Un internauta "conocido como la belleza del mundo" dijo que este camarada Aunque se graduó de la Universidad de Tsinghua, de acuerdo con las disposiciones del "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros del Partido y del Gobierno" de 2002 ", este compañero no tiene cinco años de servicio y dos años de experiencia laboral de base; al mismo tiempo, no tiene dos o más puestos en el siguiente nivel. experiencia. "¿Por qué tienes que solicitar dos niveles de exámenes cuando te ascienden directamente de miembro de sección a nivel adjunto de condado? ¿Por qué puedes postularte para el nivel adjunto de condado después de graduarte de la Universidad de Tsinghua?"
Después del examen en línea Cuando se publicó la publicación, rápidamente atrajo a muchos internautas a verla. Muchos internautas dijeron que "no hay necesidad de preocuparse por la promoción china". Sin embargo, algunos internautas creían que tal vez debido a la falta de talentos destacados en la región occidental, las ciudades tenían que hacer esto para retener talentos. Un artículo firmado en el Diario del Pueblo el 13 de diciembre de 2012: Selección de talentos basada en criterios eclécticos (Zhong)
El Secretario General Hu Jintao señaló en la conferencia del 90º aniversario de la fundación del Partido que debemos ampliar Nuestros horizontes, tenemos un reino superior y tenemos mayor coraje para descubrir todos los aspectos de manera oportuna. Excelentes cuadros, utilícelos racionalmente. Recientemente, la ciudad de Wuwei, provincia de Gansu, seleccionó abiertamente a un grupo de jóvenes talentos de todo el país basándose en las necesidades del desarrollo económico y social y la realidad de la escasez de talentos. Jiao Sanniu, un graduado de la Universidad de Tsinghua que solicitó activamente trabajar en Wuwei, finalmente fue seleccionado mediante un estricto proceso de selección pública, que incluyó pruebas de conocimientos, entrevistas, inspección diferencial, recomendación diferencial y votación diferencial. Esto demuestra plenamente que los jóvenes conscientes, informados y decididos a servir al pueblo pueden utilizar ideas de reforma y métodos innovadores para seleccionar talentos y destacarse.
Para seleccionar talentos de forma ecléctica, debes tener la valentía y el coraje de utilizar los talentos para tu carrera. Como clave de la política, lo primero es ganarse el corazón de la gente. El rey Wen de Zhou visitó a los sabios en el río Weishui, Xiao He persiguió a Han Xin bajo la luz de la luna y Liu Xuande visitó la cabaña con techo de paja. Nombró a las personas según sus méritos de una manera ecléctica y logró grandes logros durante el siglo pasado. Hoy, con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología y una competencia internacional cada vez más feroz, debemos establecer firmemente el concepto de que los recursos humanos son el primer recurso, cambiar de manera efectiva la visión atrasada, conservadora, obsoleta y unilateral del talento, y publicitar vigorosamente en toda la sociedad que cuidar los talentos es promover el desarrollo. La idea de que desperdiciar talentos retrasa el desarrollo debería permitir que los talentos sean plenamente respetados y utilizados racionalmente, y convertirse verdaderamente en la primera fuerza impulsora del desarrollo científico. "Todos los sabios y los tontos pueden hacer las paces entre sí". Lo que se pierde es talento y la carrera se retrasa.
Para seleccionar talentos de forma ecléctica debemos cultivar y cultivar continuamente un gran número de jóvenes talentos. La juventud es el futuro del país, la esperanza de la nación y el futuro y la esperanza de nuestro partido. Todo el partido debe prestar atención, cuidar y cuidar a los jóvenes, escuchar sus voces y animarlos a crecer. Si puede seguir surgiendo un gran número de cuadros jóvenes prometedores que han sido templados en ambientes difíciles y complejos, probados en luchas importantes y demostrado ser sobresalientes y prometedores en la práctica, la causa del partido y el pueblo será prometedora. A la hora de seleccionar jóvenes talentos debemos respetar tanto las reglas generales para el crecimiento del talento como las reglas especiales para que los talentos destacados destaquen. No sólo debemos actuar de acuerdo con las normas políticas, sino también dejar una "vía rápida" para los jóvenes talentos especialmente destacados.
Para seleccionar talentos de manera ecléctica, debemos utilizar métodos de reforma. El camarada Xiaoping dijo que seleccionar y emplear personas también es una revolución. A lo largo de los siglos, la selección de personas se ha basado en la sabiduría, la comprensión y el "caballo de Bole", que a menudo tiene una visión limitada y no es lo suficientemente completa. Sólo usando los ojos del mundo, usando los oídos del mundo, escuchando las opiniones de las masas y respetando plenamente sus elecciones, podremos verdaderamente seleccionar talentos sobresalientes y hacer un buen uso de ellos. Adherirse a los principios de democracia, apertura, competencia y selección por mérito, y aumentar continuamente la intensidad de la selección competitiva para seleccionar a los mejores cuadros para los puestos más adecuados.
Para seleccionar talentos de forma ecléctica, debemos crear un buen ambiente y seguir explorando con valentía. Es necesario emancipar aún más la mente, romper con los viejos conceptos que restringen el crecimiento de los talentos y optimizar el entorno social, de opinión pública y de políticas. Deberíamos hablar de pasos en lugar de pasos, calificaciones en lugar de calificaciones, enfatizar la cantidad y la calidad y mejorar la credibilidad en la selección y contratación de personas.
Fortalecer la orientación política, alentar a más jóvenes a ofrecerse como voluntarios para iniciar negocios en áreas difíciles y servir como funcionarios de primera línea a nivel de base, y establecer una orientación laboral correcta. Innovar sistemas y mecanismos y esforzarse por crear una buena situación en la que las personas puedan aprovechar al máximo sus talentos.