Resumen de trabajo anual, capitán del equipo de seguridad de la propiedad, 1 XX el equipo de seguridad de la propiedad es responsable de la seguridad y la protección contra incendios de toda la comunidad. Durante el año pasado, bajo la guía de los líderes de la empresa y la cooperación de varios departamentos, el equipo de seguridad llevó a cabo varias tareas con seriedad y completó varias tareas en 20xx. El trabajo específico del año pasado se resume a continuación:
1. Trabajo de prevención de seguridad pública
1. Dar prioridad a la gestión de la seguridad, comprender la dinámica de seguridad en la comunidad y las áreas circundantes. y prestar especial atención a la vida diaria Implementar, inspeccionar y supervisar la gestión de seguridad para garantizar la seguridad y el orden de la comunidad;
2 Establecer buenos canales de comunicación con los empleados, mejorar las capacidades de gestión, fortalecer la comunicación con los empleados, comprender dinámica de los empleados y tomar medidas oportunas para promover una mayor estabilidad del equipo de seguridad;
3. Mejorar la concienciación sobre la seguridad. El equipo de seguridad organiza capacitaciones periódicas todos los días y también celebra una reunión de trabajo de seguridad cada semana para discutir. y eliminar los riesgos de seguridad
4. Implementar estrictamente las responsabilidades posteriores al trabajo, inspeccionar cuidadosamente a los trabajadores de la construcción, como el personal de mudanzas y entregas y los extraños, y verificar el estado de la visita con los propietarios a través de llamadas telefónicas internas y videoporteros.
5. En vista del fenómeno de que los familiares y amigos de algunos propietarios se aprovechan de los propietarios para vender en la comunidad, se establecen puestos de patrulla en el equipo para rastrear y monitorear los objetos sospechosos, asegurando efectivamente la seguridad. orden normal de vida y trabajo dentro de la jurisdicción;
6. Fortalecer el monitoreo de objetos sospechosos Además del centro de monitoreo electrónico de circuito cerrado, equipar cada puesto con un walkie-talkie para rastrear e informar el trabajo. de cada puesto de manera oportuna y consolidar efectivamente el trabajo de prevención de seguridad pública;
7. Hacer todo lo posible De acuerdo con las necesidades de desarrollo de la empresa, fortaleceremos la gestión de seguridad y garantizaremos que se lleve a cabo la gestión de seguridad en el sitio. realizar de forma ordenada y establecer activamente una ventana de imagen, servicio y gestión de seguridad.
2. Trabajo de manejo de incendios
1. Llevar a cabo capacitación de habilidades y sentido común para los nuevos empleados para garantizar de manera efectiva los intereses y la seguridad de la comunidad. .
3. Trabajo de gestión del patio de carga
1. Implementar concienzudamente las normas de gestión del estacionamiento y guiar los vehículos para que se estacionen en los lugares designados y organizarlos de forma ordenada.
2. Se prohíbe estrictamente el ingreso al sitio de vehículos que transporten artículos inflamables, explosivos, tóxicos y peligrosos.
3. cerrar las puertas y ventanas antes de bajar del vehículo. Llevar objetos de valor en el auto;
4. Durante este año, el equipo de seguridad mantuvo la seguridad pública y el orden del tránsito en el estacionamiento, desviando el flujo de tránsito. , coordinó la entrada y salida de vehículos, y prohibió el estacionamiento de vehículos indiscriminadamente. Velaron por la seguridad y el buen orden del estacionamiento.
Cuarto, capacitación de los empleados
Durante el año pasado, el equipo de seguridad pudo enviar personal a la base de seguridad para recibir capacitación de vez en cuando, de acuerdo con el espíritu de la municipalidad. aviso de la oficina. Aunque no pudo participar en el concurso de habilidades debido a la falta de mano de obra en 2015, la empresa aún capacitó a sus empleados de acuerdo con los requisitos y el contenido del concurso, lo que efectivamente mejoró la calidad general de los empleados y cambió en gran medida la imagen del equipo.
