Su colega Cheng Qiang ha estado en desacuerdo con su jefe durante mucho tiempo y cree que no hay espacio para el desarrollo en el futuro. Por eso, a los 38 años, optó decididamente por dimitir. Debido a su corta edad, Cheng Qiang, que ha entrado en la mediana edad, se enfrenta a una tremenda presión a la hora de buscar trabajo. Sin embargo, confiando en las buenas conexiones acumuladas en su trabajo anterior, Cheng Qiang siempre puede obtener diversa información y oportunidades de contratación. Finalmente, con la ayuda de su cliente, Cheng Qiang se reunió con el director de recursos humanos de otra empresa de publicidad. Cheng Qiang, quien participó en la entrevista, fue muy generoso. Su historial laboral anterior y su experiencia también impresionaron al director de recursos humanos. Con la ayuda y los esfuerzos de sus clientes, Cheng Qiang encontró con éxito un nuevo trabajo y cambió de trabajo con éxito.
En el proceso de encontrar trabajo, si tienes recursos de red sólidos, definitivamente podrás ejercer ventajas inesperadas. Un lugar de trabajo interconectado es como un tigre con alas, lo que facilita su trayectoria profesional. La gente suele tener estos tres malentendidos sobre las relaciones interpersonales. Todo el mundo conoce la importancia de las conexiones, pero no todo el mundo puede comprender claramente su valor. No todo el mundo sabe cómo acumular conexiones y qué comprensión deben tener. Hay muchos conceptos erróneos sobre el contacto. Si estos malentendidos no se pueden resolver, las conexiones no se acumularán ni se utilizarán de manera efectiva cuando sea necesario. La clave para construir una red es el intercambio de valores, no el apego unilateral.
En la serie de televisión "Snail House", Song Siming educa a sus subordinados de esta manera: En cuanto a las personas, deben moverse con frecuencia. Cuanto más avanzamos, menos claro se vuelve. Cuanto menos claro eres, peor eres. Siempre debes poder notar la diferencia entre tú y yo. Luego se separarán. Las buenas relaciones se construyen a partir de molestias mutuas. ? Se puede decir que las palabras de Song Siming rompen la esencia de las relaciones interpersonales: la clave de los problemas de cada uno está en la otra parte. Si lo ayudas una vez, él te ayudará una vez. Ambas partes se tratan como iguales y pueden lograr una cooperación beneficiosa para todos sobre la base de valores iguales. Este tipo de red es muy valiosa, afirmó Song Siming. Me pregunto si puedes notar la diferencia entre yo y yo. ? estado. Ambas partes se benefician de la relación, por lo que es difícil decir cuál se beneficia más. En segundo lugar, consideran erróneamente la plataforma como su propio capital a cambio de los recursos de otras personas.