En términos de remuneración, no hay mucha diferencia entre los puestos de mecanismo nuevo y los que no lo son. Después de que se emite el aviso de empleo, cada condado (ciudad, distrito) debe hacer arreglos para que los maestros recién contratados asuman sus puestos lo antes posible. Después de que los maestros recién contratados lleguen a sus puestos, deben pasar por los procedimientos de empleo, preparar los procedimientos de registro con el nombre real de manera oportuna y pagar los salarios de manera oportuna. Los docentes recién contratados se incluyen en la gestión laboral de acuerdo con las políticas, y los contratos de trabajo se firman de acuerdo con un modelo de contrato de trabajo unificado, con períodos de empleo y tareas claramente definidos. ? La contratación pública de profesores de primaria y secundaria utiliza el establecimiento público y disfruta de los beneficios de los profesores públicos. A excepción de los puestos de autocontratación local (no el nuevo mecanismo), que son pagados directamente por las finanzas del condado, y el nuevo mecanismo es pagado por las finanzas provinciales, los estudiantes de la misma área tienen el mismo trato que los profesores de la sección de ciencias. , sin otras diferencias.
Entonces ¿por qué dices que el nuevo mecanismo es mejor? Porque al participar en la contratación de maestros voluntarios rurales en Hubei, las condiciones de contratación del nuevo mecanismo generalmente serán más altas que las condiciones de contratación del mecanismo no nuevo. Como todos sabemos, cuanto menores son los requisitos, mayor es la presión competitiva, porque cuantas más personas cumplen los requisitos, lo que lleva a que decenas o incluso cientos de personas compitan por un puesto al mismo tiempo. En este caso, existen ventajas para las nuevas ubicaciones institucionales con mayores condiciones de aplicación. Las condiciones de aplicación del nuevo mecanismo están unificadas en toda la provincia y generalmente incluyen las siguientes condiciones: tener las calificaciones académicas correspondientes, de las cuales los docentes bajo el nuevo mecanismo deben tener una licenciatura o superior aquellos que posean un certificado de calificación docente durante el semestre correspondiente; Y aquellos que posean un certificado de calificación docente durante la educación superior pueden postularse para puestos de bajo nivel durante la escuela. Los docentes que soliciten el nuevo mecanismo deben tener menos de 30 años.
Así que la sugerencia de Xiaoguan es que las ciudades, condados y distritos > docentes del nuevo mecanismo > docentes que no sean del nuevo mecanismo.