En el nuevo año, el equipo de seguridad trabajará más duro, se unirá y seguirá adelante, implementará el plan de trabajo anual 20xx y el plan de capacitación uno por uno, insistirá en implementar varias tareas de seguridad y hará que el trabajo del Equipo de seguridad más sólido.
Resumen de trabajo anual, capitán de seguridad de propiedad, 2 el tiempo pasa muy rápido, en un abrir y cerrar de ojos llevo casi medio año trabajando en xxx. En los últimos seis meses ha habido dolor, alegría, risas y lágrimas... Comenzó con la segunda patrulla, que duró aproximadamente medio mes. Posteriormente, por falta de mano de obra, fue trasladado a la Puerta Sur para ayudar a xxx como guardia.
Entrenar y entrenar dos veces por semana me permite familiarizarme mejor con el negocio y completar mi trabajo. Al mismo tiempo que hago ejercicio, también me permite integrarme en mi trabajo. Entre ellos, aprendimos los conocimientos básicos de extinción de incendios, medidas de respuesta ante un incendio, gestos para el mando de vehículos, etc.
Con la ayuda de xxx y el liderazgo, puedo completar bien el trabajo. En términos de control de vehículos y control de personal, creo que sigue siendo muy bueno. Una vez, un decorador de la Unidad 201 del Edificio 4 entró a la fuerza a un coche de batería en el parque. No temía la intimidación del propietario ni el enredo del decorador, por lo que le dejó empujar el coche para registrarlo. Por supuesto, también hay algunos defectos, como tono duro, explicación insuficiente, etc. Éstas son áreas de mejora.
En los últimos seis meses, la pérdida de baterías también se ha convertido en un dolor de cabeza para mí. Para ello, los dirigentes han trabajado mucho, como la emisión de tarjetas de acceso para vehículos no motorizados, la implementación de un sistema de tickets para la entrada y salida de las baterías y, recientemente, la renovación de un garaje para bicicletas para facilitar la carga de los vehículos con baterías por parte de los propietarios de automóviles y de los ciudadanos. Gestión unificada de nuestro personal de mantenimiento. El trabajo en esta área ha logrado resultados obvios, desde unas pocas baterías perdidas el primer día, hasta una batería perdida cada pocos días, una batería perdida cada pocos meses y ahora casi no se pierde ninguna batería. Es el resultado de los esfuerzos concertados de todos.
En la reunión de hace unos días, el Sr. Ding también señaló las deficiencias de nuestro trabajo, es decir, la falta de servicios de recordatorio y notificación. Si le decimos al dueño del automóvil cuando sale: preste atención a la seguridad en la carretera y camine lentamente cuando hace mal tiempo, le decimos: va a llover, preste atención a los objetos que cuelgan afuera cuando el automóvil; El propietario regresa a casa, le decimos: Por favor, cierre el vehículo con llave para evitar perderlo. Creo que el propietario debe estar muy feliz y sentir que mientras entre por la puerta de nuestro bosque urbano de arces, su seguridad estará completamente garantizada. Esta será mi mejora clave el próximo año. Estoy aprendiendo de Li Liuzhu y del líder del escuadrón, y me esfuerzo por mejorar en la gestión de los mismos vehículos y personal.
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, aunque he logrado mucho, todavía siento que tengo muchas deficiencias:
1. , mi desarrollo laboral no es lo suficientemente audaz, etc.
2. La calidad profesional no mejora lo suficientemente rápido y los nuevos conocimientos empresariales no se aprenden lo suficiente y en profundidad.
3 Todavía existe una brecha entre el trabajo y otros colegas; Y la conciencia del servicio no es fuerte.
En mi trabajo futuro, por favor denme supervisión y sugerencias. Trabajaré duro para mejorar mis deficiencias y esforzarme por obtener mejores resultados.
