El canal de examen de trabajadores comunitarios de Huatu publicó simultáneamente la Red de pioneros de Chuzhou: el anuncio de la ciudad de Anhui Chuzhou sobre la presentación pública de talentos de reserva de cuadros del partido y el gobierno en 2022 (100 personas), con el fin de fortalecer aún más la reserva de talentos. de cuadros jóvenes destacados y optimizar los cuadros del partido y del gobierno. La estructura del equipo proporciona un fuerte talento y apoyo intelectual para la construcción de un nuevo Chuzhou modernizado en la nueva etapa. Ahora está introduciendo un grupo de talentos de reserva de cuadros del partido y del gobierno en universidades de renombre mundial. .
Con el fin de fortalecer aún más la reserva de talentos de cuadros jóvenes destacados, optimizar la estructura de los cuadros del partido y del gobierno y proporcionar talento fuerte y apoyo intelectual para la construcción de un nuevo Chuzhou moderno en la nueva etapa, Un grupo de talentos de reserva de cuadros gubernamentales y del partido ahora se presentan a universidades de renombre mundial. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación.
1. Plan de introducción
Está previsto presentar a 100 personas este año, incluidas 30 de unidades municipales y 70 de unidades de condado (ciudad, distrito). Consulte el archivo adjunto para conocer los puestos de presentación específicos, la cantidad de personas y los requisitos.
2. Objetos de introducción
(1) Objetos de introducción de unidades municipales
1. Universidades nacionales de “doble primera clase” y las 200 mejores nacionales del mundo ( fronteras) universidades ) Graduados de maestría o superior de universidades de alto nivel dentro y fuera del país (consulte QS World University Comprehensive Ranking).
2. Graduados que hayan obtenido una maestría o superior en universidades nacionales y extranjeras, y su título universitario sea de una universidad nacional de "doble primera clase" o de una institución de alto nivel nacional y extranjera. Clasificado entre los 200 mejores del mundo. Graduados de la escuela.
3. Candidatos de doctorado graduados de universidades nacionales y extranjeras.
(2) Objetivos de introducción por unidades de condado (ciudad, distrito)
Universidades nacionales de "doble primera clase", las 200 mejores universidades de alto nivel del mundo en el país y en el extranjero, etc. Graduados con título de licenciatura o superior.
Las disciplinas estudiadas por los graduados de pregrado y maestría de "universidades que construyen disciplinas de primera clase" deben ser "disciplinas de primera clase" de la escuela. Los empleados de agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Chuzhou no están incluidos en el alcance de la introducción.
3. Cualificaciones
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China y apoyar el liderazgo y la sociedad del Partido Comunista de Sistema socialista chino.
2. Tener buena calidad política, acatar las disciplinas y leyes, tener buena conducta y obedecer la distribución organizacional.
3. Estar interesado en participar en el trabajo partidario y gubernamental, en la gestión económica y social, y tener fuerte profesionalismo y capacidad organizativa y de coordinación. Entre ellos, los recién graduados deben tener un excelente rendimiento académico y poder obtener certificados de graduación y títulos según lo previsto.
4. Los estudiantes de pregrado no deben tener más de 26 años (nacidos a partir del 30 de marzo de 1995), los estudiantes de maestría no deben tener más de 30 años (nacidos a partir del 30 de marzo de 1991) y los estudiantes de doctorado no deben tener más de 30 años (nacidos a partir del 30 de marzo de 1991) No más de 35 años (nacidos a partir del 30 de marzo de 1986). La edad puede flexibilizarse adecuadamente para candidatos particularmente destacados. . Tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar sus funciones con normalidad.
Base legal: Los objetos de registro de hogares colectivos del mercado de talentos son los empleados de las agencias que han firmado el "Acuerdo de Registro de Hukou" con el mercado de talentos. De lo contrario, el registro de hogares solo puede ubicarse en el. comisaría donde se encuentra la familia o donde se encuentra la unidad. Es decir, su organización no proporciona el registro de hogares debido a la escala u otras razones, pero confía al mercado de talentos para que proporcione el registro.
Las condiciones para la introducción de talentos y el registro de hogares son diferentes en varios lugares. Si los ciudadanos necesitan solicitar la introducción de talentos y establecerse en el área local, se recomienda que traigan directamente sus documentos de identificación originales y los requisitos locales. información a la agencia de registro de hogares para solicitar un acuerdo. Tomando como ejemplo la introducción de talentos y la transferencia de registro de hogares en Shenzhen, hay dos formas de manejar la introducción de talentos locales y el registro de hogares: aceptar graduados e introducir talentos en servicio, que pueden ser manejados por la unidad o individualmente. Antes de que la unidad pueda manejar la introducción de talentos, primero debe manejar el registro de la introducción de talentos.
Las personas o unidades deben registrarse para la evaluación y solicitud de introducción de talentos (graduados e introducción de talentos en servicio). Condiciones y procedimientos para la introducción de talentos en Shenzhen: 1. Aceptar graduados (los empleadores pueden aceptar graduados y los graduados pueden confiar a una agencia para que los acepte).