Hola estudiantes, el proceso de examen del Hubei Rural Commercial Bank es realmente diferente de otros exámenes. Es un caso de entrevista primero y luego prueba escrita. Los detalles son los siguientes:
Regístrate online. Los candidatos inician sesión en la Red de examen de personal de la provincia de Hubei y seleccionan el "Portal de contratación para la contratación de nuevos empleados de bancos comerciales rurales en la provincia en 2019", registran su información personal básica y cargan una fotografía electrónica frontal reciente de 2 pulgadas de su DNI (fondo rojo, tapa blanca, jpg, formato jpeg, menos de 30KB) antes del registro. Los candidatos deben seleccionar cuidadosamente la unidad y la especialidad que solicitan al presentar la solicitud. Una vez que se revisan la unidad y el tipo de especialidad que solicitan, no se permiten modificaciones.
(2) Revisión de cualificación y ajuste del plan de contratación. La revisión de la calificación está a cargo del departamento de recursos humanos de cada banco de ciudad o condado. Una vez completado el registro en línea, los solicitantes deberán acudir al departamento de recursos humanos de la unidad organizativa solicitante especificada en el artículo 2 de este anuncio para una revisión de calificación en el sitio. La hora y el lugar específicos serán notificados por separado por cada oficina de ciudad y condado. . Para participar en la revisión de calificación deberá traer la siguiente información:
1. Original y fotocopia de su cédula de identidad y libro de registro de domicilio; original y fotocopia de su acta de egreso (recién graduados que aún no la hayan obtenido); su diploma debe traer su certificado de estudiante vigente emitido por el departamento de asuntos académicos de la escuela Certificado); copia original de las calificaciones académicas y consulta del estado del estudiante del sitio web designado por el Ministerio de Educación (versión impresa) (ver anexo 2); Foto electrónica de identificación frontal de 2 pulgadas mía sin sombrero (fondo rojo, parte superior blanca, la foto es jpg, formato jpeg, menos de 30 KB, con el nombre del informe de crédito personal y otra información relacionada); Después de que se verifique que el original y las fotocopias de los materiales relevantes son consistentes, los originales se devolverán a los solicitantes y las fotocopias serán conservadas por cada oficina de la ciudad o del condado.
2. Las personas con 3 años o más de experiencia laboral en el puesto comercial principal de un banco, además de la información anterior, también deberán traer prueba de ese período de experiencia laboral (el certificado de trabajo debe indicar el trabajo). unidad y puesto y horario de trabajo), los materiales de certificación deben ser sellados por el departamento de personal de la unidad a la que pertenece este período de experiencia laboral para que puedan considerarse válidos.
3. Personal de despacho de mano de obra que haya trabajado durante más de 5 años en bancos comerciales rurales en ciudades y condados bajo la jurisdicción de la Asociación Provincial de Hubei (consulte el Apéndice 1 para ver la lista), además de lo anterior. información, también debe traer un certificado de trabajo emitido por la unidad de despacho actual. Certificación Los materiales de certificación deben ser sellados por el departamento de personal de la unidad de despacho y la unidad despachada antes de que puedan considerarse válidos.
4. Aquellos que soliciten el puesto de reclutamiento específico de funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios, además de la información anterior, también deben traer el certificado de trabajo de los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios. Los materiales de certificación deben estar sellados por el unidades pertinentes antes de que puedan considerarse válidas.
Para estudiantes de derecho, estudiantes de informática y aquellos que solicitan puestos de reclutamiento oficiales de la aldea de estudiantes universitarios, el número de solicitantes no debe ser inferior a la proporción de 2:1 del plan de reclutamiento, y el número de solicitantes para otras especialidades no debe ser inferior al plan de contratación. La proporción es de 3:1. Si la proporción es inferior a esta proporción, la Cooperativa de Crédito Rural de Hubei la ajustará por ciudad o condado. Los candidatos pueden consultar los resultados iniciando sesión en el sitio web de registro.
(3) Entrevista. Aquellos que aprueben la revisión de calificación serán notificados por los bancos comerciales rurales de la ciudad y el condado sobre los asuntos relevantes relacionados con la participación en la entrevista. Después de la entrevista, las unidades agrícolas y comerciales de la ciudad y el condado se dividen en cuatro categorías: funcionarios legales, informáticos, otros y de las aldeas de estudiantes universitarios. Según los resultados de la entrevista, los funcionarios legales, informáticos y de las aldeas de estudiantes universitarios se clasifican según sus puntuaciones altas. La cuota de reclutamiento está en una proporción de 1:2. Para otras categorías, la lista de candidatos para el examen escrito se determina basándose en la cuota de reclutamiento en una proporción de 1:3 de puntajes altos a bajos. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.
(4) Imprime el ticket de admisión. Los candidatos que aprueben la entrevista serán notificados por el departamento de recursos humanos del banco comercial rural de la ciudad o del condado para que impriman el boleto de admisión.
(5) Prueba escrita. El examen escrito será organizado por la Asociación Provincial de Hubei y la hora y el lugar del examen escrito se notificarán por separado. Después del examen escrito, las unidades agrícolas y comerciales de la ciudad y el condado se dividen en cuatro categorías: funcionarios legales, informáticos, otros y de estudiantes universitarios. Los candidatos que participarán en el examen físico se determinarán de acuerdo con la clasificación del examen escrito. resultados y la relación 1:1 en el plan de reclutamiento.
(6) Exploración física. El examen físico lo organizan uniformemente los bancos comerciales rurales municipales y estatales y lo implementan los bancos comerciales rurales municipales y de condado con referencia a las normas de contratación de funcionarios públicos. Aquellos que no pasen el examen físico podrán ser reemplazados según su clasificación en el examen escrito.
(7) Determinar el personal pregrabado. Los candidatos preinscritos se determinarán en función de la clasificación de las puntuaciones de las pruebas escritas y del examen físico.
La lista de personal preinscrito será anunciada por separado por cada banco comercial rural de ciudad y condado. El tiempo de publicidad es de 5 días hábiles para aquellos que reciban informes durante el período de publicidad y no estén calificados para la contratación, en cada ciudad o condado. El banco comercial rural puede cancelar la calificación de preinscripción y la diferencia resultante será. Los reemplazos se realizarán con base en los puntajes de las pruebas escritas y los resultados del examen físico.
(8) Formación previa al empleo. Tras el anuncio, la Asociación Provincial de Hubei organizó una formación previa al empleo. Quienes no superen la evaluación de la formación quedarán descalificados para el empleo. La hora y el lugar de la capacitación se anunciarán más adelante.
(9) Realizar los procedimientos de contratación. El personal que haya superado la formación previa al empleo pasará por los procedimientos de transferencia de expedientes según lo dispuesto por la unidad de contratación. Si no se encuentran problemas en la revisión del expediente, se firmará un contrato laboral con los bancos comerciales rurales de la ciudad o condado correspondientes, y la relación laboral pertenecerá a los bancos comerciales rurales de la ciudad o condado correspondientes si la revisión del expediente determina que los hay. Cualquier incompetencia que no cumpla con las condiciones de solicitud, la calificación de contratación será cancelada. Antes de firmar un contrato laboral, el personal contratado no deberá tener relaciones laborales ni trabajo a tiempo parcial con otras unidades u organizaciones económicas, de lo contrario se cancelará la calificación laboral.
Espero que las respuestas anteriores te sean útiles.