Lo anterior es mi resumen personal de mi trabajo en XX. Como dice el refrán: "Cada poquito hace la diferencia". En el trabajo futuro, ya sea aburrido o colorido, continuaré acumulando experiencia, trabajaré duro con mis colegas, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi calidad cultural y diversas habilidades laborales, y haré la mayor contribución al desarrollo del compañía.
Resumen de trabajo anual, capitán de seguridad de propiedad, tres años han pasado volando y el trabajo de un año pronto pasará a la historia. Ha pasado 20xx y ha llegado 20xx. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Para abrir una nueva situación en el trabajo en 20xx y completar mejor el trabajo, podemos usar nuestras fortalezas y evitar las debilidades. El resumen es el siguiente:
Este año el líder me ascendió a capitán de seguridad. El año pasado, a través de una serie de trabajos de seguridad, demostré plenamente mi mando, coordinación y disciplina, mejoré mi entusiasmo e iniciativa y me hice darme cuenta de la importancia de aprender y pedir consejo a líderes y colegas.
Primero, aspectos de seguridad
1. Servicios de formación de equipos y etiqueta de seguridad:
1) Para formar un equipo de seguridad, los requisitos de ingreso deben estar políticamente calificados y Antecedentes no penales, honestidad y confiabilidad, dedicación al trabajo, fuerte sentido de servicio y obediencia. Antes de incorporarse, se requiere un período de prueba para garantizar que cada guardia de seguridad cumpla con los requisitos de la empresa y forme un equipo emprendedor y cohesionado.
2) La formación de conocimientos profesionales para los nuevos guardias de seguridad se centra en la prevención de incendios y robos; , Prevención de pérdidas, así como respuesta a emergencias y capacitación en capacidad de respuesta. Después de pasar el período de prueba, puede comenzar a trabajar y garantizar un trabajo normal;
3) Fortalecer la capacitación y publicidad de las responsabilidades laborales y la capacitación en etiqueta de servicio, para ser educado en el servicio y recibir a los propietarios de una manera civilizada. manera. Dentro del alcance de las normas y reglamentos de la empresa, tratar de brindar comodidad a los propietarios, fortalecer la capacitación en habilidades de comunicación lingüística, cultivar valores para mejorar el servicio y establecer una buena imagen de servicio;
4) En trabajo de patrulla diario, patrullar en puntos fijos con regularidad, eliminar riesgos de seguridad y proteger contra daños y robos.
2. Establecimiento y mejora de sistemas:
1) La clave para un trabajo ordenado y productivo es contar con sistemas científicos y aplicables como garantía. "No puedes ser un círculo cuadrado si no sigues las reglas". Desde que fui ascendido a capitán, introduje un conjunto de sistemas estrictos y prácticos para el deber, la sucesión, el estudio y el entrenamiento. Implementé una gestión cuasi militar del equipo, utilicé el sistema para regular el comportamiento de todos y utilicé el sistema. para garantizar la finalización de las tareas laborales;
2) Formular, establecer y mejorar las tareas del equipo de seguridad, las reglas de seguridad laboral, las responsabilidades laborales, el sistema de reuniones, el sistema de capacitación, el sistema de inspección y evaluación del trabajo, el sistema de recompensas y castigos. , sistema de solicitud y reporte de trabajo, así como sistema de inspección y registro de entrada y salida de personal, vehículos y elementos, mejorar el archivo uno a uno y promover la seguridad con una respuesta ágil y rápida.
A través de estos sistemas, podemos mejorar aún más nuestra imagen de servicio y ganarnos el apoyo y apoyo de líderes y propietarios para el trabajo de seguridad con una actitud más profesional y dedicada.
3) Cooperar con la Oficina de Seguridad Pública para desarrollar y mejorar el software denominado uniformemente "Sistema de Supervisión de Unidades Jurisdiccionales", y la información se actualiza periódicamente. A través de este sistema se puede consultar a la primera toda la información personal del personal de seguridad de la empresa, lo que es de gran ayuda para las labores de seguridad.
