La universidad cuenta con tres campus, que cubren una superficie total de 680 acres y un área total de construcción de 6,5438+054.000 metros cuadrados. Hay más de 6.000 estudiantes en escuelas superiores de formación profesional, más de 4.000 estudiantes a tiempo completo en escuelas secundarias técnicas, casi 10.000 personas en educación continua y formación en seguridad cada año, y alrededor de 2.000 personas en estaciones de evaluación de habilidades cada año. Hay 52 laboratorios y el valor total del equipo de enseñanza en las escuelas vocacionales superiores es de más de 160.000 yuanes. La biblioteca tiene una superficie de construcción de 3.000 metros cuadrados y una colección de 500.000 libros (incluidos 260.000 libros electrónicos). La nueva biblioteca con una superficie de construcción de más de 7.400 metros cuadrados entró en funcionamiento en junio de 2004. Se ha completado y puesto en funcionamiento el proyecto preliminar de la red de campus con una inversión de más de 1 millón de yuanes. La universidad también cuenta con instalaciones didácticas y deportivas, como un centro de redes informáticas, aulas multimedia, salas de idiomas y áreas de juegos al aire libre.
La universidad cuenta actualmente con 678 empleados, incluidos 328 profesores. Hay 197 docentes que participan en la educación profesional superior (140 docentes a tiempo completo, 26 docentes "dobles" y 31 docentes a tiempo parcial), incluidos 34 docentes jóvenes a tiempo completo con títulos de maestría o posgrado, lo que representa el 43% de el número total de docentes jóvenes a tiempo completo hay 43 docentes a tiempo completo con títulos profesionales superiores, que representan el 30,7% del número total de docentes a tiempo completo; hay 45 docentes "doblemente calificados", que representan el 41,69%; del total de cursos profesionales básicos y cursos profesionales entre docentes de tiempo completo.
La universidad cuenta actualmente con 11 unidades docentes: Departamento de Ingeniería de Minas, Departamento de Seguridad de Ventilación, Departamento de Mecánica y Eléctrica de Minas de Carbón, Departamento de Ingeniería Eléctrica e Información, Departamento de Gestión de Ingeniería, Departamento de Gestión Económica, Departamento Médico, Departamento Básico, Departamento Técnico (Fábricas de Prácticas, estaciones de evaluación de habilidades), centros de formación en seguridad, departamentos de educación continua. Entre ellos, la estación de evaluación de habilidades es una estación nacional de evaluación de habilidades vocacionales; el centro de capacitación en seguridad es una institución de capacitación en seguridad de segunda clase de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo es una base provincial de educación continua y se encuentra en el país; proceso de solicitud de una base nacional de educación continua; el departamento de educación física de nuestra universidad tiene una calificación nacional de evaluación de árbitros de segundo nivel; el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social aprobó nuestro instituto para establecer una estación de capacitación y entrenamiento remoto para profesionales del comercio electrónico; , la Asociación de Técnicos Comerciales de China autorizó a nuestro instituto a establecer una estación de trabajo de certificación de calificaciones nacionales para profesionales de marketing, y el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Anhui designó a nuestro instituto como una base de capacitación para electricistas electrónicos. Nuestra universidad es también la "Unidad de Consultoría Educativa de China Occidental", que brinda diversas formas de apoyo y servicios para el desarrollo de la educación y la cultura en las regiones central y occidental.
La universidad ofrece actualmente 27 especialidades vocacionales superiores: tecnología de minería de carbón, topografía de minas, geología de minas, tecnología de ventilación y seguridad, utilización integral de gas, tecnología de rescate, supervisión y gestión de seguridad de minas, electromecánica minera, mantenimiento electromecánico y Gestión, operación y gestión mecánica y eléctrica, tecnología de control numérico, tecnología electrónica aplicada, automatización eléctrica, gestión de sistemas de redes, gestión de información informática, supervisión de proyectos, gestión de costos de proyectos, gestión de propiedades, tecnología de decoración de edificios, contabilidad y turismo. Entre ellas, hay una especialidad piloto de reforma docente nacional: ingeniería electrónica y dos especialidades piloto de reforma educativa provincial: enfermería y contabilidad (ahora contador público certificado);
La universidad aprovecha al máximo sus ventajas en la gestión de una escuela y ha establecido bases de investigación industria-universidad en más de 20 fábricas, minas y hospitales determinados por el consejo de investigación industria-universidad de la empresa del grupo. . Además, se han establecido más de diez bases de pasantías y capacitación fuera de la provincia en Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen y otros lugares.
