1. Hay mucho margen de avance. Los estudiantes de posgrado en gestión logística han trabajado durante 1 o 2 años, es decir, aquellos que hayan participado en la selección de supervisores, hayan tenido un buen desempeño y hayan hecho grandes contribuciones a la empresa pueden ser promovidos directamente a supervisor.
2. El trato es bueno. Después de seis meses de trabajar como estudiante de posgrado en gestión logística, la empresa pagó cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, y el salario aumentó entre 1.000 y 1.500 yuanes.