En segundo lugar, la prevención de incendios
1. La protección contra incendios siempre ha sido la máxima prioridad en el trabajo de seguridad. Todo el equipo de seguridad se adhiere estrechamente a la política de producción de seguridad de "la seguridad primero, la prevención primero", y de acuerdo con el principio de "quién está a cargo, quién es responsable", fortalece la gestión del trabajo de seguridad contra incendios, aumenta los esfuerzos de publicidad, y mejora integralmente la seguridad contra incendios de la mayoría de los propietarios. Concientizar e implementar trabajos de seguridad contra incendios en la comunidad;
2. Desde principios de año, todos los empleados han participado en la capacitación de administradores de incendios. Después de regresar, promovieron en gran medida el desarrollo del trabajo comunitario de extinción de incendios y aumentaron la conciencia de extinción de incendios y las capacidades prácticas de respuesta de emergencia de todo el personal. A través de capacitación y simulacros, se ha mejorado efectivamente la conciencia de los empleados sobre la prevención de desastres y la respuesta de emergencia, el autorrescate y las capacidades de escape, brindando una garantía para la seguridad en la vida real.
3. Mejorar activamente la información sobre protección contra incendios, mejorar las responsabilidades, aclarar las responsabilidades y comenzar desde lo básico: capacitación de los empleados, aprendizaje, registros de tareas, publicación del sistema, mantenimiento diario, pruebas, reparaciones, simulacros de incendio y respuesta. a los superiores Inspección del liderazgo de incendios.
3. Enfoque en el trabajo
1. Mejorar la calidad ideológica integral de las personas, tomar el sistema como criterio, realizar diversas capacitaciones sobre el sistema, mejorar la etiqueta de servicio, la gestión humana y encarnar verdaderamente. la sinceridad de entrega y aceptación interior;
2. Fortalecer el sentido de responsabilidad de cada puesto, poner diversas precauciones de seguridad como foco del Año Nuevo, fortalecer las inspecciones de diversas áreas, mantener el buen orden público y fortalecer supervisión comunitaria Supervisar todo tipo de equipos e instalaciones públicas y mantener buenas condiciones de trabajo;
3. Fortalecer la consulta y registro del personal que entra y sale del puesto, implementar el sistema de inspección de artículos que entran y salen del almacén, controlar el flujo de personal inactivo hacia la comunidad, y garantizar que no sea robado o dañado, y garantizar la seguridad de la propiedad pública y del personal en la comunidad;
4. asegurar que los vehículos estén estacionados de manera ordenada;
5. Fortalecer la protección contra incendios Supervisión y mantenimiento de los equipos. Informe a todos los miembros del equipo cómo operar y utilizar el equipo de protección contra incendios. Mejorar aún más el plan de emergencia contra incendios y hacer un buen trabajo en la educación y publicidad comunitaria sobre seguridad contra incendios.
6. Mejorar continuamente la calidad profesional de los miembros del equipo. Es necesario organizar a los miembros del equipo para que aprendan negocios de manera planificada, inspeccionar y supervisar a los miembros del equipo para que administren y utilicen bien los equipos de seguridad y de extinción de incendios y mantengan buenas condiciones de trabajo.
¡El trabajo de un año ha terminado! ¡El próximo año continuaremos trabajando duro y progresando y creciendo cada año! ¡Creo que nuestro departamento de seguridad logrará el mayor éxito en su trabajo el próximo año!
Resumen de trabajo anual, capitán de seguridad de propiedad, han pasado 4XX años y ha llegado el año nuevo. Aunque soy un guardia de seguridad común y corriente, en mi corazón la comunidad XX es mi hogar y los líderes son mis padres. Mis colegas son mis hermanos y hermanas y la comunidad es mi propio negocio. Protegeré cuidadosamente mi hogar para que pueda prosperar en un ambiente seguro. Entiendo que como miembro de la familia, un guardia de seguridad tiene una gran responsabilidad de proteger a la comunidad y mi hogar. El trabajo de este año se resume a continuación.
