La "Ley de Educación Superior de la República Popular China" tiene las disposiciones correspondientes al respecto:
Artículo 47 Para obtener los puestos especificados en el párrafo anterior, los profesores de colegios y universidades deberán cumplir con las siguientes condiciones básicas:
(1) Obtener la calificación de docentes en colegios y universidades
(2) Dominar sistemáticamente las teorías básicas de esta materia
<; p>(3) Tener el puesto educativo correspondiente Capacidades docentes y de investigación científica;(4) Asumir las tareas curriculares y docentes de los puestos correspondientes.
Además de las calificaciones básicas anteriores, los profesores y profesores asociados también deben tener teorías básicas sistemáticas y sólidas y una rica experiencia en enseñanza e investigación científica, con logros docentes significativos, artículos o libros que alcancen un alto nivel, o sobresalientes. logros docentes y de investigación científica. Las cualificaciones específicas de los profesores de los colegios y universidades las estipula el Consejo de Estado.
Datos ampliados:
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Disposiciones relevantes de la “Ley de Educación Superior de la República Popular China”:
¿Artículo 48? Los colegios y universidades implementan un sistema de nombramiento de docentes. Los profesores que aprueben la evaluación serán designados por los colegios y universidades en función de las responsabilidades, condiciones y duración del mandato del profesor. El nombramiento de profesores en colegios y universidades debe seguir el principio de igualdad y voluntariedad de ambas partes.
El Estado protege los derechos e intereses legítimos de los profesores de los colegios y universidades y de otros trabajadores de la educación, y toma medidas para mejorar sus condiciones de vida y de trabajo.
¿Artículo 49? Los colegios y universidades evaluarán el desempeño ideológico y político, el nivel profesional y el desempeño laboral de los maestros, administradores, asistentes de enseñanza y otro personal profesional y técnico, y los resultados de la evaluación se utilizarán como base para el nombramiento, destitución, promoción, recompensa o castigo. .
Enciclopedia Baidu-Ley de Educación Superior de la República Popular China