Puedes consultar la información comercial de la empresa en línea, como exámenes oculares específicos. Recuerda que todas las entrevistas deben ser durante los días laborales normales. No programes citas por la noche ni durante descansos similares. DNI a otra persona sin pagar. Preste atención a la identificación y proteja su propia seguridad.
1. El código de crédito social unificado/número de registro de Shenzhen Yixing Culture Media Co., Ltd. es 91440300359132966N. Es una persona jurídica corporativa, pero está en modalidad empresarial.
2. El ámbito comercial de Shenzhen Yixing Culture Media Co., Ltd. es: planificación de actividades culturales (excluidos karaoke y salón de baile); comercio electrónico (se requiere permiso administrativo previo); operación). (Excepto proyectos que estén prohibidos por leyes, reglamentos administrativos o reglamentos del Consejo de Estado y requieran aprobación antes del registro). ; Dentro de esta provincia, el capital registrado de las empresas de telefonía móvil es normal.
Cómo identificar si es una empresa de formación, los siguientes métodos son de referencia:
1 Empleo urgente, bajos requisitos, base cero, sin límite de calificaciones académicas, sin límite. Según la experiencia laboral, el requisito de edad es entre 16 y 30 años.
En segundo lugar, el salario es muy alto. En comparación con otros pares (por supuesto, no compare las empresas de formación entre sí), la clave es proporcionar comida y alojamiento. La empresa no es grande, pero contrata a mucha gente.
En tercer lugar, si la empresa no tiene estas palabras, entonces depende de la ubicación geográfica. Generalmente, las empresas de formación están ubicadas en zonas prósperas con gran flujo de personas y transporte conveniente. (Por supuesto, también hay empresas de formación con entornos deficientes, que tienen más probabilidades de ser esquemas piramidales).
En cuarto lugar, si no lo tienes claro, generalmente el empleador te llamará y te enviará un correo electrónico después. saber que vienes a una entrevista. El procedimiento es relativamente formal. Sin embargo, el proceso de contratación de las empresas de formación no es estricto. Después de llamar, es posible que simplemente le envíen un mensaje de texto o no le envíen un correo electrónico.
En quinto lugar, no importa si no te das cuenta por un momento. Si observa el proceso de entrevista y descubre que hay muchas personas y solo una persona se llama "responsable" o "especialista de personal" durante todo el proceso de entrevista, inicialmente puede juzgar que se trata de una empresa de formación.
En sexto lugar, puede abrir la página de inicio de la empresa para ver la situación de la misma. Generalmente no hay información sobre una consulta de una empresa de formación. No importa cómo hagas clic en el enlace, es la misma página o el acceso no existe. También hay páginas de empresas de formación cuidadosamente organizadas y las imágenes suelen descargarse de Internet.