1. Comprensión del trabajo de seguridad
La seguridad es un trabajo especial y peligroso, pero no soy tímido ni tengo miedo. No trabajamos para el jefe, y menos aún para ganar dinero. Estoy trabajando duro por mi sueño y un futuro brillante. Sólo podemos mejorarnos en términos de rendimiento. Por lo tanto, debemos mantener una actitud de trabajo seria, hacer bien el trabajo diario aparentemente mundano y hacerlo bien cuando queramos hacerlo. Complete resueltamente todas las tareas asignadas por los líderes superiores para tranquilizar a los líderes.
En segundo lugar, haz un buen trabajo de inspección.
Bajo el liderazgo del líder del equipo, las tareas de trabajo de este año se completaron con éxito, satisfaciendo a los inquilinos y residentes, y siendo reconocidas por la dirección. Nuestro trabajo este año es relativamente pesado. Varias de las casas estaban decoradas para proteger contra incendios y había mucha gente entrando y saliendo. Esto aumenta el estrés de nuestros trabajos. En esta circunstancia, hemos fortalecido la supervisión y el registro de las personas que entran y salen y de los trabajadores de la construcción, y hemos realizado inspecciones periódicas de los pisos para eliminar por completo los accidentes en ciernes y garantizar la seguridad de la comunidad.
En tercer lugar, entrenamiento físico
Después del trabajo, bajo el liderazgo del líder del equipo, llevamos a cabo entrenamiento físico para los guardias de seguridad, incluido entrenamiento en colas y derechos de ejercicio militar. Cumplir con los objetivos esperados y completar el plan de formación con calidad y cantidad. Al principio me quejé de que estaba cansado, pero entendí que como guardia de seguridad, solo con excelentes habilidades profesionales y una excelente condición física podemos desempeñar plenamente el papel de mantener a un soldado durante mil días. ¿Cómo puede ser efectivo si no lo hago? ¿No entrenas duro por un tiempo? Por eso no tengo miedo de las dificultades ni del cansancio y sigo persistiendo.
4. Trabajo de extinción de incendios
Como guardia de seguridad o bombero voluntario, la oficina de gestión organizó muchas conferencias y capacitaciones sobre seguridad contra incendios este año y estudió situaciones de seguridad contra incendios en la vida diaria. , estudie y registre cuidadosamente, domine los conocimientos sobre protección contra incendios y combine los equipos e instalaciones de protección contra incendios de la comunidad con el principio de prevención primero y combine la prevención y la protección contra incendios, y realice inspecciones y mantenimiento regulares de los equipos para garantizar la seguridad de los inquilinos. 'Vidas y propiedades.
El nuevo año significa nuevas oportunidades y desafíos. Las flores de hoy son mejores que las del pasado y se espera que las flores de mañana sean más rojas. Creo firmemente que gracias a la sabia toma de decisiones de los líderes de la empresa, el futuro de la empresa de administración de propiedades será mejor. Como miembro de la empresa, contribuiré a ella de todo corazón durante el próximo año.
