¿La Oficina de Asuntos Civiles de Shenzhen trabaja los fines de semana?

La Oficina de Asuntos Civiles de Shenzhen no trabaja los fines de semana.

De acuerdo con las regulaciones nacionales, el personal de la Oficina de Asuntos Civiles de Shenzhen implementa una semana laboral de cinco días, trabajando 8 horas al día, para un total de 40 horas a la semana. Los fines de semana, es decir, sábados y domingos, son días de descanso legales y el personal de la Oficina de Asuntos Civiles no trabaja. La Oficina de Asuntos Civiles también tendrá días festivos durante los feriados legales como el Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Día de Limpieza de Tumbas, el Día del Trabajo, el Festival del Bote Dragón, el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional. Si un feriado legal cae en fin de semana, los feriados tomados por todos los ciudadanos deben recuperarse en días hábiles, mientras que los feriados tomados por algunos ciudadanos no deben recuperarse. Circunstancias especiales y tareas de emergencia pueden requerir que el personal amplíe sus horas de trabajo, pero esto debe llevarse a cabo de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

Responsabilidades de la Dirección de Asuntos Civiles:

1. Responsable de la gestión de los asuntos sociales

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3. Responsable de los servicios de caridad y voluntariado;

4. Responsable de la gestión del registro de matrimonios.

5.

En resumen, el personal de la Oficina de Asuntos Civiles de Shenzhen trabaja cinco días a la semana, 8 horas al día, no trabaja los fines de semana y también tendrá días festivos en los feriados legales. Se deben implementar circunstancias especiales. conforme a la normativa.

Base jurídica:

"Reglamento del Consejo Estatal sobre Jornada Laboral de los Empleados"

Artículo 7

Organismos estatales e instituciones públicas implementar un horario de trabajo unificado, siendo los sábados y domingos los días de descanso semanal. Las empresas e instituciones públicas que no puedan implantar la jornada laboral unificada prevista en el párrafo anterior podrán disponer con flexibilidad los días de descanso semanal según las condiciones reales.