Los siguientes comportamientos son esquemas piramidales:
(1) El organizador u operador, a través del personal de desarrollo, requiere que el personal desarrollado desarrolle a otro personal para unirse, y el número de personas directa o el personal desarrollado indirectamente deberá ser el cálculo básico y el pago de la remuneración (incluidas recompensas materiales y otros beneficios económicos, lo mismo a continuación) a las personas que se están desarrollando y que buscan beneficios ilegales;
(2) El organizador u operador requiere las personas que se desarrollarán a través del personal de desarrollo pagan tarifas o pagan tarifas en forma disfrazada mediante la suscripción de bienes. , obteniendo así calificaciones de franquicia o desarrollando otro personal para unirse, y buscando beneficios ilegales;
(3) El organizador u operador requiere que el personal desarrollado desarrolle otro personal para unirse, formando así una relación en línea, y Calcular y pagar remuneraciones en línea basadas en el desempeño de ventas del personal fuera de línea para buscar beneficios ilegales.