1. Capacitación previa al empleo
La empresa realizará una capacitación previa al empleo para cada nuevo empleado. Solo aquellos que aprueben la capacitación podrán aceptar el puesto. Calidad de la educación de los nuevos empleados, establecer la conciencia de "el cliente primero, la seguridad primero" y mejorar la confianza de los empleados en la realización de un trabajo de servicio de limpieza de alta calidad.
◆Contenido de la capacitación:
(1) Capacitación en habilidades laborales: Incluye capacitación en tecnología y habilidades en el sitio, familiarizar a cada empleado con el uso correcto de diversas herramientas de limpieza (como empujadores de polvo, trapeadores, escobas, raspadores de vidrio, etc.) y aprender a operar máquinas de limpieza de uso común (como fregadoras de pisos, máquinas limpiadoras de alfombras, aspiradoras multifunción, máquinas de succión de agua, etc.), así como los métodos de mantenimiento de diversos materiales de construcción, procedimientos y métodos de limpieza en diferentes áreas.
(2) Capacitación en ética del comportamiento: ética profesional, lenguaje civilizado y educado, actitud, apariencia y comportamiento de servicio en el trabajo.
(3) Capacitación en conocimientos de seguridad:
a ) Si el proyecto tiene requisitos de seguridad especiales, proporcione capacitación sobre el contenido de los requisitos de seguridad de acuerdo con el proyecto de servicio.
b) Capacitación sobre procedimientos operativos seguros con referencia a las reglas y regulaciones de la empresa.