La lógica de oponerse a los profesores de Tsinghua es errónea. La idea general es que tiene 44 años y aún no se ha convertido en profesor titular. ¿Quién está capacitado para enseñarnos? Los padres que sostienen este punto de vista no son tan educados como tú, pero no te enseñaron cómo comportarte cuando eras joven. No hay nada de malo en que un profesor asociado le enseñe que "acostarse boca arriba es una actitud muy irresponsable". Odiar que el hierro no puede convertirse en acero, pero sí ser patriotas con puños y puños. La clave de la pregunta no es si esta frase es correcta, sino si es factible.
Recuerdo un chiste. Un niño pequeño se oponía a que su padre dejara volar primero al estúpido pájaro. "Hay una especie de pájaro estúpido que no vuela solo, sino que pone huevos con la esperanza de convertirse en águila". Algunos niños también culpan a sus padres. ¿Por qué no se creó una generación? Entonces soy la segunda generación de gente rica. Profesor de la Universidad de Tsinghua, no, profesor asociado, ¿no está mal lo que dijo? ¿No es bueno para ti? Por ejemplo, hace unos días, un director de noticias publicó una publicación antes del Movimiento del Cuatro de Mayo. La traducción es: Nuestros mayores están rindiendo homenaje a los jóvenes, pero ustedes están durmiendo hasta tarde. El resultado fue exactamente el mismo que el de un profesor asociado de la Universidad de Tsinghua, y los internautas también estaban maldiciendo. La lógica más candente es que la mejor manera de rendir homenaje es dejar que los jóvenes recuperen el sueño.
La lógica subyacente de estos problemas es que los jóvenes de hoy son demasiado trabajadores, demasiado tristes y demasiado indefensos, y es inútil decir nada. Crees que odias el hierro por nuestro propio bien, pero creemos que eres nuestro instigador. Cuanto más hablaba, más gritaba: "Atrapa al ladrón". Es como si el jefe se sentara en el escenario y enseñara a sus subordinados a ser buenas personas. El propósito es simplemente lavarles el cerebro y controlarlos, pero el jefe está haciendo todo lo contrario detrás de escena. Esto es lo que los jóvenes encuentran más objetable. Son hipócritas y tienen plumas de gallina a la espalda.
La opinión del profesor asociado de la Universidad de Tsinghua es muy clara y no hay ningún problema en la lógica filosófica: ustedes, los jóvenes, no deben optar por "quedarse quietos" solo porque se oponen a la "involución". El costo del mecanismo de selección del sistema educativo es la competencia interna, y la competencia debería motivar a las personas a trabajar duro. Es extremadamente irresponsable de tu parte elegir acostarte y martillar. Lo siento por el país que te crió y lo siento por tus padres que anhelaban el éxito. Si nos quedamos quietos, es el "precio" del desarrollo social y la carga del progreso científico. Me aflijo por esto y mis palabras son buenas.
El profesor asociado de la Universidad de Tsinghua no entendía claramente la naturaleza de este problema. Aunque ha estado analizando la era desde Qin Huang y la dinastía Han hasta el presente, no vio que esta era ha creado muchas brechas insuperables, lo que hace que los jóvenes suspiren de desesperación y opten por quedarse tumbados. No escribo sobre otros, escribo sobre mis propias experiencias:
Hace doce años, llegué a Beijing desde un pequeño pueblo. En ese momento, todavía podía permitirme una casa pequeña vendiendo hierro y pidiendo préstamos. Ahora, incluso si toda la familia saca seis billeteras y pide un préstamo, todavía no pueden permitirse una casa decente y es casi imposible establecerse en Beijing. Un apartamento decente de tres habitaciones en la Quinta Circunvalación de Beijing cuesta 100.000 yuanes, con un pago inicial de 3 millones de yuanes y un préstamo de 7 millones de yuanes. Probablemente esté fuera del alcance de Qin Huang y Han Wu. Gente, si no pueden establecerse, ¿cómo pueden tener el corazón para trabajar duro?
A los mayores de la generación anterior les gustaba enseñar y ser buenos profesores. Por ejemplo, a las personas de nivel medio de nuestra empresa que tienen más de 45 años les gusta pensar mucho y siempre dicen que ustedes, los jóvenes, están viviendo una buena vida. Si no trabajas duro, estudias mucho, trabajas horas extras y haces contribuciones desinteresadas, te arrepentirás de tu país y de tus padres.
Lo que les gusta decir es que nuestro salario de graduación es solo de más de 200, pero una vez que te gradúas, puedes ganar más de 20.000 al mes. Esta lógica me deja sin palabras. Cuando te graduaste, tu salario era de más de 200, pero tu unidad te proporcionaba comida y alojamiento, por lo que el salario era bajo y los beneficios altos. Una casa de asistencia social en Beijing sólo costaba 3.000 yuanes y ahora vale 100.000 yuanes. Luego, durante su tiempo, utiliza el préstamo del fondo de previsión para comprar una casa. Generalmente, las personas de mediana edad tienen al menos dos apartamentos en sus casas. Ahora vale 20 millones y su salario mensual ha aumentado de 30.000 a 40.000. Hoy en día, a los jóvenes se les enseña de manera condescendiente.
El grupo actual de jóvenes probablemente nunca podrá superar a estos mayores en su vida. Incluso si llevan 20 años trabajando, hasta los 45 años, y su salario mensual aumenta a 30.000 o 40.000, todavía miran la casa y suspiran. Incluso si compran una casa pequeña, tendrán que cambiar los pagos de su hipoteca hasta el fin de los tiempos.
Sin embargo, la presión actual tiene dos frentes: por un lado, el aumento vertiginoso de los precios de la vivienda y, por otro, el deseo de ir al extranjero. Por ejemplo, los jóvenes de hoy tienen cada vez menos oportunidades de contraatacar y sus esperanzas son cada vez más escasas.
Por ejemplo, a los profesores asociados de la Universidad de Tsinghua se les permitía ser profesores en Tsinghua en aquel entonces. Ahora, con sus calificaciones, es posible que no pueda pasar.
Para otro ejemplo, los directivos medios y superiores de nuestra empresa eran originalmente estudiantes universitarios ordinarios que se pusieron al día con los dividendos de la época y gradualmente se convirtieron en directivos medios y superiores. Ahora el umbral de contratación de la empresa ya es de 985 títulos de maestría. Cada año se contratan más de 100.985 estudiantes de maestría. La probabilidad de aprobar el examen a la edad de 35 años es del 5%. El 95% de los 985 estudiantes de maestría no tienen esperanzas de ascenso.
Lo que es aún más preocupante es que todos en el sistema están tratando de rejuvenecerse. Ahora es necesario elevar el nivel medio a los nacidos en los años 1980. Lo más miserable de la generación posterior a los 80, que "envejece antes de enriquecerse" es que si quieres trabajar duro, tu empleador no necesita que trabajes duro. Debido a que tu edad ha pasado, eres la mejor persona a cargo de la unidad. Acuéstate y no hagas ningún ruido.