La universidad es una unidad miembro de la "Alianza de Capacitación Conjunta y Empleo Específico" del Mercado de Talentos de Shanghai, y una unidad miembro del "Centro Sucursal de Huainan del Mercado de Empleo para Graduados Universitarios de la Provincia de Anhui" aprobado por el Departamento de Educación Provincial de Anhui. La universidad se centra en cada departamento, y la oficina de orientación laboral de la universidad es responsable de la coordinación, recopilación y divulgación integral de información laboral, creando una situación en la que todos los empleados estén empleados y ampliando activamente los canales de empleo para los estudiantes. Y mediante la adopción de medidas de incentivo como "recompensas en lugar de subsidios", se otorgarán recompensas a los departamentos y departamentos cuya tasa de empleo única alcance el 70%. En 2002, la tasa de empleo de los graduados vocacionales fue del 89,6%, ubicándose entre las tres mejores escuelas vocacionales de la provincia. En 2003, la tasa de empleo de los graduados alcanzó más del 90%.
La universidad ha logrado una serie de logros en la enseñanza y la investigación científica.
Después de establecerse como una escuela vocacional superior, la universidad ha llevado a cabo 63 proyectos de enseñanza, investigación científica y proyectos en todos los niveles, incluidos 11 a nivel provincial y ministerial, ha publicado 10 monografías y libros de texto, y ha publicado más de 200 artículos académicos en publicaciones provinciales. revistas de nivel y superiores. La revista académica nacional unificada "Journal of Huainan Vocational and Technical College" patrocinada por la universidad está incluida en la base de datos de China Core Journals (Selected Issues). El texto completo se carga en el "Wanfang Data-Digital Journal Group" y se incluye en. Base de datos de texto completo de la Revista de Ciencia y Tecnología de China.
La universidad concede gran importancia a la construcción de partidos, al trabajo ideológico y político y a la construcción de la civilización espiritual. Diez organizaciones de base del partido, incluido el Departamento Administrativo de nuestra facultad, recibieron el título de organizaciones de base avanzadas del partido por parte del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Comité de Trabajo Docente del Comité Provincial del Partido. Más de 100 personas han recibido títulos como trabajadores avanzados del Partido, trabajadores destacados de educación moral, miembros destacados del Partido, individuos avanzados y maestros destacados por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Comité de Educación del Comité Provincial del Partido y los departamentos. en todos los niveles. La universidad es una "unidad civilizada" de la ciudad de Huainan y el Grupo Minero de Huainan. En 2003, el comité universitario del partido recibió el título de Comité Avanzado del Partido de Base de la Universidad de Anhui.
En los últimos años, Huainan Vocational and Technical College ha establecido un "patrón de funcionamiento escolar de educación vocacional de múltiples niveles y formas, con la educación vocacional superior como líder". Según el plan de desarrollo del "Décimo Plan Quinquenal" del Colegio Técnico y Vocacional de Huainan, en 2007 habrá más de 10.000 estudiantes en educación académica (incluidos unos 6.000 en escuelas profesionales superiores, unos 4.000 en escuelas secundarias técnicas y unos 2.000 en educación por correspondencia y a distancia). Formación de corta duración (incluida la formación en seguridad y la educación continua) habrá más de 10.000 estudiantes en el campus.
Huainan Mining Group, el organizador de la universidad, es una empresa nacional a gran escala y una de las 17 empresas clave en la provincia de Anhui. La zona minera es grande y rica en recursos. Las reservas probadas de carbón superan los 30 mil millones de toneladas, de las cuales las reservas recuperables son 17,5 mil millones de toneladas, lo que representa el 50% de las reservas de carbón en el este de China y el 74% de la provincia de Anhui. La estrategia de desarrollo de la empresa del grupo es "construir grandes minas, gestionar grandes centrales eléctricas y generar capital". Recientemente, se firmó una carta de intención con China Huaneng Group Corporation y China Power Investment Corporation para construir conjuntamente una base de energía a carbón en Huainan en Beijing. La escala de inversión estática total superará los 100 mil millones de yuanes. Al final del "Undécimo Plan Quinquenal", la producción anual de carbón del Grupo Minero Huainan superará los 50 millones de toneladas y su capacidad instalada alcanzará los 4,8 millones de kilovatios. Para 2020, la producción anual de carbón alcanzará los 654,38 mil millones de toneladas y la capacidad instalada alcanzará los 20 millones de kilovatios. Actualmente, las centrales eléctricas de Tianji y Fengtai han comenzado a construirse y se conectarán oficialmente a la red para generar energía en 2008.
La fuerte fortaleza de Huainan Mining Group proporciona las condiciones y garantías necesarias para el desarrollo del instituto. El fuerte impulso de desarrollo es una excelente oportunidad para que nuestro hospital amplíe su escala y avance al siguiente nivel. Proporciona un espacio más amplio para convertir nuestro hospital en una escuela técnica y vocacional superior de primera clase en la provincia con características distintivas, trabajo. centrado y una combinación de economía, gestión, cultura y medicina.