Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda
Artículo 18
El ratio de aportación de los empleados y unidades al fondo de previsión para la vivienda no será inferior al 5% del promedio salario mensual de los empleados en el año anterior;
Las ciudades con condiciones pueden aumentar adecuadamente el índice de depósito. El índice de contribución específica será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por el gobierno popular del mismo nivel.
Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda
Artículo 16
El monto del pago mensual del fondo de previsión para la vivienda de los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el fondo de previsión para la vivienda de los empleados Tasa de contribución. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad.
Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda
Artículo 18
El ratio de aportación de los empleados y unidades al fondo de previsión para la vivienda no será inferior al 5% del promedio salario mensual de los empleados en el año anterior;
Las ciudades con condiciones pueden aumentar adecuadamente el índice de depósito. El índice de contribución específica será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por el gobierno popular del mismo nivel.