiento de estándares de seguridad en la producción
2. Inspección y evaluación de la operación
3. Rectificación de riesgos de seguridad operativa
( 3. ) El Departamento de Finanzas es responsable de la gestión y supervisión de la seguridad de los activos y fondos de la empresa.
1. Control de seguridad de cuentas por cobrar y cuentas por pagar
2. Revisar y administrar el activo fijo, el valor residual, el inventario y los activos materiales de la empresa.
3. Rectificación de riesgos de seguridad financiera
(4) Organizar el Departamento de Desarrollo para establecer un equipo de seguridad que sea responsable de la supervisión, inspección y rectificación de seguridad de todos los aspectos de la empresa.
1. Seguridad del personal
2. Seguridad de los bienes de capital
3. Seguridad contra incendios
4.
5. Seguridad del almacenamiento
6. Seguridad de la información
Segundo: Cada departamento o sucursal de la empresa debe organizar inspecciones de seguridad periódicas e irregulares. Incluye controles de seguridad diarios y otras inspecciones de seguridad.
(1) Inspección rutinaria de seguridad. Incluye principalmente las inspecciones diarias de la empresa, inspecciones estacionales, inspecciones profesionales (de artículos) e inspecciones integrales, inspecciones de peligros ocultos, inspecciones antiviolaciones, inspecciones clave, inspecciones puntuales e inspecciones de peligros ocultos.