Género: Mujer
Edad: 28 años
Educación: Licenciatura
Especialidad: Gestión de Recursos Humanos
Experiencia laboral: 5 años.
Información de contacto: Teléfono: XXX-XXXXXXXX Correo electrónico: XXX@XXX.com.
Educación
Estudia gestión de recursos humanos en la Universidad XX del 2009 al 2013 y obtiene el título de bachiller.
Experiencia empresarial
Trabajé en XX empresa de 2013 a 2015 como asistente de recursos humanos, responsable principalmente de la gestión de expedientes de empleados, procedimientos de entrada y salida de empleados, gestión de salarios y beneficios, etc.
Desde 2015 hasta la actualidad trabajo como responsable de recursos humanos en XX empresa, siendo responsable principalmente de selección, formación, evaluación del desempeño, salarios y beneficios, relaciones laborales, etc.
Habilidades profesionales
1. Familiarizado con las leyes y regulaciones relacionadas con la gestión de recursos humanos;
2. Familiarizado con los procesos de contratación y las técnicas de entrevista;
3. Familiarizado con el diseño y la gestión de salarios y beneficios;
4. Familiarizado con la evaluación del desempeño y la gestión de las relaciones con los empleados.
Autoevaluación
Tengo fuertes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, organización y coordinación, puedo utilizar hábilmente software de oficina y software de gestión de recursos humanos, y tengo una gran capacidad de aprendizaje y adaptabilidad.
Niu Li, experto en recursos humanos
La gestión de recursos humanos es un trabajo importante. El reclutamiento, la capacitación, la evaluación del desempeño, la compensación y los beneficios, las relaciones con los empleados y otras tareas deben estar a cargo de profesionales de recursos humanos. Niu Li es un gran profesional. Tiene una amplia experiencia y conocimientos en la gestión de recursos humanos.
Educación
Niu Li estudió gestión de recursos humanos en la Universidad XX de 2009 a 2013 y obtuvo una licenciatura. Durante la universidad, estudió cursos relacionados con la gestión de recursos humanos, incluidos reclutamiento, capacitación, evaluación del desempeño, salarios y beneficios, relaciones con los empleados y otros aspectos, que sentaron una base sólida para su trabajo posterior.
Experiencia empresarial
Después de graduarse, Niu Li trabajó como asistente de recursos humanos en la empresa XX, responsable de la gestión de archivos de empleados, procedimientos de entrada y salida de empleados, gestión de salarios y beneficios, etc. En este cargo es responsable y meticulosa en su trabajo, y ha sido reconocida y elogiada por sus colegas y líderes.
2065 438-2005, Niu Li fue transferido a la Compañía XX como gerente de recursos humanos, principalmente responsable de reclutamiento, capacitación, evaluación del desempeño, salarios y beneficios, relaciones laborales, etc. En este cargo demostró sus talentos y habilidades e hizo importantes aportes a la gestión de recursos humanos de la empresa.
Habilidades profesionales
Niu Li está familiarizado con las leyes y regulaciones relacionadas con la gestión de recursos humanos, el proceso de reclutamiento y las habilidades para entrevistas, el diseño y la gestión de salarios y beneficios, la evaluación del desempeño y la gestión de las relaciones con los empleados. y domina el uso de software de oficina y software de gestión de recursos humanos y tiene una gran capacidad de aprendizaje y adaptabilidad.
Autoevaluación
Niu Li tiene fuertes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, coordinación organizacional, puede realizar tareas laborales de forma independiente y tiene fuertes habilidades de aprendizaje y adaptabilidad. Su trabajo es serio y meticuloso, y puede adaptarse rápidamente al nuevo entorno laboral y contenidos laborales. Es una excelente profesional de RRHH.