Resumen de trabajo anual, capitán de seguridad de propiedad, 5 En 20xx, me desempeñé como capitán de seguridad en la comunidad xx. Después de llegar, aprendí por primera vez sobre la dinámica de todos los miembros de la Oficina de Seguridad y cómo gestionar el trabajo diario de la Oficina de Seguridad en el futuro. Y familiarícese con la geografía, el alcance del trabajo y los miembros del equipo de su comunidad. Al trabajar en el puesto de capitán de seguridad, me siento muy nervioso y profundamente responsable. Como capitán de seguridad, normalmente tengo que ocuparme de muchos asuntos triviales, especialmente durante los días festivos y por la noche, cuando el jefe de la oficina de administración de propiedades está fuera. Siempre sucede algo y tenemos que estar al tanto de todo. El siguiente es un resumen de mi trabajo del año:
1. Situación laboral básica
1 Para poder hacer un buen trabajo como capitán, estudié cuidadosamente los conocimientos profesionales de seguridad. y protección contra incendios, y Buscar la verdad a partir de los hechos en todo. En la práctica, me atrevo a pensar y gestionar, y me atrevo a criticar y corregir a los empleados que no cumplen con sus deberes en el trabajo;
2 Mientras desempeño las funciones del capitán de seguridad, también presto atención constantemente. enriqueciéndome y haciendo lo máximo posible. Aprender las técnicas de mantenimiento de los equipos de protección y vigilancia contra incendios. Siento que sólo aprendiendo bien las habilidades puedo completar mejor las tareas que me asigna la organización. Por este motivo, cuando empresas relevantes acuden a nuestra comunidad para inspeccionar, mantener, monitorear y combatir incendios en instalaciones, puedes aprender de ellas con humildad e intentar pedirles algunos puntos técnicos para mejorar tu nivel profesional;
3. Organizar el departamento de mantenimiento de pedidos y servicio al cliente. El trabajo de capacitación diario del departamento;
4. Acompañar al personal de mantenimiento de pedidos a participar en un examen simulado de la empresa.
2. Varias deficiencias del equipo de seguridad actual
1. Gestión inadecuada del sitio de seguridad
2. No estar familiarizado con las leyes, regulaciones y regulaciones de administración de propiedades;
3. Incapacidad para ejecutar órdenes emitidas por los líderes.
3. Los asuntos anteriores se corregirán y mejorarán dentro de 20xx.
1. Incrementar la intensidad de las inspecciones de guardia y patrulla. Durante eventos importantes, se debe fortalecer el servicio de guardia y se debe asignar personal dedicado a áreas clave y sensibles para básicamente garantizar que las situaciones estén en su lugar y tratadas de manera oportuna, y cortar de raíz algunos factores y señales inestables. Sobre la base del fortalecimiento de las funciones, se ha ajustado y fortalecido aún más la densidad de las inspecciones de patrulla. El sistema de inspección de patrullas de 24 horas del personal de seguridad se centra principalmente en la actitud laboral de cada puesto, gfd, higiene postal, vehículos extranjeros, personal extranjero, registro de entrada y salida de carga, etc.;
2. Organizar capa por capa e implementar capa por capa. Después de organizar el trabajo, concéntrese en la implementación de varias tareas, aumente la intensidad de la gestión de cada clase y solicite a los miembros del equipo que comiencen por ellos mismos primero. Fortalecer el liderazgo de los miembros del equipo, evaluar estrictamente a cada miembro del equipo y proponerles requisitos estrictos para mejorar la calidad general de los miembros del equipo de seguridad, y hablar sobre la situación de seguridad actual y la importancia del trabajo de seguridad;
3. Estricto Implemente las reglas y regulaciones de la empresa, haga bien su trabajo y gestione bien el trabajo en equipo. Cooperar con la empresa para evaluar el desempeño laboral de cada puesto, recompensar a quienes realicen un servicio meritorio y castigar a quienes cometan errores, a fin de mejorar aún más el entusiasmo laboral de los miembros del equipo;
4. en el trabajo ideológico de los miembros del equipo. Debemos cuidar y amar a los miembros de nuestro equipo, comprender su pensamiento, su trabajo y sus familias, y detectar problemas oportunamente. Preocuparse por la política, confiar en la ideología, enseñar en el trabajo y ser considerado en la vida;
5. Mejorar continuamente la calidad profesional de los miembros del equipo.
Es necesario organizar a los miembros del equipo para estudiar de manera planificada, inspeccionar e instar a los miembros del equipo a gestionar el uso de walkie-talkies y nuevos torniquetes, y mantener buenas condiciones de trabajo;
6. gestión y garantizar la seguridad contra incendios de la comunidad;
7. Adherirse al sistema de puestos de inspección, comprender el estado del personal de servicio y hacer un buen trabajo en la asistencia y despliegue del personal de seguridad. Resolver problemas de manera oportuna y reportar incidentes importantes de manera oportuna.
¡El año nuevo ya está aquí! Espero que todos los empleados de nuestro departamento de seguridad puedan animarse, trabajar duro, servir a la comunidad xx y contribuir al desarrollo de la empresa.
Resumen de trabajo anual, capitán de seguridad de propiedad, ha pasado 6 20xx y damos la bienvenida al nuevo año con confianza. El año pasado fue un año en el que el departamento de seguridad mejoró la seguridad y la calidad del servicio, y también fue un año en el que el trabajo de seguridad se completó de manera ideal. Para llevar a cabo el trabajo sin problemas en el futuro, ahora resumiremos el trabajo en 20xx, resumiremos la experiencia, identificaremos las deficiencias y esperamos utilizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades para lograr un mayor éxito en el nuevo año.
Primero, desarrollar una gestión ventajosa y prestar mucha atención a la construcción de base
1. Proporcionar servicios de alta calidad para ganarse la confianza. Fortalecer la gestión del personal en el Departamento de Seguridad, seguir estrictamente los requisitos de trabajo de los guardias de seguridad, fortalecer las pautas de gestión, fortalecer la supervisión in situ y la inspección de calidad, brindar capacitación periódica sobre normas de seguridad laboral y conocimientos sobre el uso de equipos contra incendios. y estandarizar la etiqueta, comportamiento, vestimenta e higiene del personal del Departamento de Seguridad. Al mismo tiempo, durante el turno de medianoche, inspeccionamos continuamente los lugares clave de Kitabets y la seguridad de los propietarios de vehículos. Gracias a esfuerzos en todos los aspectos, la imagen de la ventana del puesto de seguridad se ha mejorado gradualmente, se ha mejorado el nivel de calidad del servicio y la empresa se ha ganado la confianza y los elogios de la mayoría de los propietarios de la comunidad.
2. Centrarse en la prevención, centrarse en el seguimiento y tomar medidas para eliminar los peligros ocultos. Bajo el cuidado y orientación del administrador de la propiedad, se formularon planes de emergencia y se implementaron medidas antirrobo y de prevención de incendios. Dos accidentes inseguros que involucraron a trabajadores de la construcción que ocurrieron este año fueron manejados con prontitud y resueltos adecuadamente. Sobre esta base, el departamento de seguridad implementa control de grupo, prevención de grupo, investigación de grupo, gobernanza de grupo y otras medidas para garantizar que el trabajo de seguridad de la comunidad sea infalible;
3. Mejorar las instalaciones, equipos y equipos y. hacer preparativos. Este año, la oficina de administración de la propiedad equipó al departamento de seguridad con potentes linternas, bastones, walkie-talkies, impermeables y otros equipos, y mejoró gradualmente las instalaciones de monitoreo en el área de la villa, brindando una sólida garantía para la gestión de la seguridad. Sin embargo, todavía hay problemas que no se pueden ignorar, como la falta de agua para las bocas de incendio y las responsabilidades poco claras en la gestión de la seguridad. Esperamos que puedan equiparse a tiempo para garantizar el buen progreso del trabajo de seguridad.
En segundo lugar, gestionar estrictamente, mejorar la calidad, cambiar conceptos e innovar métodos.
1. De acuerdo con el plan de capacitación en seguridad formulado a principios de año y con referencia a los estándares de la industria, los guardias de seguridad realizarán reuniones y capacitaciones semanales, enfocándose en la calidad de la gestión, la conciencia del servicio, la etiqueta y la cortesía. , habilidades profesionales y conocimientos de protección contra incendios, respuesta a emergencias, etc. A través de explicaciones, comentarios e intercambios, la comprensión ideológica y el nivel de trabajo diario de los guardias de seguridad se han mejorado en diversos grados;
2 El Departamento de Seguridad lleva a cabo capacitación en el trabajo para los guardias de seguridad según lo planeado. para dividir la formación laboral real en etapas, realizar evaluaciones basadas en contenidos, para que cada miembro del equipo pueda alcanzar las "cuatro habilidades" (saber hacer cola, saber utilizar equipos contra incendios, conocer gestos de mando y saber boxeo) . A través de la capacitación, se ha fortalecido y mejorado la calidad ideológica general, la calidad profesional, las habilidades profesionales y la actitud de servicio;
3. Combinado con la situación real de la comunidad y la situación existente del departamento de seguridad, guiar el guardias de seguridad para mejorar su calidad y cambiar sus conceptos. Se requiere que todos tengan un sentido de urgencia, automotivación y responsabilidad, cultiven el espíritu de equipo, estimulen la iniciativa subjetiva y el entusiasmo laboral de los guardias de seguridad y, al mismo tiempo, estimulen el entusiasmo de todos por aprender y luchar por la excelencia estableciendo miembros destacados en el equipo. . A través de la exploración continua y el resumen de la práctica laboral, hemos formulado los estándares de "lo que los guardias de seguridad de propiedades deben saber y poder hacer", sentando las bases para brindar un mejor servicio a la mayoría de los propietarios.
3. Gestión de entrada y salida de vehículos y personal
1. Seguir estrictamente las normas de gestión de entrada y salida de vehículos, controlar los vehículos en la comunidad, proteger el medio ambiente en la comunidad y garantizar el orden y la fluidez de las carreteras;
2. Fortalecer la capacitación en gestos y lenguaje de seguridad;
3. Para garantizar la seguridad de los propietarios de vehículos, se implementa un sistema de registro de Los vehículos extranjeros y los artículos grandes que se sacan son estrictamente monitoreados de acuerdo con el sistema de registro de entrada y salida. Se requiere que tenga una tarjeta de puerta emitida por la oficina de administración de la propiedad y solo podrá liberarla después de la inspección. Gracias a un trabajo estricto y meticuloso, no se produjo ningún robo ni pérdida de automóviles durante todo el año;
4 Implementar estrictamente el sistema de registro para forasteros y trabajadores de la construcción, solicitar documentos de entrada y salida de manera oportuna y seguir estrictamente. la "Seguridad del personal que se queda atrás en el sitio" De acuerdo con los requisitos del "Reglamento de Trabajo", los problemas descubiertos se manejan y resuelven de manera oportuna.
Cuatro.
Enfoque de trabajo en 20xx
1. Implementar siempre la política de "la seguridad primero, la prevención primero". Si la implementación específica es incompleta, el Departamento de Seguridad continuará dando seguimiento e implementando el plan;
2. La alfabetización cultural, el conocimiento profesional, las capacidades de gestión y las cualidades personales del personal clave varían ampliamente, siendo algunas buenas y otras malas. Las normas de gestión formuladas por el Departamento de Seguridad de la Propiedad no se han implementado en su totalidad. El Departamento de Seguridad fortalecerá la educación y la capacitación sobre el problema;
3. La concienciación sobre el servicio de los guardias de seguridad individuales es insuficiente. En respuesta a la situación, el Departamento de Seguridad fortalecerá la gestión para garantizar que los estándares de servicio sean los mismos día y noche, entre semana y fines de semana, independientemente de si el líder tiene los mismos estándares de servicio;
4. Problemas recurrentes: gfd, un guardia de seguridad en un determinado puesto es desordenado y educado, no proactivo, no atento al servicio e inflexible en el manejo de los problemas. Estos problemas afectan seriamente la calidad general del servicio. En el trabajo del próximo año, haremos grandes esfuerzos para implementarlo, nos esforzaremos por realizar mejoras significativas y lograr buenos resultados.
Para resumir el trabajo del año, si bien se han logrado algunos avances y logros, todavía existen algunas deficiencias en algunos aspectos. ¡En el nuevo año, todos los empleados de nuestro departamento de seguridad estudiarán seriamente diversas políticas y regulaciones, se esforzarán por llevar su conciencia ideológica y eficiencia laboral a un nuevo nivel y harán cada vez más contribuciones al desarrollo de los propietarios de la comunidad y